重视论文质量提升期刊竞争力
从被统治阶级的角度来看,就连普罗柯比也认为汪达尔战争给当地居民带来了灾难,他甚至认为这场战争实际上是一次因为皇帝的错误导致的战争。虽然利比亚历尽艰难重获和平,但其大部分地区饱经战火,满目疮痍,人口锐减,民不聊生。在这里,普罗柯比表现出朴素的民本主义思想,他认为在利比亚人民所遭受的苦难面前,拜占廷帝国获得的胜利和查士丁尼皇帝的个人荣耀都失去了灿烂的光环,变得微不足道。普罗柯比这种对民众的真切关怀在其作品中时有反映,体现了他悲天悯人、珍视生命的可贵胸怀。
另外,普罗柯比在《战记》和《秘史》中对汪达尔战争的态度也完全不同。在《战记》中他认为在这场战争中拜占廷一方是正义的,是在上帝的帮助下把非洲人从汪达尔人的统治下解放出来,而在《秘史》中他的口吻则与此大相径庭,他认为查士丁尼对非洲造成了严重的破坏,汪达尔人、利比亚人、摩尔人和到非洲作战的拜占廷士兵都是他的受害者,1他既没有有效地加强对这一地区的控制,也没有保护那些忠诚于他、爱戴他的臣民的利益,他嫉妒贝利撒留的战功而将其召回,以便能亲自管理质量是期刊的生命。质量包括论文质量、编辑质量、印刷装帧质量等,但核心是论文的学术质量。尤其是对学术期刊来说,论文的学术水平尤为重要,它是期刊生存发展的根本,决定了期刊的影响力、读者群,也决定了期刊的生命力[1]。因此,要创办精品期刊,提升期刊竞争力,首先应重视提升论文的学术质量。
面对科技期刊数字化、网络化和国际化发展的大趋势,如何提高科技期刊的质量,争创精品期刊,是办刊人共同关心的问题。近年来,受科研评价体系、期刊出版环境等因素影响,我国大量优秀论文发表在国外期刊。据统计[2],我国被SCI收录的学术论文中,流向国外的由1999年的70%上升到2006年的81%。这造成国内学术期刊的优秀稿源匮乏,各期刊的论文质量严重下降,使国内具有悠久历史的优秀期刊面临挑战。《药学学报》也不例外。《药学学报》创刊于1953年,是药学类综合性学术期刊。
56年来,《药学学报》一直秉承“追求质量,服务社会”的办刊理念,发表了大量优秀的药学类研究成果,为促进国内外学术交流作出了积极贡献。近年来,受优秀稿源严重外流的影响,《药学学报》高质量稿件的数量也在下降。为了改变这种状况,编辑部把工作重点放在了吸引优秀稿源、提高稿件的质量上。探索通过加强组稿约稿、充分发挥编委作用、缩短论文发表时滞、放宽论文篇幅限制、严格同行评议等措施吸引优秀稿源,提高论文质量,取得了一定的效果。
1 加大约稿力度,提高论文质量
1.1 扩大期刊影响,利用参加学术会议约稿通过参加学术会议,与专家进行面对面的交流,可以及时了解和把握学科领域研究的前沿动向,密切关注学术水平高的研究工作。《药学学报》编辑部根据所报道的专业领域分别参加药学各种专业学术会议,有目的地了解掌握研究进展,有效地进行组稿。如2007年,“国际药剂学学术研讨会”在上海由复旦大学药学院组织,我们积极与会务组联系,由负责药剂学的编辑参加,共约到国内稿件5篇,全部达到发表要求。通过参加会议,不仅约到了高质量的稿件,还了解了国内外药剂学发展的前沿动向,结识了该领域的专家学者,发展了新的审稿专家,收获很大。
为了扩大期刊的影响,2007年1月,我们建立了药学学报网站,网站的内容包括中英文两部分:期刊的发展历史、期刊简介、编委会、期刊的动态新闻、期刊的当期目录、优秀论文推荐、过刊全文、近期预告等内容。通过网站充分展示了期刊内容,使作者的研究成果增加了交流的渠道,为读者的阅读提供了方便。同时,我们通过参加各种学术会议宣传期刊,将办刊宗旨、收稿标准等印成材料,在会上发放。此外,还利用为学术会议出版论文集的机会,选择优秀稿件定向约稿。2007年,编辑部主动提出为“全国药学博士生学术论坛”的论文出版增刊,通过论文审查,我们发现了一些优秀的稿件,及时向作者约稿。同时利用论坛的机会,宣传期刊。
-
浅析企业成本控制长效机制运作保障措施论文
近年来,我国经济发展突飞猛进,市场全球化成为时代的大背景,企业在这种环境下取得了可喜的发展成果。对于企业而言,在而临诸多机遇的同时,其内外竞争环境愈加严峻,市场压力日益增大。成本管理是企业财务管理的重要组成部分,也是其财务会计水平提高的重要途径。在绝大多...
-
品德活动引领孩子快乐成长
品德与生活课程是一门活动型的综合课程。活动是教师教与学生学的主要形式,课程目标主要是通过学生直接参与的丰富多彩的活动与行为实践实现的。因此,在本课程中教师不再是知识的直接传授者,不是“教”教材的人,而是学生活动的支持者、合作者和指导者,是引导、激发和...
-
浅议体育课多班同课窘境的应对策略论文
随着学校规模的不断扩大,在同一课次、同一场地上体育课的班级数也越来越多,而由于受场地、器材等因素的影响,造成了体育课多班同课教学的窘境。一、体育课多班同课教学窘境的原因1、体育设施配备滞后,同场教学有序开展受到制约。场地、器材配备与同课教学需求的差...
-
人力资源管理激励探析
激励机制,就是在管理活动中根据人的心理变化,激发人的动机来启动人的内在动力,促使每一个人、每一个企业,迅速、有效地去追求目标而建立的一系列有机结合的管理方式。以下是本站小编为您整理的人力资源管理激励探析,希望能提供帮助。摘要:企业管理的关键是人本管理,人...