深圳对欠薪拒不支付劳动报酬将立案查处
深圳市欠薪案件频发,一审案件每年在1.5万余宗至2万宗之间,绝对数仍在全国最高,其中涉及经济补偿金争议案占到八成以上。主要发生在龙岗、龙华、宝安等区,高度集中在以加工制造业为主的劳动密集型企业,约占总量的75%。企业停业、搬迁、转型和员工超出法律基准诉求是引发劳资纠纷的主要原因。同时,司法部门办理欠薪案件数量的总体上升,与经济环境、商事制度改革等也有一定联系。
据悉,涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件主要发生在中小企业,占八成以上。2012年至2014年,人力资源保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件220宗,公安机关共立案侦查173宗。其中,2012年移送45宗,立案44宗、刑拘28人;20 13年移送69宗,立案36宗、刑拘40人;2014年移送106宗,立案93宗、刑拘69人。
记者昨日从龙华新区获悉,2014年,新区劳动部门与公安、司法、综治等各相关部门联动,对拒不支付劳动报酬违法犯罪行为实行“零容忍”、“严打击”,已移送公安机关立案查处打击拒不支付劳动报酬案件14宗,涉及人数1009人,涉及金额499.26万元,目前已刑拘违法犯罪分子10人,其中逮捕6人,正在起诉4人。
据了解,为充分保障新区务工群体合法劳动权益,2014年以来,新区劳动部门不断创新工作方式,突出“源头治理”,紧抓园区厂区,一方面通过开展“法律体检”,安排律师免费上门,指导帮助企业及时发现并纠正劳动违法违规行为,促进企业劳资和谐,一方面充分发动园区厂区物管方,实施企业“工资发放实时监控”,及时发现企业供货商催款、欠缴水电物业费等异常信息,跟进消除欠薪隐患,同时,联合公检法等部门,对企业恶意欠薪行为“露头就打”,全力保障广大务工群体合法权益。下一步,新区将对2014年拒不支付劳动报酬犯罪分子通过媒介平台予以曝光,并联合市场监管等机构部门,将其纳入诚信“黑名单”,让其日后寸步难行,承受恶意欠薪违法犯罪行为所付出的代价。
春节过后,新区又将迎来新一波劳动就业大潮。随着经济形势持续不容乐观,以及2015年深圳市每月最低工资标准将按照2030元执行,劳动形势日益趋紧,新区劳动部门呼吁广大务工人员,为保障自身权益,春节后来深就业,一定要选择正规合法的职业介绍机构,切莫选择“黑职介”、“非法劳务派遣”,导致自身利益受损。同时,今后发现企业劳资隐患或发生劳动争议,及时报送劳动机构依法妥善解决,确保自身权益得到切实维护。
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