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求职者的文章见解

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  • 做个名企业喜欢的求职者

    做个名企业喜欢的求职者

    到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,广大求职者都应该关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队...

  • 近5成求职者遭遇职场陷阱 求职过程当警惕

    近5成求职者遭遇职场陷阱 求职过程当警惕

    你有没有过求职被骗的经历?目前正值金三银四招聘旺季,求职者们可要擦亮眼睛,避免踏入陷阱。近半求职者曾遇陷阱招聘陷阱形式多样,无处不在,很多求职者一不小心就受了骗。最新调查显示,有48.3%的人曾经遭遇过职场陷阱。求职...

  • 多城市企业来长春揽才 超两成入场求职者达成意向

    多城市企业来长春揽才 超两成入场求职者达成意向

    27日,2014年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周在长春人才市场举行。当日,省内外7个城市和本市共275家用人单位和见习单位前来参会,提供就业岗位5850余个。据悉,进场咨询求职4800人,55%入场求职者是高校毕业生,招聘会意...

  • 求职者简历照片回归真面目

    求职者简历照片回归真面目

    又到了应届毕业生的求职高峰时期,怀揣着精心制作的简历,学生们一场场去“挤”招聘会。除了英语级别证书、计算机操作等级证书以外,他们手上还有一个不可或缺的“筹码”--赏心悦目的报名照。笔者调查了50位女大学生,80%以上的...

  • 求职者该如何利用网络求职技巧增加成功率

    求职者该如何利用网络求职技巧增加成功率

    目前,网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道,各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海,网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流程?求职者利用网络求职时又有什么...

  • 求职宝典:时尚求职者面试成功的四大法宝

    时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。法宝一:求职从写好简历开始好的求职简历对...

  • 求职者的求职技巧

    求职者的求职技巧

    求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。下面为大家带来求职者的求职技巧,快来看看吧。求职宣言的禁忌个人简历是求职者给招聘单位发的...

  • 求职者们需要知道外包的真相

    求职者们需要知道外包的真相

    一年一度的高考结束,就宣告了毕业季的到来。今年,全国各高校总共将有765万毕业生走出校门,走上工作岗位。和往年相比,在以去产能、去库存为主导思想的经济方针指导下,今年的就业形势将显得尤为严峻。以下是小编J.L分享的求...

  • 最牛求职简历长达十米 雷倒其他求职者

    最牛求职简历长达十米 雷倒其他求职者

    “你确定这玩意儿是他的简历?!”昨日,在武汉工业学院校园招聘会上,当该校视觉传达专业大四学生彭照军掏出长达10米的求职简历时,立即“雷倒”了现场其他求职者,被同学们一致称为最“牛”简历。小彭的这份求职简历由38张长30...

  • 给内向求职者的5条建议

    给内向求职者的5条建议

    Firstimpressionsareeverything,soifyoureshybynature,youneedtobreakoutofyourshellifyouretryingtoimpresssomeone.第一印象非常重要,所以假如你天性内向害羞,你必须打破桎梏,那样才能给别人留下深刻的印象。Nomatterh...

  • 求职者需牢记的简历制作基本常识

    求职者需牢记的简历制作基本常识

    1、简历制作设计应包括的基本内容:求职者应注意简历设计的内容,以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说,求职简历应包括以下信息内容:姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、...

  • 招聘时如何做到不被求职者放鸽子

    招聘时如何做到不被求职者放鸽子

    不被求职者放鸽子的招聘面试技巧现在招聘非常难,好不容易约到几个人,最后都不来了。大多数HR都经历过被求职者放鸽子,不仅影响招聘进度,而且还很伤自信心。本文的目的就是解决这个问题。放鸽子:事先约定参加面试,但在没有通...

  • 两求职者因空气差辞职

    两求职者因空气差辞职

    两求职者因空气差辞职近日,中国宁波人才市场举行2015冬季大型人才招聘会。记者发现,很多人只是来“临市面”,计划拿了年终奖换工作。有意思的是,不少人辞职的原因,并非为了薪水或升职,而是不爽工作环境,这在90后群体中尤为明...

