忍的价值
这是一个真实的故事。
麦克是电视记者,由于口齿清晰、相貌堂堂、反应又快,所以除了白天采访财经线,晚上还播报7点半黄金档新闻。按说事业应该一帆风顺,却因为人不够圆滑,而得罪了他的直接上司——新闻部主管。
在一次会议上,新闻部主管突然宣布,麦克不准播黄金档,改播深夜11点的直播新闻。所有的人都愣住了,麦克更是大吃一惊,他知道自己被贬了,但是极力保持镇定,甚至做出欣然接受的样子。
从此,麦克每天一下班就跑去进修,并在l0点多赶回公司,预备夜间新闻的播报工作。他把每一篇新闻稿都详细阅读,充分消化,丝毫没有因为夜间新闻不重要,而有任何松懈。
渐渐地,夜间新闻的收视率提高了,观众好评不断,终于惊动了总经理。总经理不高兴地把厚厚的观众来信摊在新闻部主管的面前:“麦克为什么只播11点,却不播7点半?”
总经理下令,由麦克播晚间新闻。于是,麦克被新闻部主管“请”回了黄金时段,并在不久后获选为全国最受欢迎的电视记者。
心有不甘的新闻部主管,终于想出了修理麦克的'办法,他故意当众宣布:“虽然麦克是学财经的,但是由他采访财经新闻容易产生弊端,以后让他改跑其他战线。”
对于跑财经已颇有名气的麦克,这简直是当面的侮辱。麦克怒火中烧,但他知道只要自己爆发,就落入了敌人的圈套,所以,他默默地承受了。
日子一天一天地过去。某日,总经理打电话给新闻部主管:“后天有财经首长来公司晚宴,请麦克作陪。”
新闻部主管应付道:“麦克现在不跑财经线了。”
“不跑也得来参加,他是专家。”
从此,每有重要的财经界人士到公司去,都由麦克作陪,并顺便专访。渐渐地,观众甚至同事,都耳语着:麦克现在是大牌了,只有要人才由他出面。而每一位曾经接受麦克采访的人,都以此为荣。没有被麦克采访的人,则有了怨言。
“不能厚此薄彼,以后财经一律由麦克跑,别人不要碰。”总经理终于下了令。
麦克被“请”回了财经记者的位子。
两年后,原来的新闻部主管调职坐冷板凳,新任的主管上台,正是麦克。
能忍人所不能忍,必能成人所不能成。麦克为这句话做了最好的注解。
-
不做菜鸟必过职场人际关系关
作为职场新人,处理职场人际关系是最大的软肋。对此,入职才一个月的小由深有感触。由于本部门的位子不够,她的座位被安排在其他部门,办公室里小小的格子间阻断了她和周围同事的交流。作为一个新人,总是觉得少说少错,所以不敢主动去结识别人。原来的老员工又感觉没有必...
-
职场故事:另类选择
要说这2006年最难忘的事情,我可有好多。不过,都是在美国加州培训三个月中发生的。其中施玉玮老师的头一堂课就让我觉得这次美国之行没有白来。施老师的课是商业策略,也是我们来美国的第一次课。当看到走进教室的老师很可能是中国人的.时候,我觉得有些郁闷。倒不是...
-
求职礼仪故事:面试时可反问主考官的问题
面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的...
-
年轻求职者总做不到正式期
最近这几年企业都在抱怨招工难,而求职者可吐槽找工作难,为什么会出现这样的情况呢?供需矛盾呈现何种态势?近日,最近,相关部门调查做了一定的统计。都想着读报喝茶就把工作干了,丝毫吃不了苦现在的应聘者大多是没有工作经历的大中专学生,眼高手低,流动性大、不稳定。最...