专案主任求职简历范文

简历中兼职经历的表述必须详细而不要遗漏了一些关键性的东西，兼职的具体时间以及兼职场所、兼职具体职位、兼职工作的具体内容包括哪些，这些就是兼职当中必须体现出来的经历。当然这些东西都是针对大学生而言的，如果是一些已经工作了几年的人那么兼职经历就可以直接写岗位类型和时间即可，因为对于工作了的求职者，招聘者只想重点看看其过去工作的内容，而不是这些实习或者兼职的经历。很多人都会遗忘兼职工作的具体内容，比如你在网吧当管理员，那么你到底管理哪些东西必须说清楚：电脑网速问题、电脑硬件问题、电脑软件问题、网吧整个监控系统的维护和维修等，总之把自己工作当中包含的具体项目名称都要融合到简历里面。

其次，大学生要把从每份主要兼职经历当中获取的经验都在简历上适当描述，比如在网吧当管理员使得自己对于网络系统的某方面认识更深，并且学习到最新的网络管理技术等，另外再说说对于社会工作经历的认识，使得自己产生了什么想法等。一个善于总结和类推的人是企业最喜欢的类型，这样的人在工作当中不仅进步快而且还会主动思考如何把工作做得更好。

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个人信息

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性　　别： 男

婚姻状况： 已婚

民　　族： 汉族

户　　籍： 四川-达县 年　　龄： 32

现所在地： 广东-东莞 身　　高： 170cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

物流/采购类-物流主管

寻求职位： 仓库主管

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

1994-09 ～ 1997-07 渠县一中 高中 高中

培训经历

2003-12 ～ 2004-10 友讯集团 SAP,ERP,JIT,VMI,ROHS

工作经验至今9年11月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2003-12 ～ 2011-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 1负责货仓部整体工作事务

2货仓部的工作筹划与控制

3审定和修改货仓部的工作规程和管理制度

4审定和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效

5签发货仓部各级文件和单据

6货仓部各级员工的培训工作

7主导每年两次(年中，年终)大盘点工作的计划和实施

8处理公司价值近百万元的呆废物料，减少公司的资金积压工，节约仓储空间，节约人力成本及管理费用

离职原因： 公司搬迁

***公司名称 (2001-03 ～ 2002-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 仓库管理员 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 1负责货仓部内部各项具体工作的管理

2具体的执行和督导货仓的`各项工作计划的落实情况

3参与货仓部整体工作的研究与完善

4加强各仓之间工作的协调与控制，保障各仓之协调动作

5执行货仓部各项工作的试行与记录

6填写货仓相关报表

7盘点工作的具体安排执行与监督

8物料进仓储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》

离职原因： 结婚

项目经验

MES系统导入案 (2006-06 ～ 2007-01)

担任职位： 专案主任

项目描述： 公司于2006年中因应电子业生产需求，需导入MES系统。要求于2006年6月-2006年12月31为导入期。2007年1月1日正式上线。

责任描述： 本人做出详细的专案进度计划表并通过主管会议。一期硬件部份交于采购部在指定的时间内购置回来。二期安装及测试交于电工部和IT部完成。三期培训则适时安排好顾问及受训员工上课。四期的上线前实战测试。。。全程主导，跟进。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 常用office软件熟练操作

技能专长： SAP/ERP仓储系统管理软件，lotus应用软件的。

具有jit进料生产模式 vmi(供货商管理库存)模式 rohs物料规划管理能力

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

求职意向

发展方向： 为公司创造价值。降低成本。为个人创造机会。提升自我价值。

其他要求： 员工基本福利

自身情况

自我评价： 本人性格开朗，为人诚恳忠实，处事果断，稳重而冷静，具有很强的组织，管理及自我约束能力。强烈的团队意识和敬业精神。沟通协调能力强。喜欢接受挑战，能快速适应新的环境和承受各种工作压力。努力开辟有利于工作的新途径。