才华君突破性的文章见解
学习突破性知识，掌握更多的突破性方面内容，就来突破性精选专题，突破性精选专题小编为您汇聚了突破性方面的优质知识点，最全的突破性方面知识，喜欢就关注突破性精选专题。
-
![关于我国山区河流航道整治技术取得突破性进展]( "关于我国山区河流航道整治技术取得突破性进展")
关于我国山区河流航道整治技术取得突破性进展
引言山区河流是河流中最丰富多彩的.河型丰富、流态多彩.这是大自然的鬼斧神工。自然之物.让我们景仰，让我们产生改造它为我们服务的欲想.航道整治就是其一由于它对自然的干扰最小，因此这是一种让河流为我们服务的科学有...
-
![面试中突破性思维的问题]( "面试中突破性思维的问题")
面试中突破性思维的问题
近年来严峻的经济形势也让一些用人企业越来越吹毛求疵，刁钻古怪的面试问题层出不穷。在面试中，我们仅仅有精美的简历，令人印象深刻的职业证书，以及精湛的面试技巧明显是不够的。面试官问一些看似毫无边际的问题可不是故意...
-
![面试中的突破性思维问题]( "面试中的突破性思维问题")
面试中的突破性思维问题
近年来严峻的经济形势也让一些用人企业越来越吹毛求疵，刁钻古怪的面试问题层出不穷。在面试中，我们仅仅有精美的简历，令人印象深刻的职业证书，以及精湛的面试技巧明显是不够的。面试官问一些看似毫无边际的问题可不是故意...
-
![县突破性发展工业经济的思考工作报告]( "县突破性发展工业经济的思考工作报告")
县突破性发展工业经济的思考工作报告
一、我县工业经济发展的主要特点（一）工业成为推动经济增长的主要动力。从2003年开始，我县工业经济开始呈现恢复性发展。从规模以上工业发展速度看，2003年是个转折点，当年实现工业销售收入8.3亿元，实现工业增加值3.1亿元，入库...
-
![浅议民营企业人力资源治理的突破性改革]( "浅议民营企业人力资源治理的突破性改革")
浅议民营企业人力资源治理的突破性改革
[摘要],民营在人力资源治理方面还存在着人才缺乏、理念不清、定位不准等,华峰团体在这方面走出了一条新路,通过塑造企业文化,制定人才战略,完善内部治理机制,特别是确立内部培训师制,将员工培训工作落实到位,为企业发...
-
![美媒突破性调查：中国女性在美找工作最难]( "美媒突破性调查：中国女性在美找工作最难")
美媒突破性调查：中国女性在美找工作最难
据美国《侨报》报道，20世界美国的移民史大都是从男性的角度书写的。《新美国媒体》(NewAmericaMedia)的一项突破性调查展示了少数族裔妇女的移民经历。《新美国媒体》(NewAmericaMedia)这个名为《女性移民：21世界家庭的...
-
![物理教学中的突破性尝试论文]( "物理教学中的突破性尝试论文")
物理教学中的突破性尝试论文
随着国家新课程标准的全面实施，高中物理教学将面临许多新挑战。许多来自教学一线的物理教师的教学通常是围绕三个问题进行的：一是怎样使基础知识的传授和基本解题技能的训练更加高效；二是如何激发起学生的兴趣，使他们能够...
-
![加强创业教育，完善创业政策，力争高校毕业生自主创业取得突破性进展]( "加强创业教育，完善创业政策，力争高校毕业生自主创业取得突破性进展")
加强创业教育，完善创业政策，力争高校毕业生自主创业取得突破性进展
摘自《教育部关于做好2012年普通高等学校毕业生就业工作的通知》教学〔2012〕15号全面加强高校学生创业教育。教育部将成立高校创业教育指导委员会；高等学校也可成立由主管校领导牵头，相关部门以及有关院系参加的创业教...
-
![女生创业：突破性别的局限]( "女生创业：突破性别的局限")
女生创业：突破性别的局限
1、突破性别的局限：这是女人做老板要突破的第一关，要突破这一点不算容易。男尊女卑的观念已经在中国这块土地上存活了上千年，根深蒂固，不易根除。虽然进入现代社会后，在男人们心中，男女平等的意识已经越来越强烈，但女人本身...
-
![浅议民营企业人力资源管理的突破性改革]( "浅议民营企业人力资源管理的突破性改革")
浅议民营企业人力资源管理的突破性改革
浅议民营企业人力资源管理的突破性改革目前,民营企业在人力资源管理方面还存在着人才缺乏、理念不清、定位不准等问题,华峰集团在这方面走出了一条新路,通过塑造企业文化,制定人才发展战略,完善内部管理机制,特别是确...
-
![职业女性：突破看不见的墙]( "职业女性：突破看不见的墙")
职业女性：突破看不见的墙
根据全球管理咨询公司麦肯锡的一份报告显示，虽然有近一半的中国企业面临人才不足的挑战，但是企业普遍没有充分利用女性人才，将人才均衡放在公司战略重要位置。尽管企业大力推动女性职业生涯的进步，但是，进展似乎有些缓慢。...
