影城储备干部岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编收集整理的影城储备干部岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
影城储备干部岗位职责1
任职资格:
1、全日制统招大专以上学历,有门店类现场管理经验者优先;
2、性格开朗乐观、思维敏捷、工作积极主动、善于学习,沟通能力强;
3、热爱电影及影视行业,有投身电影行业的激情,有奉献精神;
4、抗压能力强,能够适应出差,服从公司各项工作安排;
岗位职责:
1、协助经理、副经理将影院营运各项计划深入到各个具体环节,细致逐项地落实到位
2、维护影院各项服务质量,提高服务效率及员工素质,营造让观众舒适的观影环境。
3、做好影片排映、营销宣传、信息传递及分析等工作,以吸引观众,提升影院票房业绩。
4、确保执行所有安全措施及程序。
5、处理观众意见,衡量观众的'满意程度,提出改善计划以提升观众的品牌忠诚度。
6、其他非固定模式的作业管理。
影城储备干部岗位职责2
任职要求:
1、全日制统招大专以上学历,有门店类现场管理经验者优先。
2、性格开朗乐观、思维敏捷、工作积极主动、善于学习,沟通能力强。
3、热爱电影及影视行业,有投身电影行业的激情。
4、抗压能力强,能够适应出差,服从公司各项工作安排。
5、晋升空间:储备干部——运营组长——运营主管——店长助理——店长——区域总监。
岗位描述:
1、对影城经理负责;
2、执行影城/影院的经营方针,完成各项任务和指标,合理排片遇特殊情况及时调整,并将工作进展情况上报部门经理;
3、负责影城/影院的服务管理工作,监督所属各岗位执行服务规范;
4、负责影城/影院员工的上岗培训工作。
任职资格:
1、年龄要求:22岁—35岁;
2、教育背景:大学专科及以上学历,企业管理、市场营销和服务行业等相关专业优先;
3、工作经验:一年以上影视/酒店/连锁营运等主管及以上岗位管理工作经验;
4、工作能力:有较强的日常营运管理能力和执行力;具有一定的运营管理经验;有较强的观察力和应变能力,能有效的处理影城/影院各个环节出现的突发状况;
5、工作态度工作积极努力,认真负责,细致耐心;高度的责任感和工作热情,良好的团队协作精神。
影城储备干部岗位职责3
工作职责:
1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值;
2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平;
3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划;
4、做为影城安全生产第一责任人,建立预案,负责安防整改计划落实;
5、负责市场策略和重大活动的制订和落实,总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的第一责任人;
6、负责落实院线各项营运标准,提升店内营运品质;
7、完成其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;年龄25—45岁,酒店管理或相关管理专业;
2、两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;
3、热爱电影,诚实敬业,有责任心,有独立处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力;有较丰富的营运现场管理经验,解决问题能力强;
4、沟通能力强、执行力强、善于学习。能适应弹性工作制或倒班工作;
5、可接受省内外派。
-
2020年通用职场的语录汇编60句
我知道我一直是自己跟自己置气,我也知道这样对宝宝不好,可是……注定要让我成为一个不称职的妈妈!下面是小编为大家提供的职场的语录60句,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。你一定能成功!竞争中总会有风险,敢于承担风险和责...
-
有关招聘方案范文汇编六篇
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?以下是小编收集整理的招聘方案6篇,希望能够帮助到大家。招聘方案篇1[摘要]:在信息时代,人才是...
-
行政副总经理岗位职责(6篇)
在充满活力,日益开放的今天,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家收集的行政副总经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读...
-
管理者困惑:能成事者善用人
善用人才是一个领导者成熟的主要标志,也是一个企业领导人能否将企业引航前行,在市场经济的汹涌波涛中驶向胜利彼岸的关键条件之一。古人云:善用人者能成事,能成事者善用人。企业不在大小,员工不在多少。凡重用众才之能者必兴,凡善聚众智之光者必明。这方面,刘邦是一个...