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  • 如何解决管理工资比员工高太多?

    硅谷公司创造了一批又一批的百万富翁,将盈利尽量公平地发放给员工,用这种方式来打击不平等,我反而对硅谷的运作模式更加存疑。硅谷,对于那些从中获利的人而言,简直是一个机遇与奖励的天堂。然而硅谷外的世界却因此与其差距...

  • AP考试选科指南

    AP考试中的选科是怎么样的呢?考生们应该如何选择呢?下面是小编为大家整理收集的AP考试选科指南,希望对大家有所帮助。必报科目/理科有:-微积分(同时也是物理C的基础)-物理Cx2(建议与SAT2一起学)-化学(建议和SAT2一起学)...

  • 挪威生活习惯和生活费用

    大家对挪威的生活条件都了解吗?下面小编就挪威生活习惯和生活费用对大家展开分析,欢迎大家阅读!挪威广大的国土有三分之一位于北极圈内,因此份量充足又能提供热能的饮食,便形成日常生活的餐饮模式。挪威早餐份量充足,起士...

  • 应聘销售职位得胆大心细

    应届毕业生人力资源网讯摘要:现在的求职者以‘80后’为主,有‘90后’的,感觉他们浮在上面。陈志建刚坐下,便快人快语,抛出了自己的招聘心得。陈志建认为,现在的学生临近毕业将要踏入社会时,学校才灌输一...

  • 当心!别成为这种不专业的面试官

    引导语:企业招聘面试中存在的哪些弊端?哪些面试官是不专业的?我们一起来了解。面试官会经常不断追问应聘者一些实际上不太重要的问题,应聘者也反复解释,浪费了大量的精力和时间,反而忽略了更加重要的内容和信息,影响了对应聘...

  • 培训怎样进行评估?

    对培训效果的评估就是要研究培训方案是否达到培训的目标,评价培训方案是否有价值,培训的重点是否和培训的需要相一致。培训怎样进行评估?对培训方案的评估工作一般可以从两个方面着手:一是评估培训工作实现培训目标的程...

  • 初入职场需要做哪方面的准备

    当你准备踏入职场,你的身份就是从学生变成社会人了,同学之间的关系是没有利益关系的,但是职场中会有,职场没有同情,所以你要想想你该以怎样的心态去对待工作中的人和事,不想在职场中走弯路,那么你就应该提前做好入职场的准备...

  • 用人唯亲与用人唯贤

    连续剧《潜伏》红遍大江南北,剧中军统天津站副站长任命虽然在意料之外,但也符合现实生活中组织内普遍的人员晋升情况。《潜伏》剧中副站长候选人员先后有三位,分别是行动队长马奎、李涯、情报处长陆桥山,但是这些人都最后...

  • 掌握完美面试的三个步骤

    用三个步骤帮助你完成完美的面试。第一步,记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更重要,因此,你需要:——找出你对要应聘的公司真正喜欢的地方,并告诉面试者。——自然地对面试者说出你真诚的赞美。&mdash...

  • 公众演讲口才:最重要的领导工具

    公众演讲口才:最重要的领导工具

    纵观古今中外的政治家、军事家、外交家、社会活动家,无一例外都是思维敏捷、口齿伶俐、善于表达的语言大师。领导者肩负着执行党的路线、方针、政策,制定本公司、本部门的发展决策,率领部属和群众,实现既定的宏伟目标这一...

  • 集体面试时的技巧分析

    许多企业因为考虑到人的主观性,大都会在第一或第二次面谈时,采用集体面试的方式。所谓集体面试是指由一位以上的面试官,同时出席对应徵者(们)的考察。这种方式,可以避免掉个别面试官的偏颇主观,经由综合全部面试官的结论,对...

  • 如何掌握演讲的声音与节奏

    如何掌握演讲的声音与节奏

    我们每个人生而有着各异的嗓音,或深沉宏亮,或尖细高扬,有人声如软玉,也有人鼻音浓重,不一而足。无论声音禀质如何,它都是这个世界独一无二的。而声音又直接影响到演讲过程以至演讲效果。那么,演讲中应该如何掌握好声音和节奏...

