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雇主的文章见解

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  • 来自雇主的简历忠告

    来自雇主的简历忠告

    下列项目最好在简历中略去:(1)略去日期你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。(2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为...

  • 最棘手的面试问题:以前的雇主对你的评价如何

    最棘手的面试问题:以前的雇主对你的评价如何

    分析:这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能——你是否容易相处,你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题,当然,也可能不谈。你知道,许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明...

  • 美国留学最受雇主欢迎的学位

    美国留学最受雇主欢迎的学位

    美国留学最受雇主欢迎学位。美国留学对于每一位申请者都有着不同的意义,但是有一点是大部分计划申请美国留学的同学的共同目的:开阔眼界,为自己的就业/创业增添砝码。那么,在美国最受雇主欢迎的学位有哪些呢-百利天下留学...

  • 英文雇主推荐信

    英文雇主推荐信

    towhomitmayconcernmsliwasansenioremployeeofmfgfromtheverybeginingtorightnow(about1year).shewasemployedtoleadbothoperationandpurchasingdivisionforthedurationofhertimehere.withinthistime,msliprovedherse...

  • 来自雇主的忠告-如何写简历

    来自雇主的忠告-如何写简历

    下列项目最好在简历中略去:(1)略去日期你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。(2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为...

  • 盘点美国雇主面试经验

    盘点美国雇主面试经验

    美国雇主面试经验。自04年9月至今,我多次参与组织或亲自安排了美国雇主面试中国护士的活动,其中有些感想,希望与大家分享。美国雇主面试经验。参加雇主面试的目的:首先,美国雇主面试的目的,不是为了给护士办理工作签证,而是...

  • CJ中国:雇主品牌的五项修炼

    CJ中国:雇主品牌的五项修炼

    CJ是谁?也许你不知道CJ,但你一定知道三星,而CJ恰恰曾是三星的母公司,1996年CJ集团与三星集团完成资产分离,开始书写独立经营的企业发展新篇章。而今,CJ已经成功渗透到我们每天的生活中,大喜大、多乐之日、星星4D影院等众多CJ...

  • 中国年度最佳雇主(2011)最受女性关注雇主主

    中国年度最佳雇主(2011)最受女性关注雇主主

    本站招聘揭晓中国年度最佳雇主(2011)最受女性关注雇主2012年2月24日,由本站招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心、《职来职往》联合主办的中国年度最佳雇主(2011)年度颁奖盛典在北京世纪剧院隆重举行。此次盛典...

  • 雇主如何选择简历大揭秘

    雇主如何选择简历大揭秘

    在中国最佳雇主调查后,开始另一项有关雇主选择简历口味的研究。我们向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历,请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查,但我们从中还...

  • 面试难题:你以前的雇主对你的评价如何?

    面试难题:你以前的雇主对你的评价如何?

    你以前的雇主(教师、介绍人、管理员等)对你的评价如何?分析:这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能--你是否容易相处,你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题,当然,也可能不谈。你知...

  • 如何写出抓住雇主眼球的英语求职信

    如何写出抓住雇主眼球的英语求职信

    Thereare6keypointsyoushouldincludeinyourcoveringletter:求职信应该包括6个关键内容:1.Firstofall,saythatyouwouldliketoapply.首先要说你希望申请这份工作。比如:Iwouldliketoapplyforthepositionofmarketingmanag...

  • 中国雇主需求旺,十大岗位荣登稀缺榜

    中国雇主需求旺,十大岗位荣登稀缺榜

    日前,根据最新的翰德(Hudson)招聘意向报告显示,近半数(49.8%)受访的中国企业表示当今严峻的经济环境已经让员工提高效率所需的技能发生了改变。与亚太地区同行相比,中国的企业更可能在未来3个月中招聘更多员工。与此同时,瀚纳...

  • 台湾职场妈妈过度久站、搬重物雇主恐挨罚30万

    台湾职场妈妈过度久站、搬重物雇主恐挨罚30万

    据台湾媒体你的,明年元旦起,已经怀孕或刚生产完的职业妇女将受到更多保护。台劳动部将实施新法,员工达300人以上的.企业,女性劳工怀孕或产后未满1年,须由医师评估工作内容是否对身体造成危害,若认定有风险,雇主应提供补助、...

  • 澳洲186雇主担保签证办理的常见问题解析

    澳洲186雇主担保签证办理的常见问题解析

    以下十个是关于澳洲186雇主担保移民最常遇到的申请人会问到的问题。我们在和客户们交谈的时候,也最常被问到这些问题。所以,本站在这里帮大家概括了这10个186签证常见问答的同时也会帮大家详细列出186签证主申请人的资...

