培训师别把自己抹成万金油
笔者从事培训工作多年,时常与一些从事教育培训工作的同行、朋友交流,他们或来自国内,或来自国外。在闲聊中我发现了一个奇怪的现象,大凡来自香港、台湾及其他国家与地区的培训师,往往只准备一至两个核心课程在培训市场闯荡,可身在大陆的培训师,十八般武艺似乎个个精通,生产、管理、市场、营销、战略、规划、情绪、心理……无所不知,无所不晓。笔者曾特意浏览过一些培训师的课程表,比较保守的,列出培训课程一二十项,比较夸张的,则多达上百项。 如果真有超凡能力,学识渊博、贯通古今、纵横中西,也是社会的福气,人类的造化。但关键问题是“台上十分钟,台下十年功”,这些“精通”几十甚至上百门课程的培训师,如何突破所设课程的关键要领?如何整理搜集学员需求的`素材?如何把课程案例进行试验研究?如何确保课程的有效性?如果这些问题没有解决,仅是东施效颦或依葫芦画瓢,盲目追求市场或效仿名人,最终的结果只能是搬起石头砸自己的脚。众所皆知,余世维之所以如此火爆,不是因为他广辟课程,网罗天下。而是唯精唯一,以执行力独立鳌头。在培训日益火爆而市场日趋理性的今天,如果培训师不能从专业、课程方面汲取教训,锤炼精品,塑造品牌,而想像南郭先生一样混水摸鱼,缺乏实力与内功的培训师,市场会说“不”了。
幼时曾见到父辈,不管是患感冒、风寒或其他疑难杂症,总喜欢用“万金油”(也叫清凉油)擦,结果却是,得到一丝凉爽而病根未除,重复发作,导致有些长辈因为治疗不当而魂归西天。如果今天的培训师也走“万金油”的老路,把自己装扮得样样精通、行行知晓,妙手丹心,百病可除,经历鱼龙混杂的市场洗礼,“万金油”式的培训师迟早会寿终正寝。
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“潜海归”成西安成求职新亮点
受国际经济形势影响,地处内陆的西安开始出现海外留学生回巢的苗头,潜海归已成为此间人才市场的新亮点。有关人士称,在主导产业为软件、集成电路和通讯的高新区,潜海归的求职简历比以往增加两倍以上。统计资料显示,从二000年开始,西安每年出国留学人数为两千名左右,留...
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扬州事业单位面试题目
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也谈人才培养工作的创新
21世纪什么最宝贵?人才!一句时髦的话道出了组织最宝贵的资源就是组织在发展壮大过程中所拥有的高素质人力资源。没有关键、核心、富有创新精神的人才体系,可以说组织就基本趋于消弭了。只有透过富有创新精神、高素质团队的努力,组织才能在为顾客提供独特价值主张的...
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公考面试全方位解析
一、公务员面试前一天干什么前一天最好去考试考试地点好好的全方位的考察一下,能住在那里更好,方便熟悉环境,这样可以很大程度上减轻第2天的紧张感.昨天偶在面试地点,想明天就要在这里接受审阅了,突然感到很紧张,没有办法放松,这时偶接到最铁死党的越洋长途,神侃了半个小...