重庆农村商业银行面试技巧
面试中语言技巧:
1、既要让人感觉你自信,但也不要总是我认为,我认为,我想,我想。可以以这样的方式:根据马克思哲学的基本原理...现代管理学理论认为...从金融实践者的'角度看...这就是我的观点。
2、自己知道的,用很肯定的语气,自己知道不太多的,回答时用一些"可能","我记得"。一点都不知道的不要胡说,那很出丑,就真诚地说不知道。
3、如果一个重要问题,给你五分钟回答时间,你不要说了三言两语,不用半分钟就回答完。当然从面试有经验看,出问题时是很讲科学的。每一个题,主要考察被面试人的哪些方面,难度系数,评价方式都已经确定了。如自我评价的能力,综合分析的能力,语言表达能力,应该掌握某一专业知识,还有价值观。
面试的心理准备技巧:
1、心理暗示.告诉自己能行.努力去做,就无怨无悔。
2、自己想十几个可能会被问的问题,把回答提纲写在纸上。
3、对着镜子练习回答,自己感觉很自然。
4、准备一套合乎所报岗位的职业化服装。
5、休息好,面试前几天少饮酒、加夜班。
6、和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他们的鼓励。
7、修修你的胡子,头发之类的。
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名企面试五大指标
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时,最喜欢问一个问题是:请给出我十...
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求职面试时总是被误读的“难题”
难题的背后——企业价值观网上有人总结了宝洁面试八大经典问题,中英文版本都广为流传,如请描述你在很短时间内做出一个决定的过程和结果等,而井盖为什么是圆的也曾是微软的经典怪题。很多同学一面在精心准备,一面也会对出这样的难题是否有考查的必要,是否...
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面试的问题技巧
1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实...
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行为表现面试法:HR看人不走眼
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,者说:“我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在中,我们要抓住应聘者过去做过什么事情,怎么做的,后来结果是什么,不断地追...