特岗需要签订三方协议吗
在社会一步步向前发展的今天,越来越多人会去使用协议,签订协议后则有法可依,有据可寻。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编收集整理的特岗需要签订三方协议吗,欢迎大家分享。
应届生考上特岗教师以后并不是必须要签订三方协议的,考生可自行抉择是否签订。
若签订三方协议,还需连同劳动一起签订。应届生毕业都需要签订三方协议,不过这个和考上特岗教师签订的劳动合同不是一个概念,两个都需要签订。
三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,因此毕业生需谨慎。
应届生考上特岗教师签订三方协议时须知:
1、应届生考上特岗教师签订的三方协议实际上即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,作为应届毕业生在第一次就业的.时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。
2、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
3、一般来说,一位毕业生只有一份三方协议,如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议,退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响。
4、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。
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