就业情况分析
加上去年100多万、今年的就业压力达660万之众,这个数字让政府头痛。中新社最新公布的就业期望调查报告显示,九成以上的大学毕业生感到就业压力大。随着大学统招生逐年增加,找工作要靠关系护驾的说法,在校园里得到不少学生的赞同。以前人们有句口头禅学好数理化,走遍天下都不怕,现在已经变成了学好数理化,不如有个好爸爸。找工作要靠关系,尤其是靠父母家人,在大学毕业生的意识里,已经是一个常识。有人甚至直言:大学生就业就是比爹。个别认为,父母社会地位越高,权力越大,社会关系越多,动员和利用这些资源为子女就业服务的能力就越强。学生在毕业前,没有其他的人可以依靠,找工作遇到困难时,自然总是先想到亲戚朋友的帮助。家长省吃俭用供孩子上大学,辛苦一辈子也只是希望自家的孩子能找个好工作,过上幸福的生活。孩子工作找不到,最心急的还是父母。很多家长都表示,找工作托关系,就跟看病给医生送红包一样,寻求不只是心理安慰,还有更多的无奈。
中国是世界上人口最多的发展中大国,既是劳动力资源最丰富的国家,也是人口就业压力最大的国家。如果说解决十几亿人的吃饭问题是中国经济发展的首要任务的话,那么如何解决占总人口13以上的劳动人口就业问题就是中国经济发展的第二号任务。在大众化教育的时代,当代的大学毕业生最重要的就是要树立好正确的择业观和职业观,转变传统的就业观为现代的就业观。最近,某招聘网站公布了针对大学生就业起薪的调查,共8000名余名职场人参与了调查。结果显示,三年来,42、9%的大学毕业生起薪在1500元以下。自身价值的评价成为了许多大学生确定薪酬的标准,其次才是人才市场的行情和用人单位的实力。这里我们需要提醒的是,大学生确定薪酬是必要的,这也是体现自身价值的.一个方面,但要正确评价自己的价值,同时这个价值必须通过市场的检验。过分拔高或过分贬低都是错误的。从自身情况出发,根据自身的兴趣和爱好准确地给自己定位,客观的看待自己,勇于放下身上天子骄子的光环,勇于放下身份到适合自己的岗位上去工作,勇于到祖国最需要的西部地区和基层单位去工作,实现自我价值和社会价值的统一,树立先就业,后择业、再创业的意识和习惯;树立科学的职校职业理想、合理的就业目标和多次就业、逐步到位的职业发展意识,降低职业期望值,珍惜就业机会,大胆竞争。单位的好坏没有一个统一标准,最适合你的就是最好的,多考虑个人发展空间和锻炼机会,少考虑单位名字、牌子、地理位置等易变因素。保持积极健康的就业心态,克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依赖心理、恐慌心理等。
从就业者本身来说,毕业仅仅是职业生涯的开始,是知识运用的开始,亦是学习做人的开始;充分利用自己家庭的人脉,使自己站在一个比别人高一些的平台之上向前发展;坦言讲,中国当前用人一靠关系,二靠门路,再靠文凭,最后才是靠本事,已经是不争的国情事实。从人口大局来说,如果把关注民生、改善民生体现在广就业上,则即民之福气,国之福气。
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