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  • 帝王识人术——五视法

    《帝王之术》中的识人法——五视法识人。让你看清人,识别真正的人才。老板成功十字真言:了解人,理解人,无所不能。做对人,找对人,锦绣前程,人错了,所面临的就全错了。帝王之术的核心:知人善用,为政之本。用人之道,首在...

  • 演讲排练的技巧

    演讲排练的技巧

    你无法想象英国皇家话剧团不看剧本就上台演出莎士比亚的话剧。你也无法想象一场歌剧因为演员逃避练习而使演出超时会是什么情景。但是在演示或演讲中这些情况时有发生。排练能够使精彩的演讲和平庸的演讲得以区分。1....

  • 各国投资移民对比

    中国的投资移民就像是上帝送来的礼物,纽约布鲁克林区一位房地产开发商如是说。根据本站小编对美国移民局(USCIS)公布数据的统计结果,去年投资美国的移民中,中国人占了四分之三,成为美国投资移民主力军。随着中国成为世界...

  • 应聘者就是你的顾客

    最近我陪一个好朋友去一家顾问公司应聘,结果晚了一个多小时才开始,一个副总主持面谈,态度非常傲慢。等面试结束我们坐车回去路上,突然一个电话打来要他回去参加笔试,弄得他十分不爽,便没有去。这类事情恐怕读者都屡见不鲜了...

  • 中庸之道方是用人良策

    1)、规范招聘程度与制度。引才招聘的相关制度文件需要更新的部分内容要及时更新,并且要能够做到合理、合法。对于文件中提到的引才政策要加大落实力度,做好对外来大学生的工作、生活安排。2)、编制职务说明手册,对所有重点...

  • 企业如何选拔优秀员工

    市场竞争说到底就是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业最重要的资源,因此如何选拔优秀的员工,已经是企业生存与发展的决定性因素。而企业人员素质的好坏直接影响到企业的发展,选拔优秀的员工应注意以下几个方面的问题。道...

  • 向三帝学习引才、识才、留才

    一、秦昭王五跪引才秦昭王雄心勃勃,欲一统天下,在引才纳贤方面显示了非凡的气度。秦昭王驱车前往拜访范睢,见到他便屏退左右,跪而请教:请先生教我?但范睢支支吾吾,欲言又止。于是,秦昭王第二次跪地请教,可范睢仍不语。秦昭王...

  • 猎头:精英≠人精

    企业越做越大了,还想更大;销售越来越好了,还要更好.管理越来越精了,还希望更精--问题是找谁来帮您?"当然是人!我的确需要人才,可谁是人才?他在哪儿"?noproblem!我们是猎头,这个我们专业!作为希望得到人才的企业来说,当然希望得到都...

  • “侦探”识人术

    也许是侦探小说看多了,从事招聘工作越久,越感觉人力资源经理就是半个侦探——特别是在诚信体系尚不完善的中国劳动力市场上。哄骗人的办法层出不穷,细究起来倒也有种斗智斗勇的乐趣。作为长着一个脑袋的人力资源经理,要跟...

  • 诗经植物翻译-诗经里必背的句子

    诗经植物翻译-诗经里必背的句子

    诗经又称诗三百,诗三百,一言以蔽之,思无邪。风又称《国风》,闾巷之情诗。雅分為《大雅》《小雅》,王畿之乐歌。颂分为《周颂》《鲁颂》《商颂》,宗庙之乐歌。诗者,可以兴,可以观,可以群,可以怨,迩之事父,远之事君,多识鸟兽草術之名...

  • 雅俗考试写作思路指导

    无论是四、六级考试还是研究生入学考试,我国的作文试题都是规定式作文(controlledwriting),这跟国外考试不一样。因此,写作时必须按给出的提纲或提示去写,任何过于放任自由的做法都是不可取的,更不要另有所图,滔滔不绝。这...

  • 现在的求职者最关心的是什么

    以下是关于一篇《现在的求职者最关心的是什么》文章,由本站网络搜索整理编辑,仅供参考。中国企业的高速发展,今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化,过去是员工求职难,现在是老板求人难。过去是老板面试员工,现在是员工面...

