试述低压成套开关设备的绝缘配合原理与验证
摘要:绝缘配合问题是一个关系到电气设备产品安全性的重要问题,历来受到来自各方面的重视。绝缘配合最早应用在高压电器产品中。我国的电器产品中,由于绝缘系统而引发的事故占50%-60%,又由于在低压成套开关设备和控制设备中正式引用绝缘配合这个概念,只是近两年的事情。所以,正确处理、解决好产品中绝缘配合问题,是一个比较重要的问题,应该给予足够的重视。
关键词:低压开关设备 绝缘配合 绝缘材料
0 引言
低压成套开关设备在低压供电系统中负责电能的控制、保护、测量、转换和分配。由于低压成套开关设备深入到生产现场、公共场所、居民住宅等地点,可以说凡是使用电气设备的地方都应配备低压设备,我国电能的80%左右都是通过低压成套开关设备供出,低压成套开关设备的发展源于材料工业、低压电器、加工工艺和设备、基础设施建设和人民的生活水平,所以低压成套开关设备的水平从一个侧面反映了一个国家的经济实力与科学技术、生活水平。
1 绝缘配合的基本原理
绝缘配合意指根据设备的使用条件及周围环境来选择设备的电气绝缘特性,只有在设备的设计基于其期望寿命中所承受的作用强度时,才能实现绝缘配合。绝缘配合的问题不仅来自设备外部而且还来自设备本身,是一个涉及各方面因素,须加以综合考虑的问题,其要点分为三部分:一是设备的使用条件;二是设备的使用环境,三是绝缘材料的选用。
1.1 设备的使用条件 设备的使用条件主要指设备使用的电压、电场、频率。
1.1.1 绝缘配合与电压的关系。在考虑绝缘配合与电压的关系中,要考虑在系统中可能出现的电压、设备产生的电压,要求的持续电压运行等级,以及人身安全、事故的危险性。
①电压与过电压的分类,波形。
a持续工频电压,有着恒定r、m、s的电压;
b暂时过电压,较长持续时间的工频过电压;
c瞬态过电压,几毫秒或更短的持续时间的过电压,通常是高阻尼的振荡或非振荡的。
——缓波前过电压:一种瞬态过电压,通常是单方向的,到达峰值的时间为20μs<Tp<5000μs之间,波尾持续时间T2≤20ms。
——快波前过电压:一种瞬态过电压,通常是单方向的,到达峰值时间为0.1μs<T1<20μs,波尾持续时间T2≤300μs。
——陡波前过电压:一种瞬态过电压,通常是单方向的,到达峰值的时间为Tf≤0.1μs,总持续时间<3ms,并带有叠加振荡,振荡频率地30kHz<f<100MHz之间。
d联合(暂时、缓前波、快波前、陡波前)过电压。
根据上述的过电压类型,可描述出标准的电压波形。
②长期的交流或直流电压与绝缘配合的关系,要考虑额定电压、额定绝缘电压、实际工作电压。在系统正常、长期运行过程中,主要要考虑额定的绝缘电压和实际工作电压,而这一点除了要满足标准的要求外,更要注意考虑我国电网的实际情况。在目前我国电网质量尚不高的情况下,设计产品时,对绝缘配合而言,实际可能出现的.工作电压更重要。
③瞬态过电压与绝缘配合的关系,这与电气系统内被控过电压的条件有关。在系统和设备中,存在多种形式的过电压,要全面考虑各种过电压的影响,在低压电力系统中,过电压可能会受到各种多变因素的影响,所以,系统中的过电压的是通过统计的方法来评定,反映了一种发生概率的概念,并可通过概率统计的方法来决定是否需要保护控制。
1.1.2 设备的过电压类别 根据设备的使用条件,要求的长期持续电压运行等级,将直接由低压电网供电设备的过电压类别分为Ⅳ级。过电压类别Ⅳ级的设备是使用在配电装置电源端的设备,如电表和前级电流保护设备。过电压类别Ⅲ级的设备是安装在配电装置中的任务,以及设备的使用安全性和适用性必须符合特殊要求者,如配电装置中的开关电器。过电压类别Ⅱ级的设备是由配电装置供电的耗能设备,
-
浅析企业成本控制长效机制运作保障措施论文
近年来,我国经济发展突飞猛进,市场全球化成为时代的大背景,企业在这种环境下取得了可喜的发展成果。对于企业而言,在而临诸多机遇的同时,其内外竞争环境愈加严峻,市场压力日益增大。成本管理是企业财务管理的重要组成部分,也是其财务会计水平提高的重要途径。在绝大多...
-
品德活动引领孩子快乐成长
品德与生活课程是一门活动型的综合课程。活动是教师教与学生学的主要形式,课程目标主要是通过学生直接参与的丰富多彩的活动与行为实践实现的。因此,在本课程中教师不再是知识的直接传授者,不是“教”教材的人,而是学生活动的支持者、合作者和指导者,是引导、激发和...
-
浅议体育课多班同课窘境的应对策略论文
随着学校规模的不断扩大,在同一课次、同一场地上体育课的班级数也越来越多,而由于受场地、器材等因素的影响,造成了体育课多班同课教学的窘境。一、体育课多班同课教学窘境的原因1、体育设施配备滞后,同场教学有序开展受到制约。场地、器材配备与同课教学需求的差...
-
人力资源管理激励探析
激励机制,就是在管理活动中根据人的心理变化,激发人的动机来启动人的内在动力,促使每一个人、每一个企业,迅速、有效地去追求目标而建立的一系列有机结合的管理方式。以下是本站小编为您整理的人力资源管理激励探析,希望能提供帮助。摘要:企业管理的关键是人本管理,人...