才华君面试技巧
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![大学生成功求职七项注意]( "大学生成功求职七项注意")
大学生成功求职七项注意
当前大学生求职面临寒冬，很多毕业生抱怨自己生不逢时，对此，我的建议是与其整天抱怨，不如先来看看你在求职道路上是否做到了以下的几点：第一，了解和掌握求职的最基本情况，了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点...
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![面试时表现积极的态度]( "面试时表现积极的态度")
面试时表现积极的态度
面试时表现积极的态度面试时，言辞上的谦虚是应该，但这并不意味着自卑，你要直接告诉面试官你最近取得了哪些成绩，你将来的职业生涯目标以及你所具备的条件。尽量早些告诉他，不要等到他先来问你。作为一名大学生毕业生或一名...
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![面试出错的补救技巧]( "面试出错的补救技巧")
面试出错的补救技巧
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确...
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![如何延长自己的面试时间]( "如何延长自己的面试时间")
如何延长自己的面试时间
很多的求职者，面试时间往往不超过5分钟。可想而知，如此短的时间，企业还没有对你有一个初步的了解，你就已经被淘汰了。你肯定和面试官互动的不够好或者准备的不够充分。面试你的时间长，证明你被对方喜欢。证明他想对你有更...
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![面试日企必知的技巧]( "面试日企必知的技巧")
面试日企必知的技巧
到日企面试的求职者要了解哪些方面的信息呢？首先，关注日企。从招聘会看日资企业人才需求。寻找直通日企的云梯日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业...
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![面试的技巧:现代女性面试技巧大解析]( "面试的技巧:现代女性面试技巧大解析")
面试的技巧:现代女性面试技巧大解析
1.态度自然放松第一次面试总是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢？首先，记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次，在你走进办公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下来。...
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![面试时如何把握好分寸]( "面试时如何把握好分寸")
面试时如何把握好分寸
面试时应把握好分寸和技巧1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可...
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![面试脱颖而出的技巧]( "面试脱颖而出的技巧")
面试脱颖而出的技巧
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精...
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![大学生面试时三个语言表达技巧]( "大学生面试时三个语言表达技巧")
大学生面试时三个语言表达技巧
履历表扮演的只是一个穿针引线的工作，至于是不是真正被录取，完全取决于面试这一关。因此，事前的充分准备与资料的收集，绝对能为自己的面试加分。在面试的过程中，个人在措词上必须注意以下几点注意事项：1、回答问题应简洁有...
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![与众不同的面试方式]( "与众不同的面试方式")
与众不同的面试方式
传统面试的本质就是两个人面对面坐着并互相欺骗，里奇·谢里登，一家位于密歇根州安娜堡的软件设计和开发公司门洛创新的首席执行官是这样说的。谢里登参与了美国企业杂志和成功工作室最近举办的领导力大会中一场由...
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![面试应避免的负面肢体动作]( "面试应避免的负面肢体动作")
面试应避免的负面肢体动作
面试在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。1、一边谈话，一边玩弄手指求职者...
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![“四个留心”助你鉴别真假招聘信息]( "“四个留心”助你鉴别真假招聘信息")
“四个留心”助你鉴别真假招聘信息
在漫漫求职的路上，广大求职者都可能面临过这个问题，面对铺天盖地的招聘信息，不知所措，常常无法寻找到适合自己的岗位，而且应聘时经常遇到非法中介或公司，以至上当受骗，浪费了宝贵的时间和金钱。在这里，我想谈一下如何快速简单...
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![出纳面试技巧]( "出纳面试技巧")
出纳面试技巧
出纳面试技巧★怎样回答面试所提的问题除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外，多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人)，所以求职者在面试时精神应高度集中，对...
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![企业面试七特]( "企业面试七特")
企业面试七特
企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：1、个性、独创性(企业希望广招人才)2、协调性(在企业中的合作能力)3、积极性、自主性(是否有自己的'主见)4...
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![小组面试的技巧]( "小组面试的技巧")
小组面试的技巧
小组面试小组面试，也叫无领导小组讨论，一般来讲是将参加面试的人分组，每组通常实在5-8人，每个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无主持人)讨论，各自提出自己的见解。无领导小组面试可以了解求职者的`多方面特征...
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![面试时怎样才能做到不紧张]( "面试时怎样才能做到不紧张")
面试时怎样才能做到不紧张
面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张就越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整理得井井有条的公文包...
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![态度自然放松面试]( "态度自然放松面试")
态度自然放松面试
态度自然放松第一次面试总是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢？首先，记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次，在你走进办公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下来。穿...
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![求职面试时语言动作着装都得慎重]( "求职面试时语言动作着装都得慎重")
求职面试时语言动作着装都得慎重
眼下，不少应届大学毕业生还在积极寻找工作。求职面试是入职第一关，在这个环节中有什么应注意的细节，又有哪些错误应该避免呢?在面试过程中，着装、语言、动作等小细节都是面试官考查的内容，大意不得。着装：男士干练大方，女士...
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![10招教你如何调整到最佳面试状态]( "10招教你如何调整到最佳面试状态")
10招教你如何调整到最佳面试状态
部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱...
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![HR面试最讨厌的7种行为]( "HR面试最讨厌的7种行为")
HR面试最讨厌的7种行为
有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配，因此在被淘汰之后总是特别不解，努力回忆起每个面试环节，却始终找不到原因。是的，也许你真的很优秀，但是你被淘汰了，原因也许并不大，只是你得罪了HR。其实，说一个资深的HR...
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![面试：不能过于被动]( "面试：不能过于被动")
面试：不能过于被动
面试时应该把握好分寸1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了...
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![2017小升初面试技巧]( "2017小升初面试技巧")
2017小升初面试技巧
马上就要到小升初的重要时刻了，那么在进行小升初的面试时都有哪些技巧和注意事项呢?下面是本站小编分享给大家的小升初面试技巧，希望对大家有帮助。2017小升初面试技巧技巧1提前3个月准备面试造成面试紧张的一个重要原...
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![面试必须准时]( "面试必须准时")
面试必须准时
1.面试必须准时公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。2.坐姿很有讲究当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你...
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![行为表现面试法：HR看人不走眼]( "行为表现面试法：HR看人不走眼")
行为表现面试法：HR看人不走眼
行为表现是指一个人过去曾经做过的事，比如，者说：“我这个人很粗心，去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现，反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现，在中，我们要抓住应聘者过去做...
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![招聘会注意事项]( "招聘会注意事项")
招聘会注意事项
一、职场新人参加招聘会的注意事项金3银4是求职的旺季，大批2007年的大学毕业生涌向职场，热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和...
