初入职场,大学生要怎么做?
其次,大学生进公司的第一周应该明白我的工作内容,需要哪些知识,欠缺的及时补充。同时要明白谁可以成为你工作的合作伙伴,谁是你的竞争对手,初步建立好人际关系,一旦选择不当,工作会很吃力。撇去浮燥的心态,积极学习,要善于思考,这样你成长的会更快。
这里谈谈学习,工作中我一直虚心请教他人,但是,不会什么问题都问,这样给别人的感觉是你没有什么能力。一般来讲,碰到问题我都积极思考如何解决,也许自己不能把握那种解决问题的方法更好,这可以请教一下。我接触了现在很多大学生,他们心比天高,对谁都不服气的霸气满天。有个但学生曾经对我说,他们部门就他唯一学该专业的',最有发言权,但是不要忘记了经验比书本上的知识更重要。我建议他最好调整心态,积累经验后结合专业知识进行创新,这样才能很快得到领导的信任。
在工作中礼仪礼节很重要,每个人都有被尊重的荣耀感,注重这些细节才能和别人相处得融洽。说不定你的一些不经意的话语或者动作为你的工作添加了障碍。
总之,一定要端正态度,积极学习。麻雀虽小,五脏俱全,即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好,但是对如一张白纸的新人来说,有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业治理、上岗培训的知识积累,以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习,都是今后职场的重要基础。
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北京面向海外设特聘岗位
今年,北京首次面向海外高级专业人才及高级管理人才,设立政府特聘岗位。这是记者新近从该市人力社保局得到的消息。根据北京的规定,政府特聘岗位一般为政府工作部门或区(县)政府的主要领导助理、重大项目负责人。特聘岗位不对应行政级别和专业技术职务,不占用人单位的...
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加薪是一场博弈,不是张口那么简单!
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明确转诊条件 看病不折腾
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初入职场,大学生要怎么做?
首先要熟悉公司内部的组织结构。包括公司各个部门的职能、运作方式如何,自己所在部门在公司中的功能和地位,所在部门内同事的头衔和级别,公司的晋升机制等。弄明白公司的整体框架,不至于只顾埋头工作而忽略了发展方向,能将被动地接受调动、工作委派和晋升变成主动争...