浅谈高校行政管理改革与创新研究论文
实际上,高校的行政管理工作不是一成不变的,需要结合高校的发展、学生的发展以及整个教育行业的发展而不断的变革与创新,提高高校行政管理工作的质量。而在进行高校行政管理改革与创新的过程中,需要讲究一定的策略,并且运用现代化的改革方法,提高行政管理改革的质量,优化高校的行政管理工作,进而为高校的发展提供管理上的保障。下面进行详细的分析。
一、改革及创新行政管理制度
在新时期的发展下,高校的在进行行政管理改革与创新的过程中,首先应该改革及创新行政管理制度。制度是高校行政管理工作的有利依据,也是高校发展的重要保证,因此,进行行政管理制度的改革与创新是非常有必要的[1]。在制度中,应该结合时代的发展要求,对相应的条款进行创新,例如,应从传统的垂直管理改革为扁平化的管理,实现权力中心的下移,这样才能够保证高校行政管理的'有效性。此外,在行政管理制度中,还应该扩大各个学院的行政自主权,将行政资源进行合理的分配,有助于增强高校行政管理的灵活性,进而全面的提高高校行政管理的质量,促进高校的长远发展。
二、建立行政权力制衡机制
在过去的高校行政管理中,其主要是将高校的学术权力与行政管理权力进行区分,也就是说,行政管理工作不包括对学术研究的管理,进而影响到高校的长远发展。因此,针对于此种情况,高校在进行行政管理改革与创新的过程中,需要改变传统的行政管理权力与学术权力相对立的局面,应该建立行政权力的制衡机制,将行政管理权力与学术权力进行有机的融合。在高校行政管理中,需要加强对学术研究工作的政策扶持和资金扶持,提高高校的学术研究水平[2]。此外,高校还应该将优秀的学术研究人员纳入到高校的行政管理队伍中,使其能够参与到高校的行政管理中,有助于实现二者的相互融合,一方面实现了有效的合作,另外一方面也实现了权力的有效制衡,有助于提高高校的市场竞争力,促进高校的长远发展。
三、改革及创新行政管理方法
随着我国社会经济的不断发展,也促进了我国科学技术的发展,现如今,很多先进的科学技术都应用于到高校的行政管理中,提高了高校行政管理工作的质量和效率,对高校的长远发展非常有利。因此,在高校行政管理工作改革与创新的过程中,需要高度的重视对行政管理方法的改革,将现代化的科学技术融入到高校的行政管理工作中。例如,建立行政管理信息系统,实现行政管理工作的信息化,进而能够站在统筹的角度上进行管理,对于提高高校行政管理的质量有着非常重要的意义[3]。此外,高校的行政管理工作还应该实现网络化的建设,建立一站式服务平台,进而及时的发布与传递消息,为全校师生提供最快捷、最高效的行政服务。
四、改革及创新行政管理组织
在高校的行政管理工作中,其涉及到庞大的组织系统,并且在行政管理组织中涉及到很多的行政管理人员,而行政管理人员是高校行政管理的核心。因此,在改革及创新高校行政管理组织的过程中,首先需要提高行政管理人员的专业素质,提高行政管理人员的专业水平[4]。由于行政管理理论及方法是随着社会的发展而发展的,因此,行政管理人员不能固步自封,需要加强学习,学习先进的行政管理理论和管理方法,这样才能提高高校行政管理的质量。此外,应对高校行政管理组织进行优化,并且将责任落实到个人,能够提高行政管理的效率。因而,在高校行政管理工作中,只有不断的改革和创新行政管理组织,才能提高高校行政管理的质量,实现高校的长远稳定发展[5]。
五、结论
总之,在高校行政管理改革与创新的过程中,通过改革与创新行政管理制度、建立行政权力制衡机制、改革及创新行政管理方法、改革及创新行政管理组织等,能够提高高校行政管理改革的质量,进一步优化高校的行政管理工作,增强高校行政管理的动力,进而将高校行政管理的最大效能发挥出来,全面的提高高校行政管理的水平,实现高校的长远发展。
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