2015中秋节加班工资计算方法
2015中秋节加班工资计算标准是怎样的呢?中秋节是国家法定假日,它和一般的休息日不同,那么,中秋节的加班工资是不是也不一样呢?下面就请大家来了解一下中秋节的加班工资问题吧!
2015中秋节加班工资如何计算
根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。
因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准,9月26日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
9月26日和9月27日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这2天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
-
北京市生育津贴怎么算?
生育津贴,是指职业妇女因生育或流产而离开工作岗位中断收入时,按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇,又称现金津贴。那么北京市生育津贴怎么计算呢?下面一起了解下。北京生育津贴计算方法:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职...
-
2016深圳生育津贴报销流程
深圳的生育津贴应该怎么领取?以下是本站小编给大家整理提供的相关内容。快来阅读看看吧。深圳生育津贴报销流程领取条件:1、职工累计参加生育保险满1年;2、按照规定缴存生育保险。领取情形:1、累计缴纳生育保险满1年,用人单位向其垫付生育津贴后领取:2、累计参加生...
-
2016年全国各省区教师晒工资条
为什么中国教师地位全球最高,但是工资收入全球垫底呢?实际的情况是怎么样的?到底存在哪些问题呢?下面小编为你详细的介绍相关情况,希望对你有所帮助。中国教师地位全球最高,但是工资收入全球垫底国际经合组织曾对全球教育行业的调查,调查展示了中国教育行业的一种奇...
-
2015深圳生育津贴如何领取
生育津贴包括:①以产假天数来计算的生育补贴,②一次性分娩营养补助费,③一次性补贴。生育津贴怎么领:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)生育津贴,生育补贴,生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合...