新公司的人事档案怎么建立
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。以下是小编为大家整理新公司的人事档案怎么建立相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!
新公司的人事档案怎么建立
1、全日制学校毕业:学校档案:成绩表、毕业登记表、派遣证、报到证。公司添加档案:劳动合同(当地劳动局购买)、招工登记表(当地劳动局要或买)、转正定级表(当地劳动局要或买)、职工登记表、岗位变动登记表、身份证复印件、社会保险参保的手续等。
2、社会招工:劳动合同(当地劳动局购买)、招工登记表(当地劳动局要或买)、转正定级表(当地劳动局要或买)、职工登记表、岗位变动登记表、身份证复印件、社会保险参保的手续等。
这些应该就可以了,另外你们公司还有些任命文件等也应该放入档案的。
新公司人事档案的存档方式
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:
一是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的`毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。
-
高考纸质档案包括哪些内容
我国古代的档案,在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”,周代叫作“中”,秦汉称作“典籍”,汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”,清代以后多用“档案”,现统一称作“档案”。以下是小编为大家整理的高考纸质档案包括哪些内容相关内容,仅...
-
绍兴档案的接收办理流程是什么
目前学术界关于档案的定义还不统一。一般,档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。接下来由小编为大家整理出绍兴档案的接收办理流程是什么,希望能够帮助到大家!绍兴档案的接收办理流程是什么(一)普通...
-
常州毕业生档案市内转移办理指南
如果在外地工作了几年之后,又回到了原来的居住地,但是在当地又找不到工作,没有接收单位,那么档案如何转移,以下是小编为大家整理常州毕业生档案市内转移办理指南相关内容,文章希望大家喜欢!一、档案接收办理条件:1、普通中专及以上学历2、常州户籍(个人名义托管档案)3、...
-
学信网的学历档案如何打印
学籍档案即一名学生在校就读所录入的个人信息,包括姓名,家庭住址,身份证号等基本个人信息,以及学号,入学时间,学籍情况等学校相关信息。以下是小编为大家整理学信网的学历档案如何打印相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!学信网的学历档案如何打印学信网的学历档案下载...