名企的文章见解
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名企面试最看重什么新华人寿
转注重求职者的激情与忠诚对应聘的毕业生来讲,新华人寿要求应聘者有较高的素质,对公司忠诚负责。同时作为应届毕业生,更应在面试过程中展现自己年轻而富有朝气富有激情,业务能力强,专业精湛的一面。而基于保险行业的特点,它...
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一张简历是如何吸引八家名企的?
大一与同学合资组建动画工作室,年盈利十余万;大二进入腾讯销售岗位实习,首月便超额完成任务;大三获得全国“挑战杯”银奖,吸引风投千万元。如此丰富的实践经历,全被湖北大学大四学生娄峻浓缩在了一张纸的简历上。凭着这份...
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轻松进名企窍门 挑战五花八门的个性化面试
面对每年几乎以几何级数增长的应届生求职者,知名外企都有一套独特的人才甄选系统,挑选需要和合适的后备人才人选。大部分外企都希望招聘到各方面即综合素质好的人才,但事实上只有一部分人能达到用人要求的理想状态。于是...
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大学生名企当“民工” 从事重体力活月薪仅千元
刚上大学那会,家里以及周围的人教育小孩:‘你要像李超哥哥那样,好好学习,以后考个好大学……’现在工作了以后,周围的人教育小孩:‘你以后要找个像样的工作,千万别像李超那样,天天整的比要饭的还...
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名企笔试常见问题及应对策略
笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于:一方面,大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮,参加的人数比较多,成本比较高;另一方面,就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说,对于应聘者的写作能力和分析问题...
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名企HR点拨应聘者5大症状
症状1:重点不突出、逻辑不清面试题目:1、请你告诉我,如果你应聘安利公司,你认为自己有哪一方面的优势?2、现在大学毕业生,1-2年内,跳槽率很高,你怎么看这个问题?你自己会怎么做?饶俊:对于第一个问题,我可以看到,求职者非常注意地听...
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面试时最好少谈薪水 名企喜欢怎样的毕业生?
王洋(化名)是法律专业学生,已经通过了国有大型外经企业中国港湾工程有限责任公司的笔试和面试。但毕业前在该公司实习时,由于过分关注薪酬而丧失了工作机会。事情的起因是因业务需要,公司员工需要加班,王洋依法提出要加班费...
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名企简历制胜法则:善用核心关键词
ManagementAdministeredanalyzedassignedattainedChairedConsolidatedcontractedcoordinateddelegateddevelopeddirectedevaluatedExecutedimprovedincreasedorganizedOversawplannedprioritizedproducedRecommendedr...
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名企HR怎样看待求职信
通常情况下,求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢?IBM:写得不好不如不写IBM(中国)有限公司大中华区招聘经理说,求职信如果写得好,确实能吸引注意力,附上也可,如果写得不好那就不如...
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详解:九大名企如何看简历
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投...
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名企未必能够让你成功 大学生应规划职业生涯 综合指导
名企未必能够让你成功大学生应规划职业生涯_综合指导·就业难供需方在信息上、咨询上不是达成一种匹配·为什么一些企业不太愿意招大学生呢?·要你的形象去帮助你实现某种目的·大学生要不要做职业规划,要做什么样的职...
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言简意赅的简历受名企欢迎
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投...
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网络在线投简历申请名企面试的秘诀
网络在线申请是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式,通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。其招聘程序是:网上申请,中文笔试,英文测试,见面会,第一轮面网络在线申请是近年很多大公司用来收集简历和初步筛...
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名企HR们都是这样选简历的
萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、...
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九大名企怎么看个人简历
萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、...
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名企面试试题——大唐电信面试技巧
笔试题考试时间一小时,第一部分是填空和选择:1.数列6,10,18,32,“?”,问“?”是几?2.某人出70买进一个x,80卖出,90买回,100卖出,这桩买卖怎么样?3.月球绕地球一圈,至少要多少时间?4.7个人用7小时挖了7米的沟,以同样的速度在50小时挖50米的沟...
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言简意赅的简历最受名企欢迎 写作技巧
言简意赅的简历最受名企欢迎_写作技巧萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴...
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名企面试大观:职场新人扫盲,求职技巧
第6节:职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?(2)我"很行",很有能力,所以我要在一个大平台上"长袖善舞",施展自己的才华。对于有此类心态的职场新人,我希望提醒大家两点:第一,大平台虽大,但属于你的空间是有限的,很难想象一...
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名企面试中一定不要出现的错误
错误一:面试时迟到或失约。迟到或失约是外企面试中的大忌。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要提前打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。错误二:英...
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轻松进名企窍门 挑战五花八门的个性化求职面试
面对每年几乎以几何级数增长的应届生求职者,知名外企都有一套独特的人才甄选系统,挑选需要和合适的后备人才人选。大部分外企都希望招聘到各方面即综合素质好的人才,但事实上只有一部分人能达到用人要求的理想状态。于是...
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国内名企采用的心理测试
本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心...
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名企面试试题大唐电信
笔试题考试时间一小时,第一部分是填空和选择:1.数列6,10,18,32,?,问?是几?2.某人出70买进一个x,80卖出,90买回,100卖出,这桩买卖怎么样?3.月球绕地球一圈,至少要多少时间?4.7个人用7小时挖了7米的沟,以同样的速度在50小时挖50米的...
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名企面试官说面试
您能否简单介绍一下像微软、Google和亚马逊这类公司的面试过程?面试有几轮?哪些地方需要重点关注?首先是有一位工程师通过电话面试你;(通过后)再参加有4-6名求职者的群面。至于需要关注的地方,大公司追求优秀的技术能力高...
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名企面试:8个环节验证1个结论
本期介绍企业:中美大都会人寿保险有限公司出场嘉宾:中美大都会人寿保险有限公司总经理特别助理古翠瑾中美大都会人寿来到中国希望培养一批全新的寿险销售人才,所以应聘者必须是从来没有做过保险这行的人。中美大都会人寿...
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如何度过名企新人关
1)名企午餐贵问题:实习的公司都在市中心的商务区,周围餐厅都太贵了,30块钱一顿饭,两天就能吃出学校里一周的饭钱,我们的实习工资吃不起呀。请问你当年实习时候是怎么熬过来的呢?有什么好方法么?你的回答:我当时的三个实习都在...