延迟退休对养老金养老保险的影响

延迟退休就要实施了，那么延迟退休对养老金及养老保险会产生什么影响呢?今天我们就一起来了解一下吧!

按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。人社部官网此前在答复全国政协委员提案时表示，“目前我们已经研究形成渐进式延迟退休年龄初步方案，拟将方案要点向社会公开征求意见，根据各方面意见修改完善后报党中央、国务院决策。”

目前，我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上人群占总人口的比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新总结称，目前违法违规延迟退休主要有三种形式：一是更改年龄，将年龄改大;二是通过关系搞到特殊工种等方面的证明，以达到提前退休的目的;三是人已离职，但依然在原单位按最低标准缴纳社保。

以提前退休规避被延迟退休，在利益动机上不难理解。但现实中，很多违规先退的都是公职人员，他们先退，或许还涉及腐败。

早前中青社会调查中心民调亦显示，提前退休和离岗现象多发单位依次是：行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。该数据仍待确证，但早前有地方干部提前退休提高三级工资，说明乱象之严重。

不止如此，很多人办提前退休的手段也涉及腐败：像通过行贿手段办理特殊工种等证明、得到领导批准，抑或是违规修改年龄。无论是靠背景还是特殊手段，违规先退背后都难避存在猫腻之嫌。

人社部公布的延迟退休方案的具体实施方法遵循了三点，“一是小步慢提，渐进实施。每年延迟几个月，用较长的时间逐步提高退休年龄，平稳施策;二是区分对待，分步实施。根据现行退休年龄的不同情况，有计划、分阶段实施;三是预先公示，提前公布。”

对此，前述人士解读为，“对于不同职业的人，延迟退休不会‘一刀切’。”

记者采访全国总工会高层领导，就延迟退休一事，该人士表示：“全总目前还没有就延迟退休一事进行过研讨，但是，全总正在进行调研。”

全社会对延迟退休一事给予了巨大关注。在2016年全国两会上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。

国家发改委人士透露：“劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下降，劳动力的成本持续上升，对养老制度提出了挑战，有关这个方面已经做出预测，现在大数是3个人养一个，2025年的时候大数是2个人养一个，到2050年几乎是1.11人养一个人，所以人口的'年龄结构对我们养老制度的影响非常明显。”

延迟退休，还要继续交养老保险吗?

延迟退休继续缴纳休养老保险，可以提高退休以后的养老金幅度。

当然也可以选择暂停缴纳，退休以后养老金会比别人少一些。

以上是必须在缴费十五年基础上。

不满十五年，谈不上延迟退休。