有关就业协议书模板锦集6篇

在现在的社会生活中，人们运用到协议书的场合不断增多，协议书能够成为双方当事人的合法依据。我敢肯定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是小编帮大家整理的就业协议书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

就业协议书 篇1

甲方：（学校）

乙方： （省级就业见习基地）

大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地活动的正常开展，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、甲方职责：

1、甲方负责按照乙方的需求组织学生到乙方见习，向乙方提供见习学生的实际情况。

2、甲方协助乙方做好学生见习期间的管理工作。

3、向见习基地所在人事部门反馈见习开展的真实情况。

4、协助乙方处理学生见习过程中出现的有关的问题。

5、履行法律法规规定的其他有关职责。

二、乙方职责：

1、负责制定见习规章，明确对见习学生的具体要求。

2、负责对见习学生的工作、学习、安全等方面进行管理，安排专门的技术与管理人员作为见习指导老师。

3、见习结束后，由乙方对见习学生进行见习鉴定，并及时向甲方反馈毕业生见习情况和效果。

4、履行法律法规规定的其他有关职责。

甲方：（签章） 乙方：（签章）

代表人： 代表人：

联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

就业协议书 篇2

就业协议书填写须知

一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。

二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。

三、填写时必须使用黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求字迹清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。

四、协议书填写要求：

1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写用人单位名称的全称。

2、“毕业生情况及意见”栏：

【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”

【健康状况】填写“健康”

【培养方式】并轨下面打对勾

【毕业时间】统一填写20xx年6月

【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写

xx省xx市xxx行政村x队

【身份证号】填写时保证无误

【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名及签署日期。档案转寄地址：一栏不填。

3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，不得有空缺，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。

（1）有用人自主权的单位（是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位），只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。

（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地（市）人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖用人单位所在地“人事局”及“人才交流中心”公章。

（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。

4、“学校意见”栏：

【学校联系人】填写毕业生所在班级辅导员姓名

【联系电话】统一填写学校就业指导中心电话：0371—68229

【邮政编码】450

【院（系、所）意见】统一填写“同意”并加盖所在学院公章。

5、“备注”栏：用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险等。

五、注意事项：

1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。

2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。不得复印彩印。

3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书），要适时退还给毕业生所在学院，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。

就业协议书 篇3

毕业生和用人单位是就业协议的主体，凡《中国科学技术大学毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》）上毕业生本人已填写信息并签名、用人单位已盖章的，《协议书》即生效；违约事宜主要由双方协调解决。

办理流程：

1．毕业生向用人单位提交 违约申请 ；

2．用人单位出具书面的同意与该毕业生解除就业协议的 证明 ， 证明 必须盖有用人单位人事部门公章；

3. 院系收到用人单位同意解约的 证明 后，才可向毕业生发放第二份《协议书》；

4．原《协议书》第二联至第四联应退还毕业生所在院系，并注明 作废 （第二联若用人单位已留存可不必要回）；

5. 毕业生将用人单位同意解约的 证明 复印件和原《协议书》第一联交到学校就业指导办公室（东区学生服务中心204室），就业办公室将为其办理有关更改就业方案手续。

就业协议书 篇4

甲方：xx有限公司

乙方：_________

为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中

1、工作期限：_________

2、工资待遇：_________。

二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守xx的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

七、甲方有权要求学生不得泄露xx的商业机密。保密义务等。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

负责人（签字）： 负责人（签字）：

_________年____月____日 _________年____月____日

就业协议书 篇5

甲方：_________

乙方：_________（学员）

为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：

一、甲方职责

1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。

2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

3．制定完善的规章制度，严格管理学生。

4．提供必要的生活设施和活动场所。

5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。

6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。

二、乙方职责

1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。

2．交费入学后不退费。

3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。

4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。

5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。

三、违约责任

1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后即行生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（学生）（签字）：_________

法定代理人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

就业协议书 篇6

为什么要签订就业协议书？

就业协议是指求职择业的应届毕业生离校前与用人单位之间为确立录用或是就业关系而达成的协议。

高校毕业生就业协议书是以合同的方式明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，其全称是“全国普通高等毕业生就业协议书”，由教育部学生司统一制订格式，各省、直辖市、自治区高校毕业生就业主管部门统一印制。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位和学校三方应签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其目的在于规范毕业生于用人单位签订就业协议书的行为。因此，“全国普通高等学校毕业生就业协议书”也称“三方协议”。

因为毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，如报到证的开具、学生档案、户口、人事关系、组织关系的转移，然而这些手续的办理依据就是就业协议书。所以学生要有法律意识，遵守国家的'该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生的权利。

就业协议也是由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。经过学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。就业协议书也是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另单位，学校按就业协议的员工只能任凭单位宰割。就业协议也是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。但是不签订就业协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样会影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。如果不签订就业协议就不能算是国家正式正派的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。而报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。都被称为学生就业的必备三证。

而我们毕业生应该按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意向，在规定的时间内报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需要得用人单位同意。如果与用人单位签订就业协议书后，毕业生应该诚信履约，遵守用人单位的报到要求。而用人单位也要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡是取得毕业资格的学生，用人单位不得以学习成绩为理由提出违约，没有取得毕业资格的结业生，本协议是无效。

因此、我们高校毕业生必须签订就业协议书。