离职证明的范本
离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规,主要目的是表明双方已经解除了劳动关系,理清双方在劳动关系方面的界限,也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。下面本站小编为大家介绍离职证明范文的一些知识。
离职证明书是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的'受雇职位等信息的证明。
一、离职证明定义
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
二、离职证明样本
xxx自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxx部门xxx岗位,至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此xx年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“xxxxx”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
单位公章
申请人:
时间
三、离职证明格式
_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予__________称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
______________公司(盖章)
____年____月____日
四、离职证明参考写法
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。
-
最新离职证明模板范本
引导语:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的'一份书面材料。下面本站小编为大家带来离职证明模板范本,欢迎大家阅读和参考。范本1(合同到期离职)离职证明兹有同志于年月日至年月日期间在我司担任职务,...
-
公司离职证明范本精选
引导语:公司离职证明您懂多少?会写吗?以下是本站小编为您精选推荐的公司离职证明范本,希望可以帮到你。公司离职证明范本1:离职证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职...
-
员工离职证明模板及范文3篇
引导语:你们是不是要找公司离职证明模板呢?下面小编已经帮你们准备好了,还附加了写离职证明参考写法,希望对你们有帮助。离职证明范本,主要包含以下要素:1、劳动单位基本信息;2、劳动者基本信息;3、劳动关系建立日期;4、劳动关系解除日期;5、劳动关系期间劳动者担任...
-
2016年公司员工离职证明模板内容
关于员工的离职证明要怎么写?下面有本站小编整理的.2016年公司员工离职证明模板内容,欢迎阅读!2016年公司员工离职证明模板内容某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研...