白领工作很难找 蓝领职位很难招
白领工作很难找 蓝领职位很难招
上周五,长兴经济技术开发区人力资源市场服务中心如期举行招聘会,全县100多家企业前来设摊揽才,吸引众多求职者进场应聘。连日来,浙北大厦旁的人力资源市场内不少招聘摊位前也是人头攒动。
二三月份历来都是求职高峰期,在求职队伍中,不难看到很多年轻的面孔。本报民生记者采访发现,相比企业招工的忧虑,如今的求职者们显得较为淡定,他们打的是什么“算盘”呢?
从工作挑人到人挑工作
来自安徽的小伙子小夏在一家玩具厂招聘摊位前,仔细看了起来,经过一番仔细琢磨后小夏才上前与招聘负责人陈先生交谈起来。他并没有马上填写陈先生递过来的求职登记表,而是仔细地向陈先生询问了企业福利、食宿、工时等情况。今年24岁的小夏来长兴打工已经两年多了,这是他今年参加的第二场招聘会。“上次招聘会有两家企业不错,但我还拿不定主意,打算再看看。”小夏应聘的是操作工,而现在企业操作工职位紧缺,对他来说找份工作并不难。
小夏告诉我,去年他在一家玻璃厂当操作员,工作蛮轻松的,月薪2000元还买五险,但工作环境他不是很喜欢,于是想跳槽找个环境更好、工资更高的工作。 “现在企业很看重工作经验,我做车间操作工有4年时间了,手脚比较麻利,我想我能找个工资再高点、环境再好点的`工作。”小夏说,目前看来很多家企业都能达到他的期望,他有足够的挑选余地。
现在,80后、90后成了外来求职队伍大军的主心骨,相对于老一辈的打工者而言,他们的选择更理性也更谨慎,对工作环境、社保福利、工时等也有了更高的要求。
“有些厂里的活又脏又累,对身体健康有影响,工资再高我也不干的。”来自贵州的求职者姜海树说,他曾在一家机械厂工作过,工资很高,但工作强度大、环境不是太好,所以他现在想找一份更理想点的工作。
求职遭遇“冷”“热”有玄机
相比技术工不愁找不到工作,应届大学毕业生对“找工作”多了些许忧虑。工作轻松工资又高的职位是众多大学生求职者心目中的首选。在新春后多种形式的招聘会上,应届大学生占据了一定比例,他们对工资的要求不低,并且他们瞄准的目标大都为俗称“白领”的文员、管理人员等岗位。
“都说毕业等于失业,称心的工作真的不好找。”正在招聘会上投简历的李晨有些无奈地说。李晨是长兴本地人,今年6月份将要从浙江交通职业技术学院商务英语专业毕业。希望回长兴工作的她已经参加过多场招聘会,她“瞄准”的职位是外贸跟单员或者经理助理,但投出去的简历,大多因“没有工作经验”被退了回来,或者干脆石沉大海没了消息。“很多公司都要求有工作经历,做外贸跟单员在英语方面的要求很高,工作真的很难找。”李晨说,工资低了的自己不想去,符合自己期望的公司要求不低,而且竞争还很激烈。
在采访中,记者发现贴出的招聘简章上文员、管理人员等“白领”岗位的招聘人数不多,甚至有一名企业招聘负责人向我透露说,有的岗位虽然写着月薪5000 元甚至更高的薪金,但其实是“虚设”的,为的是“招揽应聘者”。“其实向我们投递文员岗位的求职者很多,远远供大于求了,而操作技术工这些岗位却招不满。”这名招聘负责人说。
据了解,目前人才市场上技术工种紧缺,蓝领紧俏,而白领对自身定位不准,企业所需求的高端人才又没有。负责招聘的企业负责人大多建议,应届毕业的大学生不妨先选择一家有发展空间的企业从基层做起,锻炼自己,培养工作能力,然后明确未来发展方向,而不要一味盯着所谓的白领工作错失岗位。
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