-
![突破困扰女性职业的瓶颈]( "突破困扰女性职业的瓶颈")
突破困扰女性职业的瓶颈
尽管当今女性的职场地位日益提升，女性在职场中仍然要面临诸多挑战，包括来自社会固有观念的禁锢，来自性别差异的不公正等等。特别是当大多数女性在职业生涯发展到一定阶段，谋求进一步发展时，就会遭遇到职业瓶颈。对女性职业...
-
![如何突破女性创业瓶颈]( "如何突破女性创业瓶颈")
如何突破女性创业瓶颈
商场得意的女富豪，在情场是否仍能志得意满?昨天，在由市妇联主办的妇女发展与经济参与上海国际论坛上获悉，上海社会科学院专家费涓洪以深入访谈形式对30名私企女业主研究发现：30人中有5名创业女性离婚或曾离婚，80%的离婚者...
-
![把握人性突破管理创新]( "把握人性突破管理创新")
把握人性突破管理创新
管理之道在于经营人心，要实现管理创新，首先要把握人性，管理是一种具有科学原则和运用艺术的方法及工作程序，管理的核心是人，建立分工合作的，融洽的人际关系是重点，管理的对象是事，充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的...
-
![女性ERP实施顾问如何自我突破]( "女性ERP实施顾问如何自我突破")
女性ERP实施顾问如何自我突破
在ERP实施项目中女顾问比例一般很低，而且职位越高，女顾问就越少。有一句俗语是这样说的:做ERP实施顾问难，做高级女顾问更难。毕竟，女性可能会比男性遭遇更多的麻烦，比如年龄、结婚、生育问题等。而相对来讲，工作起来能不顾...
-
![突破职业生涯的恶性循环]( "突破职业生涯的恶性循环")
突破职业生涯的恶性循环
哈德里安曾今说过：我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。如果我们的工作表现越差，对工作的感觉就越不好，就会对职业生涯越来越失去信心，这么一来，表现就会更加恶劣，然后事...
-
![女生创业突破性别局限]( "女生创业突破性别局限")
女生创业突破性别局限
突破性别的局限：这是女人做老板要突破的第一关，要突破这一点不算容易。男尊女卑的观念已经在中国这块土地上存活了上千年，根深蒂固，不易根除。虽然进入现代社会后，在男人们心中，男女平等的意识已经越来越强烈，但女人本身是否...
-
![突破职场瓶颈]( "突破职场瓶颈")
突破职场瓶颈
瓶颈是阻碍，也是机会瓶颈局面虽然令人烦闷，但在职场上却是普遍存在，几乎人人都曾遇到过。如果能够找到症结所在并顺利突破，那么遇到的只算是暂时的玻璃瓶颈，冲出去后的天地会更广阔。但若无法顺利找到突破的通道，玻璃瓶颈就...
-
![速录学习需阶段性突破]( "速录学习需阶段性突破")
速录学习需阶段性突破
速记是指将语音信息快速记录并转化为文字信息的过程。下面是本站小编整理的速录学习阶段性的相关内容，希望对你有帮助!速录师——作为一种新生的职业时尚群体，以每分钟220——500字的高速文字录入...
-
![职场女性如何成功突破升值]( "职场女性如何成功突破升值")
职场女性如何成功突破升值
近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%;国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中，职业女性难敌男性。男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。科...
-
![突破创业“瓶颈”]( "突破创业“瓶颈”")
突破创业“瓶颈”
突破创业瓶颈70%以上的大学生都有自主创业的打算。重庆工商大学商务策划学院党总支书记王小玲说，当今大学生自主创业的热情很高，关键是要善于突破瓶颈。王小玲所在的学院里有个名为创锐模拟公司的学生组织。公司于2001...
-
![女性晋升要做的6点职场突破]( "女性晋升要做的6点职场突破")
女性晋升要做的6点职场突破
想在职场上有所晋升?那么你知道你要突破什么吗?女性晋升要做的6点职场突破是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。突破点一选择是一切的开始感知型、美感型、沟通型和智慧型，这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优...
-
![突破职业生涯恶性循环]( "突破职业生涯恶性循环")
突破职业生涯恶性循环
哈德里安曾今说过：我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。如果我们的工作表现越差，对工作的感觉就越不好，就会对职业生涯越来越失去信心，这么一来，表现就会更加恶劣，然后事...
-
![如何突破女性创业瓶颈？]( "如何突破女性创业瓶颈？")
如何突破女性创业瓶颈？
商场得意的女富豪，在情场是否仍能志得意满?昨天，在由市妇联主办的妇女发展与经济参与上海国际论坛上获悉，上海社会科学院专家费涓洪以深入访谈形式对30名私企女业主研究发现：30人中有5名创业女性离婚或曾离婚，80%的离婚者...
-
![考试突破方法]( "考试突破方法")
考试突破方法
一、突破之基础自我测试——根据自测情况，制定系统的复习计划;多媒体课件——通过多媒体课件全面掌握知识点;内部资料——历年试题、模拟试题和最新考试动态;及时解惑——每...