  • 莎士比亚:思想——自由的精灵

    莎士比亚:思想——自由的精灵发布时间:2017-05-23编辑:蕊香不应当急于求成,应当去熟悉自己的研究对象,锲而不舍,时间会成全一切。凡事开始最难;然而更难的是何以善终。——莎士比亚恋爱的人去赴他情人的约会,像一...

  • 避开闲扯陷阱

    只要是正常运营的企业,很少真的有时间跟来应聘的人闲扯。面试官闲扯可能带有这样一个目的,即无论能不能一起工作,只要有相同爱好,未来可能还可以成为朋友。这是有可能的,但是这种公司根本不能去,因为他肯定是太闲了。还有一...

  • 车间管理人员工资

    引导语:这篇文章是关于车间管理人员工资,需要的HR可以来这里借鉴与参考。车间管理人员工资为突出车间管理人员作业特点,以职责、管理幅度、产能绩效考核工资,暂行规定如下,适用于车间生产管理的含车间主任、施工员、计划统...

  • 毕业的那年夏天 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网

    毕业的那年夏天 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网

    毕业的那年夏天发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网四年,短而长的时光!此时此刻,我们心中装满对新天地的向往渴望此时此刻,我们有很多人还没有从紧张惶恐、激动的答辩中回过神吧。当我们踏上回家的列车时,...

  • 你的绩效是怎样做出的

    你的绩效是怎样做出的新年将至,不仅要处理各种积压的工作,还要应对年终考核与总结,哪有一处不焦虑。看看微博上的一些声音:@一年一度的年终考核,上面考核我们,我们考核基层,一级压一级,不胜其烦。所谓年关年关,就是这个样子吧;@...

  • 选人的标准是什么?

    选人的标准是什么?古人说千里马常有而伯乐不常有,现代人说人才难得,两种观点看起来是完全对立的,一说不缺人才、缺的是识别人才的伯乐,另一说是缺人才、其言外之意是不缺伯乐。那么到底是古人错了,还是现代人错了呢?其实,这是...

  • 如何做好员工考核

    在小企业,员工表现如何,全凭老板的感觉;企业做大了,老板的感觉顾不上了,于是就要求部门经理开展员工。人力资源部往往是员工考核的积极推行者。但是,很多企业,不考核不要紧,越考核员工越是没有积极性,考核不但没有好效果,反而劳...

  • 初入职场需要做哪方面的准备

    当你准备踏入职场,你的身份就是从学生变成社会人了,同学之间的关系是没有利益关系的,但是职场中会有,职场没有同情,所以你要想想你该以怎样的心态去对待工作中的人和事,不想在职场中走弯路,那么你就应该提前做好入职场的准备...

  • 案例:实习生“工伤”争议

    2010年7月19日,国务院印发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,该《通知》突出十个创新、十个强化,同时将工伤死亡赔偿标准有原来的20万左右提高到60万多,还对企业责任人实行严厉的行政处罚制度,并要求企业每月进...

  • 优秀简历也会被“毙”的N种理由

    通常说来,简历被毙掉的情况有哪几种呢?换句话说,我们先来探讨一下,在投递简历这一环节通常会有哪些杯具发生。一、邮件标题平平无奇,甚至简单到形同废话前面说到了,越是要求不高的岗位,应聘者越多,很多时候HR是挑着看简历的,...

  • 国企到底喜欢什么样的员工

    现实的提问与滑头的回答这是一位正在找工作的大学毕业生问我的问题,他打电话来的时候,我真不知道从何说起;当然个中原因并不在于我对于国有企业的用人特征毫无认知,而是由于我不想用我个人的成见、或者偏见去影响他。但是...

  • 谁是三国“跳槽王”?

    【妙语“三国”】●此处不留爷,自有留爷处;处处不留爷,爷当个体户。●吕布这个“跳槽王”最终却成了“跳槽亡”。●跳槽者起初的梦想都很美好,但事实证明,跳槽是把双刃剑。人在,跳槽是司空见惯的事。此处不留爷,自有留爷处;处...

  • 上市公司要约收购分析

    上市公司要约收购分析

    公司收购一般是与的股票交易相关的,是指通过购买另一公司股票或股权,取得该公司部分或全部股权,进而达到控制该公司的目的,且该公司仍然存在,只是变换了部分或全部股东而已。一、上市公司收购的概念在解释上市公司收...