机械设计制造简历表格
基本信息 | | 个人相片 |
姓 名: | 本站 | 性 别: | 男 | |
民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1974年10月6日 |
证件号码: | 4408031974****** | 婚姻状况: | 已婚 |
身 高: | 173cm | 体 重: | 63kg |
户 籍: | 广东湛江 | 现所在地: | 广东湛江 |
毕业学校: | 无锡轻工大学 | 学 历: | 本科 |
专业名称: | 机械设计制造及其自动化 | 毕业年份: | 1997年 |
工作年限: | 十年以上 | 职 称: | 中级职称 |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 高级管理-总裁助理/总经理助理 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 人力资源-人事经理 |
职位名称: | 总经理助理 ; 行政经理 ; 人事经理 |
工作地区: | 湛江市 ; 其他 ; |
待遇要求: | 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 两周内 |
技能专长 | |
语言能力: | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
计算机能力: | 证书 高级 ; |
教育培训 | |
教育经历: | 时间 | 所在学校 | 学历 | 1994年9月 - 1997年6月 | 无锡轻工大学 | 专科 | 2004年2月 - 2006年1月 | 山东科技大学 | 本科 | |
培训经历: | 时间 | 培训机构 | 证书 | 1999年4月 - 1999年6月 | 无锡市乡镇企业管理局 | 企业人员培训证书 | 2006年1月 - 2006年5月 | 湛江职业技能鉴定中心 | 高级职业资格证书 | 2007年9月 - 2007年10月 | 广东人力资源管理协会 | 人力资源管理证书 | 2007年12月 - 2008年4月 | 湛江职业技能鉴定中心 | 高级职业资格证书 | |
工作经历 | |
| 所在公司: | 无锡捷达摩托集团公司(230多名员工) | 时间范围: | 1997年7月 - 2000年6月 | 公司性质: | 乡镇企业 | 所属行业: | 汽车、摩托车 | 担任职位: | 人事助理 | 工作描述: | 1997年7月至2000年6月在无锡捷达摩托集团公司工作,任人事助理,主要负责人员招聘、员工培训、薪酬管理和劳动关系管理等工作。 | 离职原因: | 劳动合同期满,回家乡发展。 | |
| 所在公司: | 湛江粤西技工学校(120多名员工) | 时间范围: | 2000年8月 - 2012年10月 | 公司性质: | 民营企业 | 所属行业: | 教育、培训、科研院所 | 担任职位: | 校长兼书记 | 工作描述: | 2000年8月至2012年10月在湛江粤西技工学校工作,2003年8月任教务科科长,负责教学管理和员工培训工作;2005年8月任办公室主任,负责行政后勤和人事管理等工作;2012年3月任校长兼书记,主持学校党政全面工作。2012年6月学校通过省重点技校评估,本人得到了董事会的重奖。 | 离职原因: | 更换新环境,寻求新发展。 | |
| 所在公司: | 湛江冠兴科技发展有限公司(110多名员工) | 时间范围: | 2012年11月 - 2012年5月 | 公司性质: | 民营企业 | 所属行业: | 其他 | 担任职位: | 副总经理 | 工作描述: | 2012年11月至今在湛江冠兴科技发展有限公司工作,任副总经理,协助总经理工作,负责行政后勤、人力资源、员工培训、绩效管理和营销管理等工作。 | 离职原因: | | |
其他信息 | |
自我介绍: | 本人性格随和,做人诚恳,上进心强,勤于学习各方面知识和技能,不断提升自身的能力和素养;做事踏实,沉稳理性,有良好的.亲和力和较强的沟通协调能力,善于协调和处理各部门、各层级员工关系;工作细致有条理,有良好的统筹能力,执行力及责任心较强,能承受加班、出差及较大的工作压力;服从规范管理,坚持原则,敢于承担责任,有较强的分析和洞察能力,能够独立解决各类问题。 |
发展方向: | 本人工作十四年以来,一贯坚持“沟通、协调、合作、责任”的工作理念,从事过行政人事管理、学校管理、企业管理等工作,积累了丰富的实际工作经验,有七年民营企业行政人事管理工作经验,有两年民营企业全面管理工作经验。熟悉国家劳动人事法规政策,熟悉现代企业行政后勤管理内容,熟悉人力资源管理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等六大模块的理论及实操,掌握现代企业行政后勤和人力资源管理实际运作流程,熟悉企业财务管理及营销管理工作。本人希望在现代企业的高级管理、行政后勤、人力资源管理及企业培训等工作岗位发挥自身的才能和优势,为企业创造更多的价值。 |
其他要求: | 无 |