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  • 提高培训效果的七个招试

    提高培训效果的七个招试

    培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团队士气?实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。那么组织习惯是什么哪?我们看联想集团,在那里所有的员工平常用的纸都是用过一面的纸,从经济效...

  • 教你4招试出TA是否真爱你

    教你4招试出TA是否真爱你

    恋爱中的人大多是没有脑子的,下面教你4招试出TA是否真爱你,一起来看看吧!1、保持若即若离的距离喜欢你的人回想着时时刻刻见到你,如果你对他若即若离,那么他肯定会受不了,特别是你们还没确定恋爱关系时,这一招肯定会试出结...

  • 面试时如何见招拆招

    面试时如何见招拆招

    俗话说:知己知彼,百战不殆。一般来讲,面试主考官分为以下几种表现形式,那么面对这样的面试官,我们又该如何见招拆招?1、性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。2、性格内向型外表冷峻,不...

  • 面试见招拆招技巧

    面试见招拆招技巧

    在面试的问答当中,如何才能打动对方,才能获得成功。那么就要结合以下问题,考考自己的应变能力吧。第1招:请谈谈你自己。接招:中恳地说出自己的优点,如热诚、值得信赖等,并借机说出自己的相关经验。支招:面试者希望在很短的时...

  • 面试见招拆招

    面试见招拆招

    在一问一答中打动对方,才能获得成功。请结合以下问题,考考自己的应变能力吧。第1招:请谈谈你自己。接招:中恳地说出自己的优点,如“热诚、值得信赖”等,并借机说出自己的相关经验。支招:面试者希望在很短的时间内了解你。第2招...

  • 2014上海招警考试面试三招

    2014上海招警考试面试三招

    在招警面试考试中,考官有九大测评要素,其中之一“自我情绪控制”就指出,在受到较强刺激或处于不利情景中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力。这里虽然没有明确指出考生应具备自信,但是在面试考场上,自信可以...

  • 面试题目见招拆招面试技巧

    面试题目见招拆招面试技巧

    无论你是莘莘学子还是跳槽白领,谋求新职位的第一关恐怕就是面试,也许此时你有足够的信心和勇气,但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄,错失良机。人力资源专家指出,不要小看了应聘过程中对常规问题的回答,一些最常见问题...

  • 面试见招拆招术

    面试见招拆招术

    在一问一答中打动对方,才能获得成功。请结合以下问题,考考自己的应变能力吧。在一问一答中打动对方,才能获得成功。请结合以下问题,考考自己的应变能力吧。第1招:请谈谈你自己。接招:中恳地说出自己的优点,如热诚、值得信赖等...

  • 招警试题面试:山东省招警面试题

    招警试题面试:山东省招警面试题

    一、南方的一些企业纷纷组团到西北地区招聘人才,你是怎么看待这个问题?1、人才国际化、市场化2、人才的重要性3、经济、人才优势互补如果你是西北的政府管理人员,你如何对待这个问题?1、利用政策、吸引投资、留住人才...

  • 面试要学会见招拆招

    面试要学会见招拆招

    在一问一答中打动对方,才能获得成功。请结合以下问题,考考自己的应变能力吧。第1招:请谈谈你自己。接招:面试中恳地说出自己的优点,如热诚、值得信赖等,并借机说出自己的相关经验。支招:面试者希望在很短的时间内了解你。第2...

  • 招行笔试

    招行笔试

    招商银行笔试(一)笔试就是货币银行学,考一些银行工作中的基本常识,象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语我说说广州的情况吧据说笔试是考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个...

  • 招商银行招聘笔试题

    招商银行招聘笔试题

    题型结构:一、基础知识部分(70题左右)1.时事政治。简单地说就是本年度发生的国内、国外重要或者典型事件。2015年涉及的时事包括:辛亥革命的历史意义,李娜在哪个国家获得冠军,哪一家信用评级机构首次下调美国信用评级,欧债...

  • 招警试题面试:近年招警面试题

    招警试题面试:近年招警面试题

    一、如果你的一位同事向直接领导提出了一条合理的可以提高效率的建议,但未被采纳,他又直接向上一级领导提出以期等到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你会怎么做?我想既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向...

  • 招商银行招行面试

    招商银行招行面试

    招商银行招行面试11月25日接到通知面试,还是很兴奋的,第二天早早的来到面试地点,宾馆16楼!以为自己来的很早,没想到已经有8个兄弟,在那里等了。面试官说面试很简单,没想到是我们9个群殴。题目很简单,讨论阳春白雪,下里巴人的寓...

  • 招聘试题三招式

    招聘试题三招式

    用人单位在招聘时,为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才,常常会用各种考试方法来测试和考察求职者真实的素质和能力。了解和研究这些五花八门的考题,对于求职者会有所启发和帮助。笑里藏刀式“我们厂里有个篮球...

  • 面试遇怪招,学会“见招拆招”

    面试遇怪招,学会“见招拆招”

    乔布斯在招聘员工时,会故意刁难面试者。有一次,他对一名来面试的太阳报高级人力资源经理说,“一开始就没有打算聘用你,如果没有什么要说的,就可以离开了。”殊不知这也是面试的一部分,如果她敢于据理力争,或许就不会落马了。...

  • 面试题目,见招拆招

    面试题目,见招拆招

    无论你是莘莘学子还是跳槽白领,谋求新职位的第一关恐怕就是面试,也许此时你有足够的信心和勇气,但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄,错失良机。人力资源专家指出,不要小看了应聘过程中对常规问题的回答,一些最常见问题...

  • 招警面试

    招警面试

    1、不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员,老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时,午餐交谈甚欢的3位应聘...

  • 面试题目见招拆招

    面试题目见招拆招

    无论你是莘莘学子还是跳槽白领,谋求新职位的第一关恐怕就是面试,也许此时你有足够的信心和勇气,但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄,错失良机。人力资源专家指出,不要小看了应聘过程中对常规问题的回答,一些最常见问题...

  • 面试招法

    面试招法

    据一些就业指导部门的负责人介绍,现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。不考即考测试不考即考测试,就是...

  • 招警考试:招警考试经典面试试题及解析

    招警考试:招警考试经典面试试题及解析

    给人改变未来的力量2014年招警考试:招警考试经典面试试题及解析(1)招警考试网:1、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识?【参考解析】:第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和...

  • 招聘面试

    招聘面试

    招聘面试任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性的基础问题,然后就凭感觉了。有规模的...

  • 面试支招

    面试支招

    支招1、简明扼要,突出最有利的优势特质!要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长,太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点,啰嗦又磨叽,而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候,面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要...

  • CBD面试(社招)

    CBD面试(社招)

    本人深圳,参加CBD补招,社会招聘。可能由于之前申请过CBD,且通过了笔试。如今是直接通知6号面试。地点为广州。请问有路费及住宿费报销吗?如果没有,就算了,不去了。CBD反正也是块鸡肋。...

  • 招警试题面试:某省招警面试题

    招警试题面试:某省招警面试题

    1、说自己的优缺点适合做什么工作2、有邻居单位来我单位考察你怎么组织3、事情是不是闹的越大越好列举了农民工工资、大学生毕业没工作媒体报道后就能解决,要你谈自己看法4、领导安排由你负责某项工作,在宣布时候有人反...