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新生代的文章见解

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  • 从《菊花茶》看中国电影新生代导演的骚动

    从《菊花茶》看中国电影新生代导演的骚动

    从张扬的《洗澡》,到施润玖的公路片开拍,以及金琛的《菊花茶》问世,基本上中国新生代导演已经全面步入了再创作的阶段,然而在这个阶段却显示出新生代导演的明显躁动。《洗澡》尽管在国际上拿了奖项,但这部影片在业内人士看...

  • 新生代职场人变身“甩手族”

    新生代职场人变身“甩手族”

    今年是90后的职场元年,既然是元年,新的东西自然不会少。尽管大批的90后大学生还没有上岗,但在招聘、选才、面试等与90后的初次接触中,人事主管已经中了他们在职场上的新招——甩手。毫无征兆地将企业辞退,没有任...

  • 新生代农民工的思想困境及对策分析

    新生代农民工的思想困境及对策分析

    摘要在我国城市现代化建设中,新生代农民工已经成为主力军登上了历史舞台。他们正处于人生观、价值观发展的特殊年龄阶段,存在严重的矛盾心理。所以,我们不仅要给予新生代农民工物质条件的关心,还要重视加强农民工的思想政...

  • 新生代员工职业价值观调查:90后盼认可烦说教

    新生代员工职业价值观调查:90后盼认可烦说教

    新生代员工是指80年代末90年代初出生并步入职场的劳动者。如今,他们已经成为职场上的活力群体。日前,南京市总工会、江苏领航人力资源服务有限公司联合发布的“南京市企业新生代员工职业价值观调查报告”显示,新生代员工...

  • 新生代小鲜肉-宁泽涛不得不知道的故事

    新生代小鲜肉-宁泽涛不得不知道的故事

    下面是本站小编为大家搜集了新生代小鲜肉-宁泽涛不得不知道的故事,供大家参考借鉴。变加冕之路一波三折最终惊艳蝶变成功三级跳2013年4月5日河南郑州,全国游泳冠军赛男子100米自由泳决赛,宁泽涛以48秒60的成绩收获金牌,并...

  • 新生代民工怎样创业

    新生代民工怎样创业

    新生代民工自主创业,选项目成为重中之重,它分为两个方面,回农村创业的,则要依靠父辈的支持,选准适合当地环境、条件,又稳妥可靠、风险小、收益快的项目,才是最好的项目;在城市创业的,最好有一技之长,这样更易站稳脚跟...

  • 新生代员工人力资源管理研究论文

    新生代员工人力资源管理研究论文

    摘要:目前,大批新生代员工正一步步的走进企业,并会在不久的将来成为企业最核心的力量。面对新生代员工在工作中的负面表现,如何通过改变企业管理方式,充分发挥他们的特点特长为企业所用,是管理者们急需面对的问题。本文从...

  • 新生代员工怎么管理?

    新生代员工怎么管理?

    仔细研究那些风靡一时的产品和服务,发现它们大多具有一个共同的特点:让人们感到快乐和有趣。有专家指出,在技术颠覆历史的时代,娱乐在重构一切行业规则,重新定义你的产品、消费者……从娱乐化的角度,用娱乐化的...

  • 试谈新生代员工的特点和管理策略论文

    试谈新生代员工的特点和管理策略论文

    无论是在学校还是在社会中,大家都有写论文的经历,对论文很是熟悉吧,借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。相信写论文是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编精心整理的试谈新生代员工的特点和管理策略论文,欢迎阅...

  • 易才变革福利管理观念 增强新生代员工归属感

    易才变革福利管理观念 增强新生代员工归属感

    随着以80、90后为主体的新生代员工逐渐进入用工市场,在企业员工结构发生变化的同时,传统人力资源管理观念也面临着新的挑战。对此,中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团提出:加强、创新员工福利管理,不仅可以提高员...

  • 新生代农民工催生新一轮“用工荒”?

    新生代农民工催生新一轮“用工荒”?

    春节长假刚过,用工荒随即成为媒体关注的热点话题。据不完全统计,广州及四周的东莞等都会的农民工缺口年夜约在100万人,而位于长三角的浙江省等地域也出现用工荒,用工缺口达25万人。杭州外来劳动力市场一度创下1比20的...

  • 中国新生代农民工调研报告

    中国新生代农民工调研报告

    关于新生代农民工问题的研究报告全国总工会新生代农民工问题课题组农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军,是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。近年来,农民工中的新生代群体越来越受到党和政...

  • 新生代员工上岗 心理辅导正当时

    新生代员工上岗 心理辅导正当时

    著名台企富士康因备受瞩目的跳楼门事件而多次被推向舆论的风口浪尖。截至5月底,富士康今年已经发生了13次员工坠楼事件,对于一个世界500强企业来说,发生这样的事件,笔者不得不对此感到惋惜。两年前,富士康在武汉投资建立工...

