2015国考面试该怎么准备?
针对2015即将到来的国考面试的备考准备,本站小编在此为考生进行归纳总结。
一、心态
公务员面试最重要的是什么呢?信心,毫无疑问,在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心,如果连你自己都没有信心,怎么让面试官对你有信心,怎么要求他们赏识你呢。公务员面试考的就是综合素质,考的就是你的自信心。当你树立了必胜的信心的时候,你的面试就有成功的把握了。
同时,每个人都有无限的潜能,只要你充分的发掘就会有奇迹出现,在公务员备考中,这种潜能要不断的激发,内心的强大是考取公务员必胜的法宝,公务员面试考试在很大程度上考察的就是心态,所以要最大限度的发挥你的能力,要相信自己一定能做到最好,在心态上占据上风。
二、题型
在心理准备好以后,接下来就是具体的准备工作。了解面试题目和成功者的经验,了解了结构化面试的基本情况,教育小编对公务员面试题型精华部分总结如下,以供广大考生参考:
一是考察应变能力的题型
应变能力的题目,主要在有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力,考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静,迅速补救处理,再追究责任”的原则,保持冷静,先安抚情绪,然后及时补救,提出解决问题的方案,或记录、汇报问题,或协调解决、督办,再向上级汇报,追究责任等。比如,考官问,发现旅游者食物中毒,导游人员应该怎么做?首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪,控制情绪;立即拨打急救电话,并在等候期间,设法使中毒者催吐,让中毒者大量喝水,以加速排泄,缓解毒性,请医院开具诊断证明;迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
二是考察计划组织协调能力的题型
这种题目有固定的回答模式,回答一般分为目的意义、活动组织、总结提升三阶段。根据活动特点,阐述主题的目的意义,根据主题的目的意义,制定实施阶段的活动组织,并分为若干个部分,包括分工、责任落实、准备充分物资人、财、物、时、地对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时处理和汇报。最后,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结提升包括及时汇报,通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。
三是考察人际交往意识与技巧能力的题型
在回答考官提出的处人处事技巧题时,与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢,保持中立态度,不乱说话等;与同事相处,有理有节,保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾,先找自身缺点和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取长补短,互相帮助,一视同仁,不拉帮结派。互相帮助,正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误,多帮助、多鼓励,求同存异。总之,保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
四是考察综合分析能力的题型
在回答此类问题时,要保持辨证思维方式,提出观点、论者观点、落实观点的`答题步骤。时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理,需表态先表态”,结合事例,阐明观点。比如提问,俗话说,多个朋友多条路,对此你是什么看法?考虑到事物正反方面,考生应先阐明一般原理,客观来说,朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助,是在真诚交往基础上,以心才能换心。这是正面部分,而另一方面,不否认有些朋友只是出于利益关系而存在,是在特定条件下的一种情感交换,是一种有条件的情感投资,它不能算是真正的朋友,也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。
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