  • 美国雇主口碑最好的大学

    美国雇主口碑最好的大学

    关于美国大学排名,相信大家也已经见过了不少,有各种各样的权威机构像US、QS等来为我们指导明路。但今天本站小编却发现了一个不一样的另类排名---美国雇主心中口碑最好的15所大学。之前《华尔街日报》通过调查刊登了在...

  • 抓住雇主眼球的英文求职信

    抓住雇主眼球的英文求职信

    如今的求职过程如同过五关斩六将。其中的头一关就是让自己的求职信能抓住眼球,引起雇主的兴趣。下面本站小编为大家精心整理的抓住雇主眼球的英文求职信,欢迎大家阅读与学习!Thereare6keypointsyoushouldincludeinyourc...

  • 面试经验交流 面试后雇主不给回音的5大理由

    面试经验交流 面试后雇主不给回音的5大理由

    你提前研究了心仪公司的各种背景资料,穿上自己最时髦得体的衣服,并且为面试精心准备了一番。你机智地回答了面试官提出的所有问题,甚至一些奇怪的问题,诸如“如果你是一个pizza外送员,剪刀对你有什么用。”你绝对为了这份...

  • 雇主如何从面试中看你的软技能

    雇主如何从面试中看你的软技能

    人们经常问我,潜在雇主在面试中如何评判应聘者的软技能。事实上,如果雇主问的问题恰到好处,评估一个人的软技能并不难。看看我是怎么做的!在当今社会,你经常会听到人们说软技能对你的事业成功和职位晋升至关重要。在为顶...

  • 美国最受雇主欢迎10种职场技能

    美国最受雇主欢迎10种职场技能

    美国劳工部公布了最受雇主欢迎的10种技能。解决问题的能力。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人,就业行情将持续升温。特别在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。专业技能...

  • 7月才市行情:雇主不能满足求职者的高薪要求

    7月才市行情:雇主不能满足求职者的高薪要求

    国内最大的人力资源服务商今天发布2012年7月人才市场供需走势。2012年7月1日~7月31日期间的日均招聘职位发布量再超220万个,比去年同期增长17%,也是今年3月份以来连续第五个月日均职位保持在220万个以上,其中房地产行业和...

  • 在美国最受雇主欢迎的学位有哪些

    在美国最受雇主欢迎的学位有哪些

    大部分计划申请美国留学的同学的共同目的:开阔眼界,为自己今后的的就业或是创业增添砝码。那么在美国最受雇主欢迎的学位有哪些呢?美国著名咨询公司Challenger,Gray&Christmas日前进行了最受雇主欢迎学位方面的相关...

  • 中级经济师考试《人力资源》高频考点:雇主的概念及权利义务

    中级经济师考试《人力资源》高频考点:雇主的概念及权利义务

    为了帮助广大考生在有限的时间里得到更好的巩固练习,加深印象,提前进入考试状态,本站及时更新了经济师考试辅导相关相关内容,供广大考生答题练习,祝您考试顺利!!雇主的概念及权利义务在劳动关系中,雇主是指在与劳动者相对应...

  • 雇主品牌构建刍议-以W公司创建雇主品牌实践为例

    雇主品牌构建刍议-以W公司创建雇主品牌实践为例

    在争抢人才资源的知识时代,雇主品牌成为了众多学者研究探索的热门对象,而如何结合自身特色创建雇主品牌也已受到越来越多的关注和重视。一个成功雇主品牌的树立并非一蹴而就,每个细节的成败都会对最终结果造成难以估...

  • 雇主品牌的作用介绍

    雇主品牌的作用介绍

    在数字时代,信息传播速度大大加快,产品品牌形象与雇主品牌形象之间的相互影响不断加深。因此,企业在传播雇主品牌的过程中,雇主品牌的建设应注重品牌的价值连锁传播,需要将产品品牌与雇主品牌结合起来,在展示产品品牌的同时...

  • 职场人关注雇主诚信

    职场人关注雇主诚信

    职场人关注雇主诚信据《新闻晚报》报道,日前一项调查显示,约七成职场人称曾被缺乏诚信的雇主画饼充饥。被忽悠最多的内容中,奖金提成、升职、培训机会位列前三甲,令职场人直呼伤不起。共5000多名职场人参加了由智联招聘发...

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