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职场:抓住交际的最初四分钟的文章见解

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  • 职场:抓住交际的最初四分钟

    职场:抓住交际的最初四分钟

    人们是否愿意成为朋友或什么时候可能成为朋友,按照信纳德.佐宁博士在《交际》一书中的观点,陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。他在书中对有举建立新的友谊的朋友说:“当你在社交场合中遇到陌生人,你应把注意力集中...

  • 面试 抓住最初三分钟至关重要

    面试 抓住最初三分钟至关重要

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心...

  • 面试抓住最初三分钟至关重要

    面试抓住最初三分钟至关重要

    在令人乏味的现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟...

  • 面试成功秘笈:抓住最初三分钟

    面试成功秘笈:抓住最初三分钟

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三...

  • 招聘现场抓住最初三分钟至关重要

    招聘现场抓住最初三分钟至关重要

    .h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0c...

  • 面试怎样抓住最关键的3分钟

    面试怎样抓住最关键的3分钟

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三...

  • 抓住交际的最初四分钟

    抓住交际的最初四分钟

    人们是否愿意成为朋友或什么时候可能成为朋友,按照信纳德.佐宁博士在《交际》一书中的观点,陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。他在书中对有举建立新的友谊的朋友说:当你在社交场合中遇到陌生人,你应把注意力集中在...

  • 面试抓住最初三分钟

    面试抓住最初三分钟

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心...

  • 应届生面试抓住最初三分钟的重要性

    应届生面试抓住最初三分钟的重要性

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三...

  • 面试时你要抓住最初三分钟

    面试时你要抓住最初三分钟

    面试虽然不是一件很简单的事,但也别小看它,里面的道道可多着呢!今天就给你细数一条:在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就...

  • 抓住最初三分钟是面试成功秘笈

    抓住最初三分钟是面试成功秘笈

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三...

  • 招聘现场抓住最初三分钟至关重要 综合指导

    招聘现场抓住最初三分钟至关重要 综合指导

    招聘现场抓住最初三分钟至关重要_综合指导.h1{font-weight:bold;text-justify:inter-ideograph;font-size:22pt;margin:17pt0cm16.5pt;line-height:240%;text-align:justify}.h2{font-weight:bold;text-justify:inter-ideog...

  • 抓住职场交际最初的四分钟

    抓住职场交际最初的四分钟

    .h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0c...

  • 求职面试抓住最初三分钟至关重要

    求职面试抓住最初三分钟至关重要

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的`几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三...

  • 面试抓住最初三分钟关重要

    面试抓住最初三分钟关重要

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三...

  • 职场如何抓住3秒钟机会

    职场如何抓住3秒钟机会

    职场的机会是转瞬即逝的,如何抓住3秒钟机会?下面是本站的推荐她,名牌大学毕业,却找不到工作。好不容易找了份戏剧编剧助理的工作,却发现整个公司除了老板只有她一个员工。累死累活干了3个月,只拿到一个月的工资,于是炒了鱿鱼...

  • 抓住四个职场机会

    抓住四个职场机会

    1.要给你做事的机会一个企业最重要的是要给你做事的机会。很多同学在大学实习期间去了一些公司上班,或者在毕业的时候进入了某些企业,但企业没有给予一个明确的目标,每天除了上网、聊天、看新闻之外,就无所事事。这样的企...

  • 求职成败关键:抓住面试最初三分钟

    求职成败关键:抓住面试最初三分钟

    在令人乏味的招聘现场,别以为面试官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,面试官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,抓住面试最初三分钟,决...

  • 抓住交际头四分钟

    抓住交际头四分钟

    人们是否愿意成为朋友或什么时候可能成为朋友,按照信纳德.佐宁博士在《交际》一书中的观点,陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。他在书中对有举建立新的友谊的朋友说:当你在社交场合中遇到陌生人,你应把注意力集中在...

  • 抓住一分钟自我介绍

    抓住一分钟自我介绍

    一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起购买欲。自我认识...

  • 人际交往中的“黄金四分钟”

    人际交往中的“黄金四分钟”

    人们是否愿意成为朋友或什么时候可能成为朋友,按照信纳德.佐宁博士在《交际》一书中的观点,陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。他在书中对有举建立新的友谊的朋友说:当你在社交场合中遇到陌生人,你应把注意力集中在...

  • 求职礼仪故事:抓住交际的最初四分钟

    求职礼仪故事:抓住交际的最初四分钟

    人们是否愿意成为朋友或什么时候可能成为朋友,按照信纳德.佐宁博士在《交际》一书中的观点,陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。他在书中对有举建立新的友谊的朋友说:当你在社交场合中遇到陌生人,你应把注意力集中在...

  • 面试抓住最初三分钟的重要性

    面试抓住最初三分钟的重要性

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三...

  • 面试抓住最初三分钟 至关重要

    面试抓住最初三分钟 至关重要

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时抓住最初三分钟...

  • 面试技巧:抓住最初三分钟

    面试技巧:抓住最初三分钟

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三...