IT人如何面试
在面试中除了技术因素外,哪些会额外加分?
1.英语好。公司有很多欧美项目,英语是项目组中的官方语言。日常说话,文档,邮件,编程软件全是英文。英文不好的在项目组中会非常吃力。另外,在如今外包服务世界化的大局下,不会英语就是变相地少了很多机会。
2.体育好。很意外的吧,其实喜欢足球篮球等类似集体运动的同学们一般会有良好的团队协作潜力,另外如果是当过足球队长,体育部长的角色,这个人一般会有潜在的领导力。所以当这个人的技术过关,这个要素会让面试官不用纠结太久。
有人说,实习其实就是一次学习的机会,那为什么会拒绝类型1,2,3?
1.因为4,5的市场竞争。既然面试的人中不乏类型4和5的,为什么要招类型123,为什么不把机会让给类型4和5?
2.拒绝1的理由:学生,伤不起,把大学当高中读的,缺乏独立自主的意识,没有个人的.想法,再加上没有软件开发的兴趣。
3.拒绝2的理由:落差可能会大,身为重点大学的硕士,如果在实习项目中表现不如本科,会受到极大的自信心打击,还有中途被淘汰的危险。如果没有相关的项目经验基本被K。
4.拒绝3的理由:建议面试瑞星杀毒(笑),公司主要接受"能干活的工程师"。这样类型中有的女生会认为其实自己不想在技术上钻研很久,以后想转产品经理。建议:应该先脚踏实地,从技术入手软件行业是个很通常的做法,如果不适合写代码,可以先报测试。
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面试前应做的几件事
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的.同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应重温当时应聘的是何种职位,该职位具体要求...
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求职指导-面试如何交出“离职原因”卷
要回答好这道问题确实不易,有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为回家...
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面试技巧:面试时该如何回答离职原因
有人因为想换个工作环境离职,有人因为想找个有着更好待遇的工作而离职,也有人其他不得以的原因被前任解雇等等。在应聘新工作的面试中经常被问及“你为什么辞掉上一份工作?”,这个问题通常让求职者们感到害怕和厌烦。有时候,你的新雇主会抓着你的回答不放,让你身陷困...
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压力式面试
压力面试的作用压力面试通常用于对谋求要承受较高心理压力的岗位的人员的测试。测试时,面试官可能会突然问一些不礼貌、冒犯的问题,让被面试人员感到很突然,同时承受较大的心理压力。这种情况下,心里承受能力较弱的求职者的反应可能会较异常、甚至不能承受。而心理...