试用期与见习期的含义区别
☆什么是试用期
试用期是用人单位与毕业生在劳动合同中约定的相互适应的时间阶段。试用期的开始也是劳动关系的开始,使用人员在试用期,应该与用人单位本着平等自愿、协商一致的原则签订合同加以约定。我国现行的劳动法及相关法规对试用期问题作出了明确规定。并且试用期只能试用一次,在试用期内被解聘,可以得到紧急补偿金。
☆什么是见习期
根据国家教委和劳动人事部《高等学校毕业生间隙暂行办法》规定,为继续加强对毕业生的培养教育,进一步提高毕业生的政治、业务素质和从事实际工作的能力,使其尽快地适应经济建设和社会发展地要求;同时也为了使用人事部门(单位)全面了解、考查毕业生,以便合理地安排使用,高等院校本专科毕业生就业后,原则上都要安排见习期。见习期一般为一年。见习期满,应及时办理转正手续,按期评定专业技术职务和任职资格,聘任相应工作岗位。对达不到见习要求,经所在单位研究并报主管部门批准,可延长半年至一年见习期,并将延期的理由通知本人。一年延期结束仍不能达到要求的,不再延长,另行安排工作。工资待遇按毕业生转正工资标准低定一级执行。对表现特别不好的,经所在单位批准并报主管部门审核同意后,可以辞退。
☆试用期与见习期的区别
一般来说,试用期的工资要低于正式录用时的工资,有些公司按正式录用工资的70%发放。而且,在试用期内,一般不享有带薪假期和其他福利待遇等。因此,在试用期内,尽职工作,争取早日跨越试用期。见习期与试用期是全然不同的`概念。见习期专门适用于大中专毕业生,是对刚毕业在转为国家正试编制之前制定的考核期间。试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限,是随着劳动法的实施而产生的:试用期内,用人单位理应依法为劳动者缴纳社会保险费;试用期工资不能低于当地最低工资;将试用期从劳动合同中剥离,单位签订独立的“试用期合同”是违法的;毕业生在试用期内解除劳动合同,不需要承担违约责任;续签劳动合同时,重复约定试用期是违法的。
-
保险公司实习报告范文(通用8篇)
一段辛苦的实习生活已经告一段落了,想必都收获了成长和成绩,不能光会埋头苦干哦,写一份实习报告吧。那么如何把实习报告做到重点突出呢?以下是小编整理的保险公司实习报告范文(通用8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。保险公司实习报告1【内容摘要】实习是大...
-
2008届大学毕业生三年后平均月收入为4445元 大学生就业报告专题 应届毕业生网
2008届大学毕业生三年后平均月收入为4445元2008届大学毕业生三年后平均月收入为4445元(本科为5066元,高职高专为3823元)。2008届毕业生半年后的月收入为1890元(本科为2133元,高职高专为1647元),三年来月收入涨幅平均达到2555元,涨幅超过了一倍。其中,本科涨幅达到2933元...
-
铁路交通运输实习报告
一段时间的实习生活又将谢下帷幕,回顾这段时间的实习经历,收获的不仅岁月,还有成长,为此就要认真思考实习报告如何写了。那么什么样的实习报告才是好的实习报告呢?下面是小编为大家收集的铁路交通运输实习报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。铁路交通运输实...
-
2015年送给老师新年祝福语大全
新年来,祝福到!本站就业指导网精心为您准备了《2015年送给老师新年祝福语大全》,祝您新春愉快!【2015年送给老师新年祝福语】信息一开,微风迎面而来,祝贺你,我的新年祝福已经带到你身旁,用心体会,新年新机会,虎年来财运,运通财更通,让你生活更轻松。缘份哪!健康迷恋你,快...