面试常问问题指导
对于面试中常常会被问到的问题,同学们应该提前做好应答的准备。对于这些问题,并不需要回答得滔滔不绝、与众不同,富有创意,而是要揣测考官问这个问题的意图,从而以谦逊、真诚、自信的态度打消考官的顾虑,获得他的认可。下面就银行常问的一些问题给大家做一剖析。
1、请介绍一下自己。
误区一:背简历
误区二:介绍太多与职位无关的方面
这是许多面试的第一个问题。许多人会像流水账一样的背诵简历上的'内容,这些考官在简历上都看到了,因而不是考官想听的。考官只是希望你能给他一些录用你的理由,因此,你需要突出你对银行工作的渴望、你的性格、知识、经历当中与银行工作匹配的部分,使他相信,你一定能很好的做好银行的工作。
2、你是外地人,在本地开拓市场没有优势。
这个问题有两个含义,一是进行压力面试,指出你的缺点和弱势,使你情绪发生较大的波动,如果生气、失望占据了你的整个情绪,很容易展示出你的真实状态。
二是考察你开拓市场的能力,这也是出自银行业务的需要,如果在你方面你有研究或体会,更易回答得自信具体全面,如有类似的经历更好。
例:开始时我的确不占优,但是我陌生客户的开拓能力很强。我脸皮厚,不怕拒绝,更重要的是,我能吃苦,我将以良好的服务使客户满意,从而口口相传,为我赢得更多的客户。我从事过XX产品的销售,取得了良好的业绩,就可以证明这一点。
3、你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,怎么办?我会找一个适当的机会以适当的方式告诉直接领导的上级,我做过些什么。
这里考察的是应聘者在银行内部的处事能力。银行和机关一样,内部层级分明,比较强调下级对上级的服从、个人对团队的服从,个性太突出的人较难适应。在人际关系方面要与人为善,工作要任劳任怨,这样才是领导喜欢的。大学生应加强社会经验,才能回答好这个问题。
首先工作不是为了表扬;
领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;
俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。
4、如果领导请你去陪客户喝酒,你愿意吗?
在酒桌上谈业务是我国的商业习惯。因此,在银行,喝酒是业务的需要,也是工作的一部分。不愿喝酒、不会喝酒在银行是不合时宜的。
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