激励工作的励志正能量名言警句
1、开发的是市场而不是产品。
2、市场目标的确定不是以个人能力为限,而是以用户满意度为准。
3、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
4、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
5、零增长不等于零需求。
6、有效供给才能创造出市场。
7、海尔人只有创业没有守业。
8、海尔国际化战略能否成功,主要是靠每一个海尔人的国际化,有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
9、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
10、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
11、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
12、要以秒为计算单位。
13、客户的要求不等于客户的需求。
14、造势产品输入的是用户的需求,输出的是用户的满意。
15、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
16、要持续造势,就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU,河的终点是用户的满意度,即对企业忠诚的用户。
17、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
18、成为SBU的四个要素是市场目标市场定单市场效果市场报酬。
19、SBU具体的体现就是速度和创新。
20、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
21、止谤莫如自修。战胜非议的.唯一途径就是战胜自我。
22、挑战目标首先要挑战自我。
23、工作要简化,不要简单化。
24、求人不如求己。
25、“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。
26、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工,责任不在员工身上,而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。
27、决胜在终端。
28、流程再造就是先要再造人。
29、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
30、不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。
31、我们所有的质量问题,都是人的问题,设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题,不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
32、企业发展的空间无限大,企业与用户的距离无限小。
33、有价值的定单是企业发展的永恒的主题,企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
34、质量无止境,企业无边界,名牌无国界。
35、“一站到位”的服务,“一票到底”的流程。
36、员工齐心,管理用心,对用户真心。
37、企业生命之树的土壤是用户。
38、企业做到极致,满足用户需求,无有他奇,只是本然。
39、要在国际市场竞争中取胜,第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
40、质量不打折服务不打折信誉不打折。
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