知识型的文章见解

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知识型员工的绩效评估

知识型员工是企业的核心力量，承担着重要的工作职责，在企业的经营和管理活动中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和现代企业制度的逐步完善，知识型员工的价值越来越得到认可和重视，知识型员工的管理问题也越来越受到关...
浅议知识型社会的人力资源开发

［摘要］在知识型社会中，组织面对新的发展机遇和挑战，对于人才需求也有了更高的标准。人力资源开发则是满足人知识型人才需求的途径。本文就如何在知识型社会实现有效的人力资源开发进行了探讨。?［关键词］知识型社会人力资源...
刍议知识型员工的绩效考评策略

[摘要]文章分析了知识型员工的特点及目前对其绩效考评的误区，提出了知识型员工的绩效考评的策略，可供人力资源管理者参考。[关键词]知识型员工绩效考评策略一、知识经济及知识型员工知识经济的浪潮汹涌而至，给经济管理带...
基于知识型员工特征的我国CEO领导力实证研究

1研究模型和理论假设1.1CEO领导力研究模型通常以为，领导力是由领导者的个人特质、领导情境和被领导者三方面因素共同决定的(Hughesetc，2003)，其中，领导情境和被领导者是外在于领导者的因素，领导者特质本身就是领导力的组成...
关于开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动总结范文

为了深入贯彻党的十八大精神及科学发展观重要思想，以改革创新为动力，以员工素质建设为重点，推动公司形成“全员学习、终身学习的学习型企业”，项目部响应公司号召开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，并取得了可喜...
高新技术企业知识型员工激励模式探讨

[摘要]知识型员工作为企业的人力资源，对高新技术企业的发展至关重要。本文在分析高新技术企业知识型员工激励的基础上，提出对知识型员工进行宽带薪酬、设计有挑战性工作、弹性工作时间、提供培训机会和职业生涯规划等激...
探析自定义角色理论在知识型员工激励中的应用

摘要：21世纪人力资源管理的重点是对知识型员工的管理。知识型员工是高新技术企业人力资源的主要载体，他们有着与普通员工诸多不同的`特点。针对知识型员工的特点，结合自定义角色理论，提出在对知识型员工的激励过程中需要...
谈知识型组织以人为本的激励机制的构建

摘要：知识型组织激励机制的设计应坚持以人为本，通过顺应人性的激励因素的设置来发挥人的主动性、创造性，发掘人的潜能，凝聚人的合力，实现人和组织的共同发展。关键词：以人为本知识型组织激励机制如何通过顺应人性的激励来发...
浅淡知识型员工的管理论文文献

参考文献：吉雷：浅淡知识型员工的管理《中国培训》，2001年第4期，第59～60页。吕兵，张钢：企业知识型员工的激励机制建设策略，《西南金融》，2001年第1期，第22页。肖光强：知识型员工的管理策略，《企业改革与管理》，2001年第2期，第13～14页...
论知识型员工的激励

【摘要】p知识型员工是新型的工作群体，他们的工作与个性具有极其鲜明的时代特征。假如仅仅运用传统的激励手段往治理现代企业的知识型员工，往往会使企业陷进困境。因此，有必要探讨运用现代激励手段和理论工具对知识型员...
知识型企业的战略发展趋势

知识型企业是指以知识产品生产为主要的投资主体，以知识的开发、生产、流通、消费、知识的创新为目的的社会经济组织。知识型企业是知识经济的微观活动组织。如果说传统的企业的价值来源于资本、技术和劳动的投入，那么，知...
知识型员工激励机制探索

摘要知识经济时代，知识型员工往往决定着企业特别是知识型企业的命运。如何有效地激励知识型员工，充分调动他们的积极性和创造性，显得异常重要。本文在结合国内外企业激励模式的基础上结合自己的认识提出了一系列的措施，以...
探析知识型员工的工作倦怠问题

