求职照拍成艺术照
求职的过程中会遇到许多的奇葩故事,下面本站小编给大家分享一则小故事,快来阅读吧。
求职照拍成艺术照 面试官并不
日前,网友南北西懒闲人发微博称,求职者在求职简历上使用婚纱摄影技术拍的证件照,似乎已经成为普遍现象。在这位网友看来,这样的做法其实是弄虚作假。对于提交这份简历的求职者,南北西懒闲人表示,作为招聘一方,对于这样的人他一个问题也不想问。事实上,为了赢得用人单位的青睐,不少求职者都会在求职简历上下工夫,尤其是那张证件照,一定要第一眼就能吸引住人。所以,不少大学生调侃,求职简历上的证件照,形象好得把本尊甩几条街去。
本尊与证件照差距有点大
南北西懒闲人在自己的微博上,对目前求职简历上的证件照发表了自己的看法:“求职简历上的证件照使用婚纱摄影的技术,似乎已是普遍现象,这算不算弄虚作假呢?在万事万物都需要包装的年代,没有实现不了的需求,技术可以成全一切。 看着简历对面的他或她,我一个问题也不想问,请原谅,这不是简单地以貌取人,而是,我怀疑你们的人品。也许该被质疑的是培育你们的学校。”
这条微博引发了网友的热议,不少职场内人士对此表示赞成:“赞一个。不是相亲,不是找演员,不要装饰和掩饰,无需弄巧成拙。诚实从真实的长相开始,第一印象很重要。不过,年轻难免糊涂,还是给他们一个重新做个真人的机会吧。”
但在求职者看来,尤其是初次求职者看来,现在网申很普遍,招聘会上人太多,面试官对你不会有太多印象,所以一张好的证件照能为自己加分不少。金陵晚报记者在人人网上看到了不少大学生晒出的求职证件照,与本人生活照确实有不小差距。大学生也自我调侃:求职简历上的证件照,形象好得能把本尊甩几条街去。这样的照片看着赏心悦目,但在面试官那里,却未必能为自己加分。
128元让你美得没话说
拍正装证件照的大学生可不少,因为配套服务比较多,所以与普通证件照相比,费用可不低,一般一套要在100元以上。南京师范大学的沈同学表示,他们宿舍的人都拍了正装证件照,一个个身着正装,长发披肩,既有书卷气又很端庄清爽,“都比本人要好看。”
沈同学说,拍一套正装证件照,享受到的服务确实跟拍艺术照或婚纱照差不多,时间差不多也要一个小时左右。一般拍这种照片的摄影店,能提供专门的服装、化妆、发型和后期照片处理的'服务。“一般就是一件白衬衫,一件黑色西装外套。”沈同学说,你到了店里,会有化妆师为你化淡妆,“浓妆艳抹企业也不会喜欢。”沈同学说,还有专门的发型师为你打理头发,再配服装。最后加上PS,不是帅哥就是美女。
虽然价格比普通证件照要贵不少,但是去拍的大学生却不少。“这段时间人相对少一点,但最好还是提前预约。”沈同学说,前段时间还没正式开始找工作,同学们忙着做简历的时候,想拍正装证件照得提前好几天预约,主要是拍的人太多了。
面试官喜欢清新自然
求职者为什么如此重视简历上照片的包装?网络上有一项调查显示,中国雇主查找求职者照片的热情远高于其他国家,48%的中国雇主会去寻找求职者照片;美国只有21%雇主这么干,英国和澳大利亚分别为10%和9%。结论是,中国雇主的人才决策更感性一些可能是真的,这也与中国社会更注重人际关系是一致的。那么,雇主对于简历上被美化的照片到底怎么看呢?
珠江路上一家文化传播公司的柏总经理告诉记者,求职者照片最好是清新自然就好,对于那种用艺术照手法拍摄的证件照,她不能接受,“又不是相亲,要那么美做什么啊?”柏总表示,既不能太过于随便,也不需要特别隆重。而一家商标注册公司的王总则称,她觉得这样的求职者不够诚实,她更喜欢普通的证件照,朴实一点,自然的生活照也能接受。“拿艺术照来面试应聘,觉得是弄虚作假。如果来面试形象差距太大,我会把这种人PASS掉。”
>>拍简历照片要注意以下原则:
1、照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。
2、整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。
3、服装尽量挺括,山东大学排名,不要皱痕明显。
4、精神焕发,不要萎靡不振。
5、一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来。
6、对照片重视不等于艺术照片。
-
不做菜鸟必过职场人际关系关
作为职场新人,处理职场人际关系是最大的软肋。对此,入职才一个月的小由深有感触。由于本部门的位子不够,她的座位被安排在其他部门,办公室里小小的格子间阻断了她和周围同事的交流。作为一个新人,总是觉得少说少错,所以不敢主动去结识别人。原来的老员工又感觉没有必...
-
职场故事:另类选择
要说这2006年最难忘的事情,我可有好多。不过,都是在美国加州培训三个月中发生的。其中施玉玮老师的头一堂课就让我觉得这次美国之行没有白来。施老师的课是商业策略,也是我们来美国的第一次课。当看到走进教室的老师很可能是中国人的.时候,我觉得有些郁闷。倒不是...
-
求职礼仪故事:面试时可反问主考官的问题
面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的...
-
年轻求职者总做不到正式期
最近这几年企业都在抱怨招工难,而求职者可吐槽找工作难,为什么会出现这样的情况呢?供需矛盾呈现何种态势?近日,最近,相关部门调查做了一定的统计。都想着读报喝茶就把工作干了,丝毫吃不了苦现在的应聘者大多是没有工作经历的大中专学生,眼高手低,流动性大、不稳定。最...