简历应避免的现象
在写作中注意避免以下现象:
(1)长篇大论 篇幅过长,简历内容不精炼、表达不切题意,往往会影响效果。
(2)过于简单 简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价,必要信息的缺乏,使得对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响面试机会的获得。
(3)条理不清 简历的.布局不合理,前后结构层次混乱、逻辑重复,会使得阅读和理解困难
(4)虚假不真实 简历的内容不是自己写的,是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多;反映不真实,即使你包装再好,也难免"智者千虑,必有一失"。一旦让对方发现,反而更加不好,反而"误了卿卿性命"。
(5)错误漏洞很多
(7)稀奇怪异 简历中用的词汇稀奇古怪,排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。
(8)求职目标不明确 求职者没有表明自己喜欢什么工作,也没有说明自己的爱好、兴趣及能力,以及对工作的要求,工资待遇等。
-
跨行业求职,给简历化妆
想到一个完全陌生的行业去发展,你可要做好必要的准备。有关专家建议你首先要给自己的简历化一次妆。求职简历从某种角度来说上是一种市场宣传文案。在这种情况下,在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历,这样大而全的列表没有重点,突出不了你的优...
-
简历制胜6绝招
在招聘者的挑选过程中,简历是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的效果如何,则与你所做的准备功夫成正比。下面给你介绍简历制胜6大要素。1.简历内容简单扼要,避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。2.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自...
-
简约就是最美的简历
简约就是美。这句话对于履历来说,仍旧管用。现在,一页履历(one-page-resumes)还是主打风格,两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历,没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中,对待履历的时间平均不会超过5秒。虽然,对于贴上照片的履历,人事经理们还抱...
-
行政助理个人英文简历写作
Name:MissChenSex:FemaleEthnic:Chinesepoliticalfeatures:membersAcademicqualifications(degree):Undergraduate:BusinessAdministrationContacttelephone:8Mobile:ContactAddress:Postcode:EmailAddress:pager:EducationalbackgroundGraduateinstitutions:B...