关于岗位职责(集合15篇)

在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的关于岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于岗位职责1

一、新媒体运营岗位职责

（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等。

（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作。

（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作。

（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

二、新媒体运营专员岗位职责

1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营。

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新。

3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理。

5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量。

6、完成上级指定的其他工作。

三、新媒体运营部经理岗位职责

1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等。

2、协助网络媒体内容、活动的策划工作。

3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作。

4、负责公司APP产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新。

5、配合市场活动，带动APP人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。

6、完成上级领导交给的其它工作。

四、互联网新媒体运营专员岗位职责

1、负责公司新媒体渠道（微信、微博）的内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和粉丝数。

2、微博、微信内容文案及活动文案设计撰写，对潮流时尚事物有独特的品味和见解。

3、策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博微信知名度和美誉度。

4、策划并执行微信、微博营销线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。

5、快速响应社会、行业热点话题，对微信微博账号的关注度负责。

6、跟踪微信微博推广效果，分析数据并反馈，总结经验。

五、新媒体运营编辑岗位职责

1、负责微社区、微信、QQ空间、兴趣部落、Q群等营销运营工作，增加粉丝数，提升粉丝活跃度。

2、策划并制定以上渠道的线上活动方案及原创内容的策划与编辑工作。

3、挖掘和分析以上渠道端的用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及制定合理的用户运营策略。

4、以上渠道功能的整体规划、营销、推广等系统经营性工作。

5、负责提升渠道服务质量。

6、管理社会营销团队。

关于岗位职责2

1、负责销售过程的全面管理，完成总公司下达的销售指标；

2、建立培养和维护一支以客户为中心的销售队伍；

3、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈；

4、负责销售人员的培训和考核；

5、负责客户管理。

2、食品厂营销总经理岗位职责

1. 根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

2. 组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

3. 组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。

4. 组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

5. 定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度

6. 审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

7. 对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

8. 协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

9. 参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

10. 参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

11. 检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。

12. 监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

13. 负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

14. 负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

15. 完成领导交办的其他事项。

关于岗位职责3

1、严格执行派车计划，完成出车任务。

2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。

3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

4、及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。

5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。

6、完成领导交办的其他工作。

关于岗位职责4

1、认真贯彻党的教育方针、政策和上级部门的指示及学校各项规定，组织后勤人员树立为教学服务，为全校师生员工服务的思想。

2、管好、用好教育经费，年初做好经费预算，年终做好结算。

3、负责制定本科的年度、月度工作计划、总结，主持一切后勤工作。

4、负责组织教学器材、家具用品、劳动工具、文体器材等的购置、制作、发放，并制定贯彻执行教学物品、仪器、设备的使用、保管、赔偿制度。

5、负责收发更夫、水房人员的管理工作。

6、负责管理全校教职员工的劳动纪律、工资、资金的核算与领发工作。

7、配合学校负责搞好教职工的生活福利工作。

8、监督检查后勤各部门的服务工作。

9、领导学校的防暑降温与防寒取暖工作。

10、发动和鼓励本岗职工在完成各项任务的前提下，充分挖潜、资源节流，宣传“勤俭节约”提高学校经济效益，增强办学能力和生存能力，当好参谋作用。

11、有对损坏公物行为提出批评处理意见。

12、带领全体全勤工作人员负责校容、校貌的建设与管理工作，加强校舍维修，美化、绿化校园，并经常提出改善校园建设的合理化建设。

13、完成领导交办的其它工作。

关于岗位职责5

1．根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导 下属完成销售目标；

2．负责带领本部门开拓国际市场，巩固老客户，发展新客户，扩大 公司产品在国际市场的份额；

3．对每个业务员的订单每周集中一次，按交货期的顺序编制订单计划，交总经理室和生产部，配合生产部门落实生产计划和交货期；

4．负责订单业务流程管理和风险的控制，负责所接订单制作工艺 客户检验、商检等过程的跟踪与管理；

5．控制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗 位考核；

6．组织下属做好销售合同的签订，监督业务员做好应收款的催收工作；

7．严格保守公司秘密，岗位变动时，按规定办理好交接手续；

8．要加强对本部门业务员的业务指导，保持良好的个人形象，服务 热情，信息反馈及时。

关于岗位职责6

1 仓储主管职责

1.1在物资管理部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。

1.2按照物资管理部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。

1.3日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。

1.4负责对仓储人员进行日常教育和业务培训。

1.月20日-21日召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结当月工作情况，并将会议情况及时上报物资管理部负责人。

