女大学生应聘遭嘲笑 反问一句被掐脖拖行近30米
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她是今年合肥24万大学毕业生中的一个;他是招聘会上几家为数不多电子公司的HR(人力资源管理者);9月18日这一天,她和他一同出现在合肥一招聘现场内。 早晨8:30,23岁的她将自己的应聘简历打印成册,挺了挺腰杆,第一次走进了阜南路市体育中心的招聘现场。与此同时,37岁的他戴着粗粗的金项链,在人流如织的应聘队伍前,靠在座椅上。 他笑她“土包子,你也敢递简历?” 9:00,两人之间隔了张桌子。她说了句:“你好,老师”,随后将自己的简历递上前去。 他看了看简历,抬头朝她看了一眼,随即问道:“你农村来的吧?” 还未自我介绍就听到这样的话,她顿时心头一怔,往嗓子里咽了口口水,镇定地说:“您好,我是合肥一高校的大学毕业生,名叫……” “你穿成这样子也敢来投简历?有胆。”他再一次打断了她的话,“瞧瞧你这上衣、裤子,现在大学生找工作是不是都没衣服穿了啊,怎么穿得跟土包子似的?”说罢,他朝身后的一名工作人员指了指她,两人笑了起来。 在她眼里,自己比起当天参加招聘的女大学生,并未有很大区别。“我没穿什么奇装异服,白色短袖衫和牛仔裤是旧了点,但为了今天的招聘,提前几天就把衣服洗好了。” 笑声仍未停止,她再次打量了一下自己的穿着,加重了语气:“请您让我……我把自我介绍说完……再笑吧。” “呦,还是个结巴。”他笑得更开心了,周围人群发出一阵嘘声。她面子上有些挂不住了,对着他说了句:“很好笑么?” 令她没想到的是,此话一出,他竟然站了起来,大声嚷嚷起来,猛地朝她伸出了胳膊。 他出手女孩被掐脖拖行近30米 “掐人啦!”见女孩子的脖子被他死死掐住,女孩身后原先井然有序的应聘队伍顿时乱作一团。 “我就看你不顺眼,怎么了,瞧你这又矮又瘦的样子!”他边说边掐着她朝体育馆大门口走去。她后仰着脖子,不断地被迫撤着步,双手死死抓住脖子上的胳膊,试图掰开。 他显然没有放手的意思,她的脸则涨得通红,直到门口处才松开。有心的大学生算了一下,从招聘点到大门口,约有30米的距离。 松手后,他仍双手叉腰对她破口大骂。她则咳嗽着,大口地喘着粗气,哭着质问他:“我只是一个应聘的大学生,跟你没什么瓜葛,凭什么动手打人?” 3分钟后,庐阳区公安分局巡警大队的民警赶到现场。在赵海峰等民警的维持下,招聘会很快重新井然有序。 他狡辩“大哥,我正当防卫错了吗?” 民警将两人叫到身边,听完女孩的遭遇后,民警质问他,事实是不是如女孩所说。 “我管你呢,我反正看着她不顺眼,怎么了?”面对警察,他如此说。周围几名目击者实在看不下去了,主动上前跟民警介绍情况。听到群众的.讲述,她哭得更厉害了。 “是不是如他们所说,你掐人了。”民警再次问他。“大哥,你知道什么是正当防卫吗?我那是正当防卫!”他摇着头。 听见巡警决定将他移交至当地派出所做进一步调查,男子这才慌了神。“她,他们说得对,我的确是掐人了,大哥,我真的错了。” 随即,民警将他移交至附近的县桥派出所做进一步调查。 民警透露,他姓李,在外地一家电子公司负责人力资源事务。事发后,他所在的公司很重视,目前正协助配合警方做调查。女孩姓张,是合肥一高校的应届毕业生。 【马上就访】 若遇歧视可依法维权 “很显然,这家单位在招聘过程中存在用人歧视的现象。”19日下午,记者拨通了国家职业信息分析师林云涛的电话,听完小张的遭遇,他表示,当今一些单位将招人立场放在“秀”上,而非“才”上,实质是对自己和应聘者不负责任,造成双方浪费时间、浪费机会。 小张说,自己只是合肥一名普普通通的毕业生,她跟他此前并不认识,此后也不大可能相识。“再遇到这样的情况,我仍会挺直腰杆,工作可以没有,但大学生求职的尊严不能丢。” 林云涛对此表示赞同,他分析,现在招聘都是市场化运作,用人单位和应聘者是买卖市场。应聘者作为“卖方市场”,在与“买方”“交易”的过程中会遇到些许歧视。作为政府行政服务机构的人才市场,应当对一些企业加强宣传和引导,让他们选择优秀的高校大学毕业生。 大学生若遇到“用人歧视”,如果证据确凿,可向相关部门进行依法维权。求职期间,大学生应保持起码的人格尊严,别为了金钱让别人看不起。 “用人单位应当看重这些大学生的潜力,而不该让招人演变成一场"秀"。”林云涛还说,现在,刚走出校门的大学生在工作经验和生活阅历上不足,但经过三两年的社会历练,他们会创造出巨大的成绩和效益。(张宏 记者 吴洋)
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求职路上屡屡受挫
小孙(化名)是南京某名牌高校2003届毕业生,原本信心十足的他在两年的求职过程中,20多次被无情地拒绝在了企业的大门外,就因为他是乙肝病毒携带者。对此,小孙很苦恼,为什么乙肝病毒携带者不能享受平等的就业机会?求职路上屡屡受挫2003年大学一毕业,小孙去一家大公司面...
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细节是一种功力
生活是由许许多多微妙的细节构成的,有些细节看起来微不足道,却往往暗藏玄机。也许,你就是因为疏忽了一个小小的细节,而错失了人生旅途上的许多机遇。关注细节,这不仅是一个小小的提示,更应该是一种需要我们刻意去培养的态度和行为准则。世界上最难遵循的规则是...
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应届生求职难,因为竞争激;应届生求职难,因为很多企业的招聘机制并不利于真正地发现人才;应届生求职难,因为很多企业过于急功近利;应届生求职难,因为有太多的虚假与包装……所以,对于应聘者来说,应届生求职的过程实在是一种“煎烤”。我先炒了他!大四下半学期,我参加过一家...
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在美国的求职故事
在美国想找一个赖以生存的工作并不难:到餐馆打工、到别人家当保姆、替别人割草除尘,只要肯放得下架子、吃得了苦头,你总会找到能赚钱的差事。然而,如果要想找一份可以实现你的远大理想、可以把你苦读硕士、博士的知识学以致用的话,恐怕你要首先学会摆脱掉中国人那...