  • 永远不能招聘进来的13种求职者

    永远不能招聘进来的13种求职者

    企业最大的资产就是自己的员工。这这句话以及被众多企业所认同,正所谓几粒老鼠屎也会毁了一锅汤,并不是什么员工都是企业的资产,以下几种员工是全部企业都应避免招聘进来的,下面就和小编一起来看看吧!一、父母陪同的80后...

  • 上海企业压低薪水"考验"求职者-《2010应届毕业生求职指南》

    上海企业压低薪水"考验"求职者-《2010应届毕业生求职指南》

    汉网消息(记者明眺生通讯员鄢蓉)昨日,上海市松江区招聘团率13家企业来汉招聘,一些招聘单位故意压低薪水,考验人才的求职诚意。记者在鲁巷武汉人才市场看到,这13家单位除品质工程师、市场主管等中层岗位年薪5-6万元外,文员、...

  • 英语面试给求职者的四个参考建议

    英语面试给求职者的四个参考建议

    whetheryou'resubmittingaresumecoldorrespondingtoajobposting,alwaysincludeacoverletter.yes,they'retedioustowrite,butasolidcoverlettercanmakethedifferencebetweengettingthejobandgettingnowhere.不...

  • 2016求职者的自荐书模板

    2016求职者的自荐书模板

    自荐书需要写哪些内容呢?许多人常常不知从何下笔。其实说来不难,每个人总该写过信吧?自荐书也是书信的一种。下面小编给大家带来2016求职者的自荐书模板。希望能够帮到大家。自荐书模板尊敬的领导:您好!很高兴在网上获...

  • 5种让求职者脱颖而出的新颖途径

    5种让求职者脱颖而出的新颖途径

    当人们知道我们在帮一些财富500强及其他顶尖企业招募员工后,通常会问这么两个问题:那些想找捷径的人会问,是否有只需进行简单选择的求职协助系统?我的回答是:千万不要让自己成为白痴。那些相对实诚和聪明的求职者(或者他...

  • 面试技巧:给求职者的3个忠告

    面试技巧:给求职者的3个忠告

    面试是求职中最为重要的环节,直接关乎你是否能顺利进入职场,找到自己想要的工作。然而很多求职者却在面试时败北与好工作失之交臂。小编提醒各位求职者,面试应该摆正心态,注意以下几点:1.你是求发展不是去乞讨在当今这个竞...

  • 女性求职者必知这些面试礼仪

    女性求职者必知这些面试礼仪

    女性求职者在准备面试时,要注意以下几条面试礼仪的小细节:一、要学会微笑微笑很重要,谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员,当你去取钱时,他们是不是很冷冰冰的,一点笑容也没有。像别人欠他们什么似...

  • 大学生面试前求职者需要做好的十四点准备

    大学生面试前求职者需要做好的十四点准备

    要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的...

  • 贴士:求职者18则面试的禁口话题

    贴士:求职者18则面试的禁口话题

    求职者应该避免以下18个话题:1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够求职者应该避免以下18个话题:1.先前...

  • 弱势求职者如何写出好简历

    弱势求职者如何写出好简历

    在职场上,各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中,轻而易举地得到满意的工作岗位。然而,对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说,往往是递交了应聘材料之后便石沉大海,再无下文,连一次参加面试的机会都没有。一般来...

  • 三年工作经验求职者个人简历

    三年工作经验求职者个人简历

    基本资料姓名:李**性别:男出生年月:1988-12-05婚姻状况:未婚政治面貌:团员民族:汉族身高:176体重:60最高学历:本科职称:毕业学校:广东教育学院毕业时间:2011-06-07特长概括:沟通、协调、演讲户籍:广东惠州市现所在地:广东惠州市自我...

  • 大学生求职者讲述:我的一次最糗又最炫的面试

    大学生求职者讲述:我的一次最糗又最炫的面试

    大家都说英语系毕业生是万能胶,此话不假。但出乎同学意料的是,我决定去应聘日本全日空航空公司空姐。整整两个月,经过笔试、面试、小组讨论,我才发现外国航空公司对空姐的要求并非多数人想象的那样。相反,他们对外貌的关注...

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