打工不签“协议”大学生打工当心被涮
求职陷阱1.51W
发一天传单30元、做产品促销一天50元……今年暑假,不少在校大学生去企业打工挣钱。然而,大多数学生和用人单位并不了解与“暑期打工”相关的法律法规,学生权益受侵害的不在少数。昨天下午,南京市劳动和社会保障局仲裁科科长杨明走进快报“生活江苏”网站视频在线,提醒大学生打工时不要忘记保护自己的劳动权益。
打工不签“协议”
现象:多数用人单位在招聘暑期兼职大学生的时候,都只有口头承诺,一个月或一天给多少钱,至于其他的条件一律闭口不谈。而大学生往往不会太在意或者根本不知道其应享受的权利,觉得还行就糊里糊涂地干了。
解析:勤工助学的高校学生需与企业签订“勤工助学协议”,协议中的约定应当包括:使用期限、企业的管理职责、工作时间和工作班次、劳动保护的规定、劳动报酬、伤亡事故的处理办法等。除协议外,企业和打工的.学生还要注意其他与权利义务有关的规定。
劳动时间超过4小时
现象:李某是南京某职业技术学院的大学生,放假前他通过学校联系好了一家机械修造厂。厂里安排李某在车间跟班劳动。一天6小时李某倒并没在意,只是感觉厂里答应给500元/月的工资低了。
解析:大学生勤工助学每天劳动时间不应超过4个小时,而且企业给予劳动报酬的标准不得低于当地小时工最低工资标准。目前南京市一类地区的小时工最低工资标准为5.8元。
打工不签“协议”
现象:多数用人单位在招聘暑期兼职大学生的时候,都只有口头承诺,一个月或一天给多少钱,至于其他的条件一律闭口不谈。而大学生往往不会太在意或者根本不知道其应享受的权利,觉得还行就糊里糊涂地干了。
解析:勤工助学的高校学生需与企业签订“勤工助学协议”,协议中的约定应当包括:使用期限、企业的管理职责、工作时间和工作班次、劳动保护的规定、劳动报酬、伤亡事故的处理办法等。除协议外,企业和打工的.学生还要注意其他与权利义务有关的规定。
劳动时间超过4小时
现象:李某是南京某职业技术学院的大学生,放假前他通过学校联系好了一家机械修造厂。厂里安排李某在车间跟班劳动。一天6小时李某倒并没在意,只是感觉厂里答应给500元/月的工资低了。
解析:大学生勤工助学每天劳动时间不应超过4个小时,而且企业给予劳动报酬的标准不得低于当地小时工最低工资标准。目前南京市一类地区的小时工最低工资标准为5.8元。
-
如何适应,成功跨过试用期这道门槛?
试用期,顾名思义就是劳动关系的试验阶段,这是每个人正式步入工作岗位要经过的一道门槛,也是用人单位对工作人员的再次考验。每年都有不少人走上工作岗位,迎接他们的是职场的第一关——试用期。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何适应,成功跨过试...
-
的毕业求职陷阱"日新月异"
的毕业求职陷阱"日新月异"对于诸多的求职者来说,通常的求职门路主要有包括媒体、网络广告,各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等。一些业内人士在接受记者采访时说,尽管广泛的求职市场上存在许多的机会,但也要、意识到其中也有可能存在许多骗局与陷阱,加之骗术手...
-
毕业生求职中的陷阱
如今,应届毕业生最大的心愿就是找到一份合适的工作。由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。例如不靠谱的虚假招聘,将招聘岗位进行“美化”,将推销员变成“市场部经理”,将保险业务员称为“保险经理”等等。从“校园人”转型为“职场人”,应...
-
求职战术:怎样掩饰职业“空白”
求职战术:怎样掩饰职业“空白”我们的职业生涯中可能会有一段“空白”,有的人不会把这段“空白”写进简历中,他们认为:在激烈的竞争中,让用人单位知道自己有一段时间没有工作,会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢?在简历中胡编乱造吗?对于职业生...