关于柯达面试经验分享
昨天在世博会大阪那个案例馆,看大阪历史影片的时候,突然接到了alice的电话,什么都听不清,只能在电话这头大声喊:能不能等会再打过来?电话那头好不迟疑的挂断声,让我扼腕不止,都没听清楚公司名,会不会就不再打来了,万一是我最想去的那个公司呢?万幸5分钟后,电话来了,柯达公司的,做客服工作。
本来觉得这工作不咋地,只是抱着试试心态跑去了面试。
一到金桥科技园区,瞬间觉得自己被秒杀了,以前对柯达的印象只停留在学校路边那家柯达照相馆,原来今天去的是柯达产品研发中心。
悲剧的早到,开始在科技园区乱逛,才发现那园区公司够多,除了百思买,摩托罗拉中国电信还有很多我叫不出名字的英文公司,到处是林荫小道,还有一片湖,里面貌似有一对鸳鸯,坐在湖边的椅子上,发现来来回回都是貌似很高科技的知识分子,我os:这些人好悠闲?吃完饭还在湖边散步。
到柯达的服务台的大妈那里拿了入职申请表,填了很多填了很多遍的个人资料,终于等到了面试。
Alice完全不像我对她声音yy出来的干练很职业的形象,而是好黑,又很学生气的小姑娘。
她一坐下,一开口就是一口英文,让我做自我介绍,然后我巴拉巴拉~~~(主要讲性格啊,爱好啊,平时的活动,还有自己的优点和缺点)。她竟然还让我给example。于是我的烂英语,边说边比划。
过了一会,她来了句:接下去我们说chinese吧。我被囧到了。
她先问了我很多关于平时社会实践志愿者的问题,让我具体说说做了什么,然后其中遇到了什么困难。然后又问我学的是国贸专业,为什么会选择完全不搭的客服的实习,于是我傻傻地说就是想锻炼锻炼自己的能力,还告诉她我以后的就业方向还是大致放在经济方面。我都看到她眼里很bs的眼色了。
不知道怎么扯,突然讲到以前做过一个关于“三农”政策的项目调研,讲到设计调查问卷,她瞬间来了兴致,问了好多好细节的问题,最聪明的是问我,我们学校对于这种项目的资助的比例是多少啊?
最神奇的是她竟然问我,和同学相处中,如果遇到很不喜欢,或者寝室中有矛盾为怎么处理,会不会和同学闹翻啊?我瞬间秒杀,饿,恩,那个,怎么就会这么准呢?
后来她问我还有什么问题吗,我硬是忍着没问多少钱一天,然后说没啥问题,于是她让我等她同事,再我等了几分钟后,她回到面试房间,让我很惊讶的一幕出现了,在她自己的地盘上,她进来竟然还对我敲门,瞬间感受到了这里的企业氛围。最后送我出去的时候,她还贴心地问我,认识怎么回去吗?然后让我路上小心。
本来以为已经没戏了,结果在5点多的时候又接到了Alice的电话,讲了具体报道的'事项。于是,我才发现,我忘记了他们下班时间是5点半。
总结下面试感受吧:
1、要真诚。挺诚实地说这份工作不是我最想做的,我甚至都告诉她我最想去银行,但是暑期银行大规模招实习生比较少。。。所以只能选择其他行业的。事后被我同学说我也太诚实了。还老实告诉她,最大的劣势就是我真的没什么在外企的经验。
2、问了傻问题不如不问。记得上次面试Hr问我想问什么的时候,我问了一个问完让自己都觉得很傻的问题,不仅不加分我甚至都觉得给自己拖了后腿。
3、把Hr逗笑了你就成功了一半。其实相对而言比较害怕群面,那个更考验个人的综合素质,既不能太张扬也不能让Hr完全 忽视你的存在。但是一对一,或者压力面试就完全是你的舞台,你就尽管在事实的基础上巧舌如簧吧。
以后想到什么再补充,期待多面试几次,多写点感受
-
招聘优秀销售人才的基本原则
这也是我一直来招聘销售人才而坚持的四个原则,一个优秀的销售人才第一个原则就是他要对销售行业感兴趣,喜欢做销售工作;拥有足够的自信心,较强的领悟能力,能听得懂客户讲的话,理解客户所说的话;当然了,选择一个人才加盟您的团队首要要素还得考虑他的德行是否端正。第一...
-
宝洁未来领袖发现之旅冠军的完全面经
P&G未来商业领袖之旅—-面筋一大家都叫我小白吧,因为我的确是个相当一般的学生,奖学金拿过一个创新奖,gpa班级排名要到第二页才看到,每学期都为了过科而忙碌(大一复习一个月,大二一个礼拜,大三考前一天)Ok,好的故事都要假装有很长的历史,我也不例外。大三9月份...
-
万科的三面经验
11月23号一面(短信通知)小组讨论主题是:大学生应该不应该旷课去找工作阅读材料上写的是一个学生遇到了麻烦,心仪的公司要在周二下午2点二面,他暑假在这个公司实习过,得到不错的评价,可是学校近期发出紧急通知,要求学生不得以找工作和考研究生为由翘课,而且周2下午有治学...
-
中专生在华为面试的真实经历
华为是个创造神话的企业,从注册资金2万元的飞速膨胀、3G、高科技、高速成长、全民持股和民营企业……目前华为一但在国内是电信第一大供商货商,而且海外市场越来越火红,目前已正在蚕食网络商老大CISCO的本土--美国。第一次知道华为是1999年,我从学校出...