1.6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。

1.7负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。

1.8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。

1.9完成物资管理部负责人交办的其它工作。

2 仓库保管员职责 受仓储主管的直接领导，服从部门负责人的指挥和调度，按GMP标准规定调整库存，严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。

2.1 负责物料的初检、验收及入库工作。

2.2 对物料的贮存码放、批次管理负责。

2.3 认真记好各类帐、卡，保证帐、卡、物的一致。

2.4 负责物料库的物料发放工作。

2. 负责备料、整理帐卡及领料单归档工作。

2.6 负责所在仓库的物料养护工作。每天定时检查温、湿度并做好记录。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。

2.7 负责所在仓库的清洁卫生工作。

2.8 负责所在仓库的安全防火工作。

2.9 负责所在仓库的异常情况处理工作。

关于岗位职责7

教务处主任协助分管教学副校长负责全校的教学工作。按照学校的培养目标，策划指导全校的教学工作，提高教学质量，创立符合我校实际的教学特色。具体要求：

1 、每学期开学前，制订本学期工作计划；期末写出工作总结。每月按时填写月考核评审表，每周均有工作重点。

2 、每学期开学前做好开学的一切准备工作，并向分管校长提出教研组长和任课教师的配备建议。

3 、指导教研组长开展工作，参加教研组活动，共同研究解决教学中的有关问题。及时掌握全校各科教学现状，每学期至少听每位教师2节课。不定期抽查教案和作业批改情况，做好教学反馈收集工作。

4 、组织好期中、期末考试，定期进行教学质量分析，提出改进教学工作、提高教学质量的方案，发现问题及时采取措施。

5 、组织指导学校的教育科研活动，指导教师进行科研。不断地更新教学方法，有计划地组织教师参加校内外的各种形式的业务学习，做好教师的业务考核工作，建立教师业务档案。

6 、做好学生的学籍、档案管理。

7 、做好教师的招聘工作及新教师的培训指导工作。

8 、做好招生的宣传、组织工作。

9 、负责图书馆、实验室、阅览室的工作，审核教学用具的购置。每学期末做好教材征订及教学开支的预算。

10 、组织对教研组长、教师及教学有关的人员的考核工作，并向校长提出月考核奖和期末奖发放等级的建议。

11 、根据我校教学特色目标，制订符合我校实际的各项教学管理规章制度，并负责组织实施。

关于岗位职责8

1、负责企业内、外部文书处理：负责企业相关资料文件的接收、装订、传阅、送签;负责企业内的复印、传真、打印等工作。

2、协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理;负责会议场所的安排与布置;负责会议的服务工作及相关活动的安排;负责会议相关资料的编印。

3、协助办公室主任做好企业的接待工作：协助办公室主任负责企业来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作;协助办公室主任负责企业相关公共关系的建立和保持。

4、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好企业印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。

5、协助档案管理员做好档案管理工作。

6、完成办公室主任交办的其它各项工作。

关于岗位职责9

(一)首席执行官ceo岗位职责:

1.全面组织实施有关决议和规定，完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报;

2.负责贯彻执行国家和教育行业有关法律、法规、方针、政策;

3.确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源;

4.主持公司的.日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案;

5.负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作;

6.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，重大调整方案须报批准;

7.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象;

8.负责代表公司对外处理相关业务;

9.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性;

10.负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整;

11.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案;

12.负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务;

13.决定组织体制和人事编制，决定各中心及下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

14.决定对成绩显着的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退;

15.负责中层以上管理干部的培养、考核、督导。

(二)首席执行官CEO岗位职责

1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2.协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行学习方法;

