三方协议什么时间内签有效
随着社会不断地进步,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议可以保障自身的.权益不被侵害。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的三方协议什么时间内签有效,仅供参考,欢迎大家阅读。
三方协议什么时间内签有效
(1)三方协议在毕业前签署。三方协议,也称为就业协bai议。一般来说,毕业前每年六月前签字是正常的。
(2)三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。
(3)三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款,如明确报酬、期限和工作性质等,则应视为劳动合同。只要此后没有更换或变更新合同,双方就应该履行合同,合同有效。
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签劳动合同要注意四个方面:
一、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;
二、要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);
三、要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;
四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
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