  • 员工管理:授权、授权、再授权

    引导语:为何对于员工的管理要授权、授权、再授权呢?我们一起来学习与借鉴。管理者常常会遇到以下难题:自己的员工不听话,不服从安排,还特别刁钻。员工管理,成了一个又一个管理者的老大难。怎样管理好自己的员工呢?首先,要正...

  • 20条经典的求职经验

    经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**超市,它很快就倒闭了,招聘现场非常热闹,招聘手法非常有现代感--但是,两个月后,这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力...

  • 各国投资移民对比

    中国的投资移民就像是上帝送来的礼物,纽约布鲁克林区一位房地产开发商如是说。根据本站小编对美国移民局(USCIS)公布数据的统计结果,去年投资美国的移民中,中国人占了四分之三,成为美国投资移民主力军。随着中国成为世界...

  • 你的绩效是怎样做出的

    你的绩效是怎样做出的新年将至,不仅要处理各种积压的工作,还要应对年终考核与总结,哪有一处不焦虑。看看微博上的一些声音:@一年一度的年终考核,上面考核我们,我们考核基层,一级压一级,不胜其烦。所谓年关年关,就是这个样子吧;@...

  • 迅速抓住企业所需优秀人才的诀窍

    随着我国经济的快速发展,优秀人才的招聘已经越来越受到企业管理者的重视,能否招聘到合适的高素质人才直接关系到企业未来的生存和发展。招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节,它是企业获取高素质人才的主要途径,其...

  • 应对变相裁员 你会几招?

    变相裁员其实是一种折腾,招数一出,不但被裁的一方受尽折磨,裁人的一方也一样受罪——一旦员工拿起法律武器,他们也将苦不堪言。在富士康工作的小王平时总忙于加班和赚钱,很少有空闲时间听自己最喜欢的周杰伦的歌曲。最近公...

  • 面试不可不知的潜规则

    面试中有各种各样的潜规则,大部分职业者只要经历多一些面试都能领会,下面12条面试潜规则,相信对年轻的求职者有所帮助:1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一...

  • 阿里巴巴的人才管理

    阿里巴巴有今天的成就与马云团队中人才的选用育留是息息相关的,那么马云究竟是如何打造团队,建设团队的呢?且听马云语录:我们在用人方面可概括为:一是不从竞争对手中挖人,一个企业的价值观体现在点点滴滴上,我们公司从没有...

  • 祭奠我们逝去的青春 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网

    祭奠我们逝去的青春 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网

    祭奠我们逝去的青春发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网齿轮是被我们推动的,我们发现它停不下来,而且我们的身体却生长在齿轮上。时光如行云流水般匆匆而过,青春一去不复返。今天我们毕业了,我们领到证书了,我...

  • 法语考试时间及费用介绍

    1、2、法国留学考试TEF与TCF申请法国留学必考,方式为机考。目前的政策是TEF或者TCF抽考其一,考试当天才知道自己考什么,这主要是为了减少机经对于成绩的影响,让考生考出更为真实的水平。参加TEF/TCF需要网上报名,除了法定...

  • 新入职员工留人策略之思考

    新员工招进来以后,没干多久就走了,给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本,还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。对于新员工,企业如何能让其快速融入团队?通过什么手段为新员...

  • 如何提高香港硕士申请的成功几率?

    香港硕士录取并没有统一的标准,不是一刀切,但通过大量的申请案例和经验,其实港校的申请往往还是有迹可循的。以往申请学生成功与否主要取决于本科就读学校以及专业,GPA和语言成绩、以及最主要的PS方向和针对性的推荐信,当...

  • 应聘者就是你的顾客

    最近我陪一个好朋友去一家顾问公司应聘,结果晚了一个多小时才开始,一个副总主持面谈,态度非常傲慢。等面试结束我们坐车回去路上,突然一个电话打来要他回去参加笔试,弄得他十分不爽,便没有去。这类事情恐怕读者都屡见不鲜了...