鞋底磨损测试你性格脾气
A、右侧鞋底耗损大
B、左侧鞋底耗损大
C、左右两侧鞋底耗损程度相同
D、鞋底前端耗损大
E、鞋底外侧耗损大
F、鞋底面耗损均匀
G、鞋跟后侧耗损大
H、鞋底内侧耗损大
*选A的人:你有些心浮气躁,对任何事都抱有很强的好奇心,性格是属于非常活泼开朗的外向型。一想到某件事,你便会马上付诸行动,不管前面将会遇到什么样的困难或阻碍,若有人想要阻止,你是绝不肯善罢甘休的。
这种人比较容易受到当时情感的左右而做出错误的判断。
*选B的人:你看起来很温顺善良,像是个老好人模样。但是凡事总喜欢追根究底,不闹明白绝不罢休。一旦与他人闹了别扭,你会非常地坚持自己的主张。你做事情很有韧性,有始有终,心中的意志十分强烈。
*选C的人:你做任何事都是谨慎又小心,事前会仔细思考,做好一切计划后再行事,但是往往过于优柔寡断了一点。你很容易对因为自己的原因而没有帮朋友办到的事感到内疚,但别人却并不知道,因为你心里的真实情感和想法从不肯轻易暴露出来。
*选D的人:你行动力丰富,一旦着手的事一定会全力以赴。这种人将来与其在大企业服务,还不如在新公司任职来得活跃些。从事与业务有关的工作,更可以发挥你的`才能。凭着你积极、韧性的处事态度,即使是转换工作,也不失为发挥自己特长的一个大好机会,尤其是若有优秀的长辈或理念相同的人来拔刀相助的话,就更为锦添花了。
*选E的人:你是一个社交关系很好的人,喜欢和人交际,并热衷于热闹的场面,任何聚会或有很多人参加的场合都一定能找到你的踪影。这种人容易受到大众的欢迎,博得大家的好感。叫你乖乖呆在办公事是万万不可的,服务业或每日生活变化较多的工作,均适合这类型的人。
*选F的人:你简直就是个玲珑型的人,任何事均可和周围的人士妥协。身怀技术且可以发挥实力的人,大多都有此类鞋底耗损的情况。无论转换工作,或维持目前的工作,所得到的满足程度及成就感都差不多。但这种人最大的缺点就是缺乏耐性,常常三分钟热度。
*选G的人:你对惯例的事物不会满足,若在被容许的范畴中生活的话,不但不会满足,甚至会起反弹。这种人天生就有丰富的想象力,可以发挥自己的理想。有关想象力、策划力的事业,将是你成功的捷径。如果过分沉溺在嗜好之中,或以一时兴起的念头作为事业开始的计划,就容易失败。你对金钱的敏感度不够。
*选H的人:是对任何事都感到不安和迷惑感的优柔寡断型人士。这种人在做一件事之前,一定会花许多时间来考虑,甚至会做到一半就改变主意,半途而废。这种不能坚持的个性,往往丧失许多宝贵的机会。所以不受他人影响,而可以独当一面的工作环境是最适合不过的了。若从事有相当自由度的工作,或是有优秀人士的帮助,及时提出建议将会更好。
-
怎样从小动作中会出上司意思
人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方意图的先决条件,测得风问才能使舵。例如和上司打交道时,对其眼手的观察,能够让我们洞悉其内心:1、上司说话时不抬头,不看人。这是一种不良的征兆——轻视下...
-
西门子企业的管理培训
西门子公司秉承视员工为企业内部的企业家的领导理念,开发员工的潜质。在这个过程中,经理人员充当人力教练角色,为自己部门的员工进行合理的目标定位、实施引导,同时给予足够的施展空间,及时鼓励。西门子在如下理念指引下开发人力资源:员工在最大限度上是个人发展的推...
-
面试时巧妙介绍个人特长爱好
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编为大家收集的面试时巧妙介绍个人特长爱好,仅供参考,希望能够帮助到大家。在面试前或是面试后的闲聊中,面试官总是...
-
女性面试求职时如何回答敏感问题?
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,常问的问题有哪些?究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题?女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,常问的问题有哪些...