【精品】员工质量承诺书3篇
在日新月异的现代社会中,我们可以使用承诺书的机会越来越多,承诺书在写作上具有一定的格式要求。那么一般承诺书是怎么写的呢?以下是小编收集整理的员工质量承诺书3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
员工质量承诺书 篇1
部门领导质量承诺书
我庄严承诺认真执行以下规定:
1、严格按照公司相关制度开展质量管理工作,完善部门质量控制体系,监督和负责有效运行;
2、加强员工质量培训,持续提高员工质量意识,持续提高员工业务水平;
3、对于重复发生的及典型的质量问题,及时制定纠正预防措施并负责落实、反馈;
4、积极推进新工艺、新方法的实施,提高工效,产品质量;
5、加强内部质量管理,贯彻“谁制造谁负责”、 “谁管理谁负责”和“过手有责”原则;
6、严格执行后道工序对前道工序把关作用,每月至少提出两条对上道工序的质量控制需求;
7、及时开展质量攻关及合理化建议、QC等质量改良改进活动;
8、对于重复发生的及典型的质量问题负有管理责任,承担20%的质量损失赔偿;
9、部门内发生因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的,部门质量负责人当月质量工资免发(考核不低于20xx元/起),并由集团领导告诫谈话一次;
10、年度内部门发生三起(含三起)以上,因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的,部门质量负责人引咎辞职(就地免职)。
如果因我工作失误而导致的质量问题,本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。
承 诺 人:
承诺时间:
员工质量承诺书 篇2
质量是企业的生命,只有在公司营造一种强大的质量文化,才能迅速提高生产效率,不断提高我们的收入及福利,有效控制工作时间。我们每一个人都应牢牢树立质量第一的'观念,每时每刻不忘质量,不断强化质量意识,对自己的工作质量和产品质量负全责。为此,我们郑重承诺:
1、 熟记作业要求及标准,掌握岗位操作技能; 2、 树立下工序就是客户的观念,做好本职工作; 3、 不制造、不传递、不使用不合格品;
4、 作好质量记录,发现问题立即报告,保证质量信息准确有效;
5、 承担质量责任,接受质量监督指导,落实质量工资制度;
部门: 车间 班组: 组 部门负责人: _ 副主任/班组长:____________________________________________________________ 员工签名:
日期: 20xx年 月 日
员工质量承诺书 篇3
我庄严承诺认真执行以下规定:
1、规范操作,严格按照“三按”执行,尊重技术文件的权威性,有问题及时反馈,反馈未得到回复前不得施工。技术文件有问题不是违反“三按”的借口;
2、操作工对设备精度、工量器具的精度负责,设备问题、检具问题不是生产不合格工件的借口;
3、新产品应主动要求技术交底、工艺确认,未掌握施工要领不施工。首次加工、加工困难不是生产不合格工件的借口;
4、严格执行后道工序对前道工序把关的规定,贯彻“谁制造谁负责”、“过手有责”原则,前道工序遗留问题不是转移不合格工件、漏工序工件的借口;
5、实行清洁转序,人手不足、任务紧张不是转移不清洁工件的借口;
6、操作区域内工件摆放整齐,做好防护防锈。有下道工序不是不进行工件防锈的借口;
7、工件标识清晰,无标识、卡片不齐全按照转移不合格品处理;
8、严格遵守“三不”规定,明知工件不合格而向下道工序转移的、接收的,第一次考核500元,第二次下岗,第三次开除(年度内有效);
9、严格执行工序间报检规定,批量产品首件报检,典型质量问题、批量质量问题考核不低于500元/起,超过500元按实际质量损失照价赔偿;
10、对操作项目做好自检记录,无自检记录的和自检记录弄虚作假的,质量损失翻倍考核;
如果因我工作失误而导致的质量问题,本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。
承 诺 人:
承诺时间:
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