常州求职生活指南:就业概况
摘自市长在全市人事工作会议上的讲话:“今年的人事人才工作要以“两个率
先“人才为先,富民强市人才为本。全市上下要把思想认识统一到实施人才强市战略上来
,坚持把推进人才强市、服务“两个率先“作为人事人才工作的根本任务;坚持把树立科
学的人才观、促进人的全面发展作为人事人才工作的根本出发点;坚持把创新体制机制、
建立充满生机活力的新型管理制度作为人事人才工作的根本要求。各级人事部门要紧贴全
市中心工作,提高人事人才工作服务水平。要围绕我市现代制造业基地、“两个率先“先
行区、区域性中心城市的发展定位,按照各地区的产业规划定位开展人事人才工作,加快
建立产业结构战略性调整和人才结构性战略调整相协调的动态机制,实现产业与人才的良
性互动。要重点培养和引进我市目前紧缺的产业人才、招商人才和规划建设工程人才。要
把民营经济作为人事部门的重要服务内容,尤其要加大对民营企业家的培训力度,提高管
理水平、知识技能,增强他们的`素质,充分发挥他们的聪明才智,促进我市经济和社会各
项事业的快速发展。要深化人事制度改革,增强人事人才工作的持续动力”。
我市人才需求主要是高科技人才、民营企业人才的引进、产业人才、招商人才
和规划建设过程人才。
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职场八大注意
1.不要将您的工作和个人生活混在一起。如果您必须在工作中处理私人事情,要留到中午吃饭时,不要在您工作时安排朋友到您的办公室中来拜访您。2.不要滥用您有权利使用的东西。例如,传真机、抬头信纸和其他办公用品。您的'费用账户只是用于办公费用,不是用于家庭和个人...
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从“谢”不离口到直呼其名-日常见面礼仪
300{display:none;}入乡自然问俗,而加拿大的一些小习俗,每每让新移民大开眼界。在加拿大,“谢谢”是个使用频率极高的词汇,几乎到了只要张嘴说话就必含这个词的地步。超市付款,收银员对顾客说谢。上公共汽车,司机对乘客说谢。帮人做事,固然会获得一个谢字,雇主让雇员做...
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如何使培训福利化
笔者在为企业做培训的过程中,很多人力资源部培训主管会问:“倪老师,我在组织员工培训的过程中总是求爷爷告奶奶那样的求员工来培训。尽管这样,员工还是不卖帐,还是认为培训工作给他们工作带来很大的干扰,影响他们正常的工作时间与休息时间。我该怎么办?您有没有什么高...
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