高技能的文章见解

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高技能人才短缺企业八仙过海争揽高级蓝领

本报济南5月17日讯(记者廖雯颖)奖励量化股份,设置高级技师岗位,不同身份可互相转岗……日前,记者走访调查省内多家企业了解到,针对高技能人才短缺情况,不少企业在打破身份壁垒方面做了积极有益的探索。其...
杭州高技能人才落户有年龄限制吗

落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。以下小编为大家整理了杭州高技能人才落户有年龄限制吗的`详细内容，希望对大家有所帮助！一、杭州高技能人才落户有年龄限...
关于电力企业高技能人才培养实践探究

论文摘要：通过对某省电力公司高技能人才在“十一五”期间培养的经验探究，发现准入制度是电力高技能人才培养的驱动力，需要与规划是电力高技能人才培养的外在动力，理论基础是电力高技能人才培养的支撑力，有效管理是电力高技...
津探索高技能人才就业新模式

近日，从天津市召开的校企合作理事会上获悉，本市劳动保障部门将校企合作培养高技能人才方法运用所属的天津铁道职业技术学院，探索出一套培养高技能人才培养新模式，通过一年多的校企合作实践，毕业生的就业率达到了90%以上，在...
杭州高技能人才引进落户流程

户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的.基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。下面是小编分享的杭州高技能人才引进落户流程，希望能够帮助到大家。申请条件1、具有技师...
高技能人才短缺　遵义市将加快培养步伐

开价8～10万年薪，招不到一个企业所用的IT总监；每月5000元的高薪，招不到一个优秀的汽车维修技术人员。一面是大中专毕业生求职难；一面是企业所需高技能人才的短缺。我市将通过系列措施，加快高技能人才的培养。来自市劳动和社...
高学历怎样走向高技能

随着经济结构的调整与产业结构的重新布局，一些技术与劳动密集型相结合的产业重新凸现优势。技工与擅长技能的中专生与大专生,由于所学专业与生产实践结合紧密，自然更易受到用人单位的青睐。其次，目前国内大部分的就业市...
构建高技能人才评价新体系教育论文

论文摘要：以就业为导向，改进高职学生评价目标、内容和方法，建立以人才类型为前提的高职学生评价标准，变单纯的学业评价为综合能力评价，走上以岗位能力为检验标准的改革之路，才能使职业教育真正实现以就业为导向的目标。本文...
汽车维修企业高技能人才状况问题及其解决论文

摘要：分析了现代汽车维修企业人才状况，指出了汽车维修企业人才结构存在的问题以及高技能人才的缺乏，并对汽车维修高技能人才应具备的素质进行了阐述，指出高等院校应承担起培养汽车维修高技能人才的重要责任。关键词：汽车维...
高技能人才结构失衡

高技能人才结构失衡对策：引进、培养双管齐下人们习惯于把技术工人比作蓝领，那么作为个中的佼佼者——高技能人才，无疑是金蓝领。调查显示，目前本市高技能人才的产业分布呈现两多两少现象，即制造类较多、服务类较...
浅析多专业渗透的职业教育复合型高技能人才培养模式创新研究

［论文关键词］多专业渗透复合型高技能人才培养模式原则［论文摘要］职业教育复合型高技能人才培养模式的研究尚处于起步阶段。国内进行职业教育复合型人才培养尝试的院校多数采用的是本科院校学科交叉的方式，完全套用本科院校...
关于数控设备维修高技能人才快速适应现代企业的培养方案的研究论

摘要：随着社会的进步，现代企业使用数控机床的数量越来越多，这就给职业院校培养数控设备维修高技能人才提供了广阔的空间。本文根据企业调研结果，提出了从人才培养目标、人才培养模式、课程建设、教学模式四个方面合理制定...
高技能人才短缺的经济学分析提纲

论文摘要:随着金融危机的爆发,许多企业濒临破产或者步履维艰.而同时很多优秀企业却迎风而上,创造辉煌.这些企业的普遍特征是拥有一支高技能人才（略）赖以生存的核心竞争力.目前,我国高技能人才短缺严（略）,供求失衡,大大影...
杭州市安排资金专门奖励高技能人才

