拿好“职业规划”这把“坐标尺”
拿好“职业规划”这把“坐标尺”
面对猎头的诱惑,跳与不跳,不能只看表面来判断。要应付好这样的问题,向阳生涯CCDM职业规划师教你三招:
第一,充分评估现有平台
一份高薪高福利的工作突然送上门来,自然会让人头晕目眩,但此时更应该保持清醒。事业发展趋于稳定的“中产者”,职业生涯发展轨迹已趋于稳定,如决策不慎,很可能会造成职业生涯震荡。因此,下决定前请先明确下列问题:
难道现在的平台很糟糕,要非放弃不可么?
自己在现有的平台上已经取得了什么成绩,在未来一段时间里是否还有可行性较高的目标可以实施?
新公司的文化环境、人际关系、管理模式都还不确定,只是薪水很高,一定意味着有更好的发挥空间么?
第二,兼听则明
猎头和你接触后,在你的潜意识里,多少已经多这新公司有了不少“好印象”,但这些还不能作为你判断它合适与否的依据。在猎头给你提供的参考信息外,你应该通过的自己的'渠道多了解更多的实际情况。切勿抱着“先进去看看再说”的心态,一旦出问题,想调转船头可就不那么容易了。
第三,职业规划是“不变”的标尺
在向阳生涯的个人客户中,跳槽后因管理模式、文化氛围和人际关系不和等又再度“失业”的人,占到三成以上。不论是刚开始找工作,或是转行,或是寻觅更高一层的平台,都会面对纷繁复杂的选择,这时如果以职业规划为标尺,看到职业生涯的发展蓝图,选择就不是太难。比高薪高职更重要的,是新公司的管理模式、文化氛围等,是否与你的职业价值观相匹配,新的职业平台是否与你的职业发展规划相契合。如果这些因素都与你的职业发展诉求不合,那么再高的薪水又有什么意义呢?
正如最后一点启示中所谈到的,职业规划是一个坐标尺,凡事都可以用这把尺子来衡量、对照一下。向阳生涯提醒你,猎与不猎,职业规划就在那里。面对猎头的诱惑,这把“不变的坐标尺”你握在手中了么?
-
不做菜鸟必过职场人际关系关
作为职场新人,处理职场人际关系是最大的软肋。对此,入职才一个月的小由深有感触。由于本部门的位子不够,她的座位被安排在其他部门,办公室里小小的格子间阻断了她和周围同事的交流。作为一个新人,总是觉得少说少错,所以不敢主动去结识别人。原来的老员工又感觉没有必...
-
世上没有一处人事不复杂,没有一件工作不辛苦
从今天起,每天微笑吧,世上除了生死,都是小事。不管遇到了什么烦心事,都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事,都不应该感到悲伤。今天是你往后日子里最年轻的一天了,因为有明天,今天永远只是起跑线。努力过后,才知道许多事情,坚持坚持,就过来了。一个人在外面,很不...
-
毕业生不得不知的面试礼仪技巧
有很多刚毕业的大学生已经走上了工作岗位,而有些人仍然还在不断地经历着求职面试。如何让自己尽快通过面试的坎,找到适合自己的好工作,这些面试规则你不得不晓。态度往往比能力更加关键提问:为什么选择来应聘我们公司?对我们公司了解吗?知道我们公司主要做什么的吗...
-
关于职场励志小故事
各种职场温馨故事,其蕴意都不同,下面有本站小编整理的关于职场励志小故事,欢迎阅读!职场励志小故事、义务劳动换来正式工作罗晶大学结业后,几次都与就业机会失之交臂。这天,他按照报纸上的信息,去了一家用人公司求职,没想到公司原定招聘8名员工,前去报名的却有好几百人...