四类面试题
四类面试题
1.开放型问题
开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答,而必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题,以启发应试者的思路,激发其沉睡的潜能与素质,从大量输出信息中进行测评,真实地考察其素质水平。
例如:你在原单位的工作,要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?
2.封闭型提问
封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的.问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
例如:你是什么时候参加工作的?你在大学学的是管理专业吗?
3.连串型问题
连串型问题提问一半用于压力面试中,主要考察应试者人员的反应能力,思维的逻辑性和条理性等,但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。
例如:我想问三个问题,第一,你为什么到我们单位来?第二,到我们单位后有何打算?第三,你报道工作几天后,发现实际情况与你原来想象不一致你怎么办?
4.假设型问题
“精心设计”是面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。面谈与交谈,强调的指示面对面的直接接触形势与情感沟通的效果它并非经过精心设计:“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”,不但突出里面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,而且是面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别带来了。
更多信息:邮政总行面试题 宁波邮储面试题
面试问题回答指导 奇怪的面试题
-
你好象不适合到我们公司工作
问题:你好象不适合到我们公司工作?回答:可能在刚才的陈述中没把问题谈清楚,是我引起你的误解。其实我对贵公司非常尊重,对公司业务也有一些了解,我想在贵公司经过培训和工作后,是能够达到贵公司要求的,请务必再次考虑录用的问题。点评:应答时,千万要注意不可反问对方提出...
-
护士面试一般医院会问什么问题?
2016年护士资格证考试算是落下帷幕了,通关的宝宝们可以光明正大的、理直气壮的去求职面试了,那么在求职的过程中,医院一般都会问一些什么问题呢?下面是本站整理的关于护士面试一般医院会问的问题,希望对你的面试有帮助!2.半坐卧位适用于哪些病人?3.无菌技术的.操作...
-
知名企业的14道奇葩面试题
1、给你一盒铅笔,请列出10种非传统用法。(应聘谷歌行政助理)2、一个专杀矮人的巨人让10个矮人从低到高排列,每个矮人能看见前面所有比他矮的的人。巨人随机把白色或黑色帽子放在每个矮人头上。矮人看不到自己的帽子。巨人告诉矮人,他将要求每个矮人回答帽子的颜色...
-
经理面试问题「经典」
你是不是需要了解经理面试问题,有哪些问题是我们不够熟悉的呢?下面是本站小编为大家收集的关于经理面试问题,希望能够帮到大家!一、基本领导技能1、情景模拟:年终绩效考核结束后,小王对部门领导给他的综合评定有意见,他认为领导对他有个人成见,并举了二个例子:一是某次...