外企HR浅谈大学生求职技巧
不说自己了.利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!
第一没工作经验的,千挑万选. 以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.
所以,坚持很重要.我最怕碰到学生不知道哪里拿到我的资料, 然后一天到晚打电话问我,我的确很烦,不过呢,心里也很体谅他们.记得做HR时候,我们头说过,HR最需要的就是正义感. 我也希望自己作一个优秀的HR. 还真有学生因为这个感动上帝,进了公司的呢!
第二有工作经验的, 英文很重要.
不得不说,外企里面,欧美的工资远高于日韩,至少普遍面上如此.
最近同事刚完成一个日企的compensation survey, 与过去作过的欧美相比较,差的不是一点点. 最起码差40%.
而且俗话说,行行出状元. 哪怕今天还是小职员的,要有理想。最近刚有个朋友去了外企,本来宝钢的,才3000多一个月,一年最多那到手6万, 利用自己6年的'关系,去一个外资公司,现在收入翻了3翻, 20万.
外企总的来说,还是需要有工作经验的.哪怕1年相关经验,也好过5年不相关的经验. 所以,大学生们,如果对自己有信心,那么尝试查114, 找到自己想去的公司电话号码,直接打进去,找部门经理问,需要相关的兼职或者internship不,虽然会被拒绝,但也肯定有机会的. 到时候, 这就是一段非常宝贵的经历,比那些证书有用多了.我表弟就这么着自己跑北京微软做 生去了.
但不知道怎么去做理财,希望今年可以买房.父母的房子卖掉加上自己和父母的储蓄,再贷款30万.独生子女,负担重呀
我读文科的,而且专业不好,我大部分同学目前收入才3000-5000(作老师).觉得自己很满足了.目标30岁时候税前20万.希望自己可以拿到
我毕业于一个教育部直属重点大学.但如果拿我现在的毕业证书出去求职,估计没公司要我.
毕业半年了,和家里吃饭一共也就10次左右.天天加班,周末还加班,没有加班费的.为了这个,不能恋爱,肠胃出了很多问题,脸色蜡黄(公司人人如此).这样算来,我的工作这叫舒服? 透支生命!
公务员80%以上可以准时上下班,当然也有回家的工作.但压力之类,决不能和我们比.
-
销售面试官问题回答技巧
面试中问一个好问题,能有效地短时间内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。来,我们一起看看当你面试时那些常问的面试问题,以及面试回答技巧。技巧一自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。...
-
面试忌问考官的试题
忌问:我不是名牌大学毕业生(研究生),你们要吗?点评:此问话首先让人感到你缺少自信心,有一种自卑感。有的.招聘单位招聘条件很醒目地提出,只招聘名牌大学毕业生(研究生),遇到这种情况,你要调节好自己的心态,以积极自信的态度前往应聘,讲出自己的优点,对应聘岗位的了解,希望公司...
-
面试问题中的题目请教
时下一些地方文明水平滑坡,道德分气低迷。这种现象的出现,不能不说与我们对榜样人物的宣传不够有关。有人讲,播撒一种思想,收获一种行为;播撒一种行为,收获一种命运。请你就这句话所引发的思考,讲给我们听听随着经济的发展、和改革开放的进一步深入,在我国有些地方确实...
-
说说你的某一次失败经历
谁都有过失败的经历,面试官提出这个问题的目的'并不是让你诉说失败故事,而是看你在面对失败时所采取的做法以及所持的态度。在失败案例的选择上,千万不要与所应聘的工作相关,否则结果只能是自毁前程。回答问题要点:1、不宜说自己没有失败的经历;2、不宜把那些明显的...