摘要：文章针对知识型员工存在着大量的工作倦怠现象及其对员工个人和组织所产生的危害，重点从工作与个人两方面解析了知识型员工产生工作倦怠的原因，进而提出了切实可行的缓冲策略。关键词：知识型员工；工作倦怠；影响因素；缓冲...
知识共享导向的知识型员工如何管理

[摘要]本文首先介绍了知识共享和知识型员工的内涵，接下来，指出了我国企业在知识共享导向下对知识型员工管理的过程中存在的问题。最后，在充分借鉴国内外企业成功经验的基础上，提出了在知识共享导向下知识型员工管理方法的...
变革型领导行为与知识型员工创新行为的关系探讨论文

当前，领导者在员工创新行为方面的重要促进作用已得到研究学者的广泛认同，而且近年来领导者对员工创新行为的作用方式逐步受到学者们的关注，其中，运用并推广较好的是由Downton提出，而后Bass等人阐发所形成的变革型领导理论...
知识型员工的激励机制

知识型员工的激励机制1摘要：在知识经济时代，知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本，而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。如何激励企业员工，调动每成员的积极性是企业管理的首要问题.本文对企业知识...
研究降低企业知识型员工职业倦怠的方法

摘要：在全球经济一体化背景下，知识成为当今社会最具有决定意义和影响力的因素，知识型员工成为社会发展的中坚力量。关键词：降低知识型员工职业倦怠随着市场经济的逐步深入，社会竞争日趋白日化，与之相应的是人们的工作压力越...
管理知识型员工其中的奥秘论文

在知识型的组织中，人们对于于知识的尊敬，上级、组织能够为他们提供支撑，是员工从内心尊敬管理者的根本缘由。中国有世界上最大的打火机企业，最大的钮扣企业，最大范围的电视机出产公司，乃至IT领域都已经经有了世界领先的企业...
探析知识型员工的管理

摘要：随着知识经济时代的到来,知识已逐渐成为形成企业竞争优势的决定性因素,知识资本成为企业创造价值的第一经济要素。因此,对知识的承载者,也就是企业知识资本的所有者——知识员工的有效管理就显得十分必要,对知识...
关于知识型员工组织公民行为培养的思考

摘要:经济全球化高速发展和知识经济时代的来临凸现了知识型员工的重要性。谁留住知识型员工,谁就能在21世纪的国际竞争中处于主动地位。知识型员工成为企业能否取得竞争优势的关键。因此,如何使知识型员工自愿为公司...
知识型员工职业生涯管理浅析

一、知识型员工与职业生涯管理职业生涯，简单地说，就是指与工作相关的整个人生历程。而职业生涯管理是指组织开展和提供的用于帮助和促进组织内正从事某类职业活动的员工，实现其职业发展目标的行为过程，包括职业生涯规划设...
浅谈国有企业知识型员工的激励管理

摘要:本文通过对企业知识型员工的特点以及国有企业知识型员工激励管理方面存在的突出问题进行剖析，提出了加强国有企业知识型员工激励管理的若干举措。关键词:国有企业;知识型员工;激励;人力资源。如今，企业之间的竞争...
管理知识型的员工电商论文

如何管理知识型员工?这是全世界企业共同面临的困难。各路企业都在为招贤纳士剧烈拼杀,往往会聘来上千名管理人员。但是好景不长,1旦这些员工的贡献与他们的高收入不匹配,管理层就会为削减本钱大幅裁员,经济形势不佳时...
身处职场，如何与知识型老板周旋？

如果你碰上的是学识和修养都比较高的知识型老板，那么，你的幸运指数要比别人高出很多，因为你可以从知识型老板那里学到很多东西，而且和他们相处会觉得比较容易，沟通起来也不会太难。但这并不表明你的饭碗就此捧稳了，面对不同...
如何加强当代企业知识型员工的治理

摘要：知识经济时代的今天，企业间的竞争，知识的.获取、使用、创造与增值，资源的整合，终极都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在经济社会的发展中将扮演更为重要的角色。现代企业人力资源治理必须适应这种变...