大学生求职防骗录音留证据 有证据维权有把握
小朱和男同学小郭是西安某高校大一学生,3月15日,他们通过碑林区一职业介绍所为其介绍工作。在每人交纳了30元钱后,职介所介绍他们去位于吉祥村吉祥大厦1405室的迅驰日用品经销部工作。
当天,小朱和小郭就来到迅驰日用品经销部,该公司一位姓王的先生在面试过他们之后,通知第二天每人带150元钱到公司领取资料。小朱说:“因为以前听说过有人在求职过程中被骗,我也提高了警惕。所以从面试开始,我就用MP3将整个过程录音了。”
“3月16日,我和小郭带着150元钱再次到那家公司,还是那个姓王的'人接待我们。他说每人先交150元,然后带资料回去复习,22日考试。他收了我俩的钱后,只开了一张收据,我问他这是什么费用,他说是保证金,我让他在收据上注明。”小朱将这些也都录音了,随后他们拿着那6页资料回去复习,为考试做准备。
3月22日,考试卷子一发,小朱和小郭都吓了一跳,总共10道大题,几乎囊括了资料全部内容,答卷时间只有半小时。“半小时内我们根本不可能答完那10道题,后来那个姓王的说我和小郭都不及格,不能正式上岗,要进入实习期。然后他给我们一人15件化妆品让我们销售,还说3天后,公司人事经理会再对我俩进行考试,不合格就继续实习卖产品。”
昨日,迅驰日用品经销部一位自称姓张的女士说,公司收取小朱和小郭每人150元是岗位押金,是短期的,如果他们培训期满合格后就会退还押金。当问到培训期有多长时,张女士说这个时间不一定。
小朱说:“我已经将录音备份了,如果需要,这就是迅驰日用品经销部收我们押金的证据。”
针对以上类似事件,西安市劳动保障监察支队监察科对劳动者提出以下几点注意事项:1.用人单位在员工录用之日起5日内,应与其签订劳动合同,合同要明确合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和条件、劳动纪律、企业的规章制度等条款。2.用人单位应按月以货币形式支付员工工资,如发生拖欠工资的情况应及时向劳动保障部门举报投诉。3.用人单位在招用员工时禁止收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用。4.企业应该为员工办理养老、失业、医疗等社会保险。5.劳动者在用人单位侵害自身合法权益时,应及时向劳动保障部门投诉,同时注意收集有关如劳动合同、工作证、押金条等可证明双方劳动关系的证据。
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