杭州市安排资金专门奖励高技能人才。日前，杭州市出台高技能人才培养资助办法，安排资金专门用于高技能人才的培养及奖励，借以提高企业自主创新能力，加快产业转型升级。杭州市财政局有关负责人称，该办法是杭州市专门针对高技...
危机之时好储才：青岛新增高技能人才6055人

新华网济南７月１２日专电（记者邓卫华）金融危机之时，却正是人才储备培训的良机。今年以来，青岛市借机加大对高技能人才培养的力度，仅上半年就新增高技能人才６０５５人。记者从青岛市劳动和社会保障局获悉，面对突如其来的国际金融危机，青岛...
为何高技能人才开始“吃香”

今年29岁的徐维贵，曾是昆山鸿准精密模具有限公司一名普通蓝领。10年前跟随老乡来苏南打工时，这位职校毕业生对未来颇感迷茫。如今，当初同来的小伙伴们大多已离去，徐维贵不仅留了下来，还进了企业核心研发团队，拿着高薪，享受苏...
高技能人才激励机制探讨

[摘要]我国高技能人才数量短缺，结构失衡，后备高技能人才培养能力不足，以上因素正成为影响我国经济发展的一个瓶颈。本文通过对我国高技能人才现状的分析，探讨了高技能人才短缺的根本原因，并提出通过建立以市场为导向的激励...
高技能人才建设调研报告范文

加快推进高技能人才工作开展，为经济建设和社会发展提供坚实合理的技能人才保障。下面是本站小编为大家搜集的调研报告，供大家参考。高技能人才指的是企业生产一线技术工人中的高级技工、技师和高级技师等。高技能人才是...
高层次、高技能人才成都落户指南

户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。以下是小编为大家整理的高层次、高技能人才成都落户指南相关内容，仅供参考，希望能够帮助大...
制造型企业高技能人才特征与培训模式研究管理论文

摘要:企业的竞争本质上是人才的竞争，高技能人才培训在企业人力资源管理中的重要性日趋突出。本文分析了制造型企业高技能人才特征，以学习型组织理论为依据，提出高技能人才培训模式。关键词:制造型企业;高技能人才;培训模...
黑龙江省计划5年培训23万高技能人才

记者从黑龙江省劳动和社会保障厅了解到，黑龙江省计划用５年时间培养２３万高技能人才，其中新技师５万人，旨在突破制约经济持续发展和产业升级的技能人才的“瓶颈”。作为我国的`老工业基地，黑龙江省目前共有２０２万技术工人，其中技师、...
高技能人才队伍人才缺乏：拒绝“南郭先生”

高技能人才队伍人才缺乏：拒绝“南郭先生”    北京青年报  人才缺乏一直是令煤矿企业颇为头疼的问题。最近，记者在重庆一些煤矿调查发现，除历史原因及经营困难造成一批人才流失外，企业内部...
湖南：高技能人才可延期到６５岁退休

如果用人单位需要，本人愿意，高技能人才可延期到65岁退休，湖南省日前作出的这一决定，向建立高技能人才激励保障制度迈出实质性一步。据了解，湖南300万技术工人中，高技能人才仅占19%，与经济发达国家30%的比例相比明显偏低，且结...
高技能人才职业核心能力测评体系构建探析

摘要：分析现有的高技能人才职业核心能力测评体系存在的不足，结合培养特点，提出构建以职业核心能力获取与提炼、指标层级化及权重弹性化为过程的高技能人才职业核心能力测评体系。关键词：高技能人才;测评体系;弹性权重;职...
高技能人才课程设计改革思考的论文

摘要:要为企业培养“下得去，留得住、用得上”，且具有良好职业道德的高技能人才，更好地为企业的生产、建设和管理服务。就必须把职业岗位能力培养作为课程设计的核心，根据《电气控制与机床电路检修技术》课程特点，以真实工...