3.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;

4.协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

5.召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作;

6.负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;

7.全面负责集团的运营管理、品牌提升工作。

(三)首席执行官CEO岗位要求

1.有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;

2.精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养;

3.很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

4.勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系;

5.很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力;

6.抗压能力强，能适应经常出差或驻外工作;

7.有大型多行业产业集团相关工作背景更佳。

关于岗位职责10

出纳岗位职责

1、负责公司日常的费用报销。

2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；

3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入。

4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。

6、信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

8、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

9、每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。

10、每月配合人事编制好工资表，并协助发放。

11、完成领导布置的其他工作。

财务部出纳岗位职责

出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：

第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。

第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。

第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

第五条 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。

第六条 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。

第七条 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。

第八条 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

第九条 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。

第十条 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

第十一条负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。

第十二条根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

第十三条及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。

第十四条根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。

行政出纳员岗位职责

1、严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。

2、认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符，如发现短款，应及时查明原因，并报校领导解决。

3、认真审核一切报销单据，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。

4、加强现金管理，外出购物领取现金要经主任审批，多余现金要存入银行，谨防被盗。

5、搞好学生的学费、杂费、水电费、住宿费、资料费等费用的收缴工作，收费结束后与有关同志及时核对，防止少交或漏交现象。

6、严格执行财经纪律，不得用白条抵库，不得挪用公款，非经领导批准私人不得借用公款。

7、做好工资表的编造和工资发放工作。

8、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。

9、完成领导交给的其它临时性任务。

关于岗位职责11

1、负责淘宝天猫的客服工作，线上旺旺及电话咨询；

2、处理淘宝网店日常事务，其中包括留言回复、催付款、物流跟踪、评价管理等；

3、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等；

4、负责提高顾客满意度、减少投诉率、提高客服好评率；

5、完成领导安排的其他工作；

关于岗位职责12

1.负责货仓物料发料及收货/现场物料摆放工作。

2.负责货仓成品出货/备料/装车/打送货单。

3.协助货仓部盘点工作的具体执行。

4.负责货柜车货物的装卸，根据指令和生产需要搬运。

5.确保按时按量的完成上级所下达的工作任务及各项工作。

关于岗位职责13

1、做好专家的安全接送工作。

2、严格遵守交通法规，保障人身和车辆安全。

3、服从调度，服务及时到位。

4、做好车辆的保养和清洁工作。

5、做好车辆的相关证件的保密。

6、做好车辆的验车和维修工作。

关于岗位职责14

岗位名称:会计

岗位职责:

1、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保障企业财务活动正常进行；

2、制定财务工作各项计划并实施；

3、组织编制企业年度、季度、月度预算，并监督预算的执行，使各部门费用开支控制在预算范围内。

4、进行公司的内帐、外帐的处理，编制报表、财务分析报告；

5、完成公司月度、季度、年度的税务申报工作，跟进外出办税事项，准备、分析、核对税务相关问题；

6、按公司要求与往来单位、客户、供应商进行核实帐务；

7、负责日常报销费用的审核、凭证的编制和登帐，对已审核的原始凭证及时填制记帐；

任职资格:

1、财务专业大专或以上学历，持有会计上岗证，初级以上职称；

2、三年以上大型企业主办会计工作经验，丰富的帐务处理经验,具备审核帐务的能力；

3、熟练使用财务软件，熟练使用各类办公软件，具优秀的报表编制能力；

4、工作细致，责任感强，优秀的职业操守，能承受工作压力。

5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，具有团队合作意识。

关于岗位职责15

1、负责酒店内来访宾客的接待关系处理，为客人办理入住登记手续，维护客情等。

2、迅速准确回答客人问题，及时处理客人投诉问题。

3、负责客人的预定、登记及结账工作。

4、负责客人住店期间的费用查询、结算等工作。

5、负责客人贵重物品的寄存、保管、咨询、商务服务及总机接听及转接等工作。

6、具有良好的服务意识，性格外向，善于沟通，能熟练运用电脑操作，有数字概念。