  • 新生代农民工身份地位趋于边缘化

    新生代农民工身份地位趋于边缘化

    新生代农民工身份地位趋于边缘化就业目标明确化。新生代农民工大多是直接从学校步入社会就业,他们外出就业的最终目标是成为城市人或发家致富,实现体面就业、体面生活。择业趋于多元化。新生代农民工大多采取灵活方式就...

  • 2016新生代的企业文化变通方法

    2016新生代的企业文化变通方法

    企业变通文化要求我们先看清企业状态,再根据企业发展的现实状况来调整企业文化的架构与理念、表现形式,让企业文化与企业生命体融合,也给予企业文化自身一个良好的成长机会,从而实现变则通、通则达。不同企业发展期的文化...

  • 新生代农民工调研报告范文

    新生代农民工调研报告范文

    新生代,主要是指80后、90后,相对来讲新生代农民工,对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉,年龄一般是18岁到25岁,以“三高一低”为特征:受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。。另一方面,他们渴望进...

  • 新生代员工管理挑战与对策论文

    新生代员工管理挑战与对策论文

    摘要:企业的竞争,归根到底是人才的竞争。出生在上世纪80后的新生代员工,已经成为企业生产经营的生力军和主力军,作为企业新生代员工管理已成为当前一个突出问题,如何有效解决引起众多企业的高度关注。关键词:新生代;员工;管理...

  • 创业新生代的“激情”与理性

    创业新生代的“激情”与理性

    相较于中生代创业者化蛹成蝶般的蜕变,年仅30岁就打造出全国规模最大的人力资源服务外包公司的李浩,他的成功显得有些轻而易举。大学时代恰逢中国第一批大学生创业的激情漩涡开始涌动,尚未毕业李浩已经赤手空拳酿就了几件...

  • 新生代带来人才围城 学会造梦或可破局

    新生代带来人才围城 学会造梦或可破局

    日前,在《新人力》杂志社和易才集团企业与社会发展研究院联合主办的第七届新人力论坛上海站上。相关专家对于职场新生代的管理进行了深入探讨,专家认为:人力资源管理最关键的核心在于对人心的把握。如果将人心看做是水,那...

  • 职场新生代要关注“亚快乐”

    职场新生代要关注“亚快乐”

    微笑,但非发自内心;忙碌,却总觉得心里空落落的。据解放日报报道,“十一”长假将至,节前的这种情绪障碍却缠上了许多白领一族,一些医院的心理门诊出现了一群“亚快乐”者。医学专家指出,职场新生代心理的“亚快乐”,身体的“亚...

  • 浅谈85/90后职场新生代

    浅谈85/90后职场新生代

    近年来,随着90后新人步入社会职场,给企业hr管理也带来了很多与时俱进的管理问题,新生代的职场90后人士与60、70等几个年代的人们相比确实是改革新生代,思想上的开放式与自我式,也直接导致了行为差异化,这也是目前很多企业hr...

  • 管理者应放下“偏见”善用新生代

    管理者应放下“偏见”善用新生代

    一位在教育行业摸爬滚打多年的朋友,日常工作面对各个年龄阶段的学生,他很有感触:70后,看到南墙就会绕过去;80后呢,不撞南墙不回头;90后啊,撞到南墙了还说,我要把南墙撞倒。他个人的观点可能有失偏颇,但也能代表一部分人对80后...

  • 新生代名师培养工程学员结业典礼发言稿范文

    新生代名师培养工程学员结业典礼发言稿范文

    各位领导、前辈:下午好!很荣幸,也很激动,能够代表达立中学第三届新生代名师培养对象,共11位老师,向各位前辈、专家、领导,致以最深厚的谢意!同时,也想利用这个契机,向我的导师黄厚江老师,致以崇高的敬意!因为工作关系,我与老前辈张...

  • 新生代职场心理

    新生代职场心理

    里约奥运会让95后的中国姑娘傅园慧出尽了风头,与此同时,也引发了企业界对于如何管理95后员工的广泛热议。大型审计咨询机构安永的美国招聘主管布莱克,在全球范围内调查了3200名95、00后,问题是他们觉得在什么样的公司上班...

  • 专访复星新生代管理层

    专访复星新生代管理层

    3月28日深夜,复星国际在香港交易所挂出的一则董事会人员变动公告,搅动了不少人的梦。旋即,复星国际微信公众号推送的两封信,更是瞬间引爆舆论焦点。两位核心高管同时离开,尤其是作为复星创始人之一的梁信军,多